劳动仲裁需要缴纳多少费用？

南京再审申诉律师 www.nj48.cn

  按规定，如果你跟公司那边发生劳动纠纷的，可以选择去找公司协商、找人调解或是去投诉举报，要是不行的话还可以去申请劳动仲裁。而且，对于劳动纠纷，一般都是仲裁优先，就是你还没去过仲裁就不能去法院起诉。



　　在实际中，因为劳动仲裁是为了保护劳动者劳动权益的，在规定上劳动仲裁是不收取任何费用的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

·一、公司员工犯了重婚罪如何处罚?
      一、公司员工犯了重婚罪如何处罚?1、刑事处罚：犯重婚罪的，判处二年以下有期徒刑或者拘役。2、民事处罚：基于事实上的重婚、插足等行为，是对夫妻忠实义务的违反，它严重侵犯无过错方的同居权、保持权等一系列配偶权利。由此决定法律不但应当对重婚者予以刑事惩罚，而且还应当由重婚者对无过错方承...

·建筑工程审计合同的内容有哪些
      建筑工程审计合同的内容有哪些？ 建筑工程审计合同 委托人（甲方）：_________ 受托人（乙方）：_________ 兹由甲方委托乙方办理工程审计业务，经双方协商同意共同遵守如下条款。 一、委托审计项目名称、目的_________。 二、委托审计的时间自_____...

·工伤鉴定8级赔偿标准2023是怎么规定的
      我国将工伤鉴定的等级程度和不同程度的赔偿金额进行划分，这是很有必要的。这样做才能够保证工伤赔偿金额是公平公正的，轻伤和重伤的赔偿金额肯定会存在着较大的差异。而且在我国的工伤鉴定等级当中，如果说鉴定程度是八级的话，这也是属于比较轻微的。下面我们就为您介绍一下工伤鉴定8级赔偿标准20...

·从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查
      从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职业病是劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害物质引起的疾病。因工负伤，顾名思义是因工作遭受事故伤害的...

·工伤认定申请人申请人是谁？
      现在正常的工作，只要是合法的劳动条件，签署了劳动协议，都是受到劳动法保护的。也就是说如果您因为工作而受伤是可以通过劳动法为自己谋求到保护的。可能您法律意识淡薄，没有认识到这一点，认为自己运气不好，就算了。那么今天我们为您介绍一下，工伤认定申请人申请人是谁的相关知识。 一、工...

·上海工伤待遇双重赔偿可以得到吗？
      上海工伤待遇双重赔偿可以得到吗？ 可以得到； 1.交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付。 2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人...

·拖欠工资怎么处理
      拖欠工资怎么处理 一、遇到拖欠工资，及时采取4途径维权 第一种途径：向劳动部门投诉反映 劳动保障监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径：向劳动仲裁部门申请仲裁 通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果还不赔，...

·建筑工程质量检测内容有哪些
      建筑工程质量检测内容有哪些？ 装修质量不达标会造成许多安全隐患，也会增加重新检查修补等后续工作，建筑材料是工程的基础，只有钢筋、水泥、砂土、砖块检测结果合格才被允许用作施工。对建筑装饰材料进行严格的质量评估可保证工程顺利进行，提醒：必须选择合格的检测单位进行检测。来看一下工程质...

·工作六年合同到期不续签有补偿吗？
      工作六年合同到期不续签有补偿吗？ 对于一个劳动者来讲，如果在用人单位连续工作了6个年头，可以说是很长的了，也可以算作是单位的老员工。一般对于这类员工，在劳动合同期限届满的时候，单位都是很乐意进行续签的，不过从实际情况来看，不续签的情况也是有的。那么此时工作六年合同到期不续签有补...

·劳务派遣与劳务外包的认定?
      劳务派遣与劳务外包的认定?1、用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的不同。劳务外包合同的标的是劳动成果，而劳务派遣的合同标的是劳动力。2、对劳动者管理的责任主体不同。劳务外包中由外包单位进行直接的管理;而在劳务派遣中，劳动者由用工单位管理。3、形成的法律关系不同。劳务外包中...

·员工合同签哪些内容事项？
      员工合同签哪些内容事项？ 一、员工合同签哪些内容事项? 根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作...