从学校的学生生活到步入工作岗位你还是像之前一样任性吗?

南京再审申诉律师 www.nj48.cn

  从学校的学生生活到步入工作岗位你还是像之前一样任性吗?对于不想做的工作说走就走，不跟公司打招呼，不办理离职手续直接离开?这样做不仅对自己没啥好处、方便可言，有甚者还会影响我们下一次参加工作的机会。在我们入职时就与自己的东家签订了劳动合同，不办理离职手续东家可能会按照合同上的内容要求你负责一定的赔偿，再一次找工作时很多正规单位也会要求你出示一份离职证明。《劳动合同法》条款里面第十条明确规定了用人单位与职员建立劳动关系必须在一个月之内签订正式书面劳动合同，如果有入职之前就已经签订了劳动合同那么劳动关系是以用工日期为准计算。《劳动合同法》第五十条规定职员在正常离职解除或者终止劳动合同的情况下公司应当出具相应的离职证明或者解除劳动合同的证明。与用人单位按正规流程解除或者终止劳动合同后，用人单位有责任为劳动者办理社保及档案关系的转移，所以说走正规流程正常离职对我们个人而言是至关重要的。如果不办理离职手续我们的离职证明拿不到，个人档案以及社保关系的转移也没有保障。那么我们办理离职手续的具体流程还有具体的注意事项有哪些呢?先来了解下《劳动合同法》里面有关离职的条款。第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十天日以书面形式通知用人单位，当然试用期内的员工正常是提前三天告知用人单位就可以正常解除劳动合同。否则用人单位可能要求你承担相应的经济赔偿，切记不能因为这个简单的过场得不偿失了。离职手续的办理：1、递交申请;2、公司各部门相关人员逐级审批后安排工作交接;3、离职办理，相关工作、物件、财产等交接，本人签字确认;4、考勤及工资情况确认签字;5、用人单位出具离职证明或者解除劳动合同证明。如果你按时正常提交了离职申请公司不给你办离职手或者不给结算工资那么你可以向劳动监察部门投诉，依法获取自己的正当权益。不办理离职手续就拿不到离职证明，不仅可能面临一定的经济赔偿也有可能影响到我们下一份工作，社保转移也会有一定的影响。所以说参加工作之后不能再任性了，就算要离职也一定记得按流程走。

·根据相关规定劳动关系法规包括哪些内容？
      在现代这个社会，劳动是人们生活的一种基本的方式，很多人可以说是绝大多数人都是需要劳动来维持自己的生活的。在我们的现实生活中，劳动关系是一种重要的法律关系，但是许多人都不懂得相关劳动关系的法律规定，比如说根据相关规定劳动关系法规包括哪些内容？接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识...

·调解劳动争议的原则有哪些？
      调解劳动争议的原则有哪些？ 一、自愿原则 劳动争议调解委员会应当依照法律、法规，遵循双方当事人自愿原则进行调解。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行;调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 双方自愿原则体现在以下几个方面： 1)...

·一、劳动法规定劳动合同期限是多少年?
      一、劳动法规定劳动合同期限是多少年?劳动法对于劳动合同期限并没有明确规定，签订几年以双方协商或者公司规定为主进行参考。一般常见的合同期限是一年或者三年，时间比较适宜，到期双方可以决定是否进行续签或者不再续签。二、劳动合同期限是什么劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生...

·即使是在试用期内，用人单位和劳动者都是可以向对方要求解除劳动
      即使是在试用期内，用人单位和劳动者都是可以向对方要求解除劳动合同的，只不过在解除的时候还是会受到一定的条件限制。那到底试用期解除劳动合同要符合什么条件才行呢？若你不是很清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、试用期解除劳动合同要符合什么条件 《劳动合同法》第三十九规定...

·施工安全协议书应该包涵
      施工安全协议书应该包涵 　　安全协议书包涵基本内容： 　　1.按法律规定和合同约定采取施工安全和环境保护措施，办理工伤保险，确保工程及人员、材料、设备和设施的安全; 　　2.按合同约定的工作内容和施工进度要求，编制施工组织设计和施工措施计划，并对所有施工作业和施工方法的完备...

·一、工伤公司要赔哪些费用?
      一、工伤公司要赔哪些费用?工伤公司要赔医疗费、护理费以及一次性的伤残补助费等的费用，具体的赔偿项目如下：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出...

·解除劳动关系的程序是怎样的？
      解除劳动关系的程序是怎样的？ 　　1、发出解除劳动合同通知前的环节。 　　依照有关法律的规定，用人单位在发出解除劳动合同通知以前，必须经过特定的环节。其中主要有： 　　(1)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工，必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪...

·职工在因为用人单位的违法行为或受到单位逼迫而辞职的，通常可以
      职工在因为用人单位的违法行为或受到单位逼迫而辞职的，通常可以要求单位作出相应的补偿。但要是职工属于自动辞职的话，这种情况下法律规定自动辞职有没有补偿金呢？我们整理了相关资料，马上为你解答这个问题。一、自动辞职有没有补偿金自动辞职不一定没有补偿金的。如果是单位存在下列情况，还是应当...

·建筑工程质量管理原则有哪些
      建筑工程质量管理原则有哪些？ 工程质量一直以来是我国重视的问题，因为工程质量如果出现问题就会造成 巨大的损失，我国出现过建筑物出现质量问题，造成了巨大的经济损失以及生命安全，我国对于工程质量有着严格的要求，那建筑工程质量管理原则有哪些?下面就详细介绍。 一、建筑工程质量管理原...

·公司遗失劳动合同后应该怎么办？
      依照我国劳动法规定，劳动者与用工单位确立劳动关系以后，必须签订劳动合同，这关系到雇佣双方的权利和待遇。如果公司遗失劳动合同，将造成很大的风险和危害，一旦遗失合同，我们应该采取什么措施规避风险呢?下面是律师360我们整理的相关资料。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》...

·工伤认定年龄范围是多少？
      生活中，难免有意外，工作中也是如此，因此在工作中难免会有因工受伤的情况。既然是因工受伤，那就涉及到赔付的问题，那么，到底是按工伤赔付还是按其他赔付，这就涉及了是否认定是工伤。工伤认定只跟年龄有关，工伤认定年龄范围是多少，您应该做充分了解，以便在实践中保障自己的权利。 一、什么是...