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虽说法律中有明确规定，父母对未成年子女有法定的抚养义务。但不管是直接抚养子女还是支付抚养费，这肯定都是有一定期限的。很多人认为在子女工作之后就不用支付抚养费了，那从法律规定来看子女抚养费要给到什么时候呢?我们马上为你做详细解答。
一、子女抚养费要给到什么时候
当然是给付到子女十八岁或是可以独立生活为止。子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。在有些情况下子女虽成年非因主观原因，无法维持正常生活，则父母仍要给付抚养费， 例如：1、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;2、尚在校就读的(指接受高中及其以下学历教育)。
二、离婚要给子女多少抚养费
根据实际情况可能会有以下情况要给子女抚养费：1、离婚后，不直接抚养子女的一方。2、虽未离婚，但夫妻因感情不和已分居，不直接抚养子女的一方。3、未结婚，有非婚生子女，不直接抚养子女的一方。4、其他情况。如成年但仍在上高中的子女的父母，应给子女抚养费。对于离婚要给子女多少抚养费的问题，最高法院有规定，分两情况：“有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。”按这个规定，如果有一个张先生，已与太太离婚，有一女由太太抚养，他是公司职员，每月工资为2000元，在子女抚养费诉讼中可以判决由他支付的抚养费可以在每月400-600元间。另一种情况，“无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。”按这个规定，如果有一个王小姐，她是娱乐业从业人员，收入不固定，已与先生离婚，有一女由先生抚养，在子女抚养费诉讼中可以依据同行业平均收入来确定，如该省高级人民法院文件公布“05年度文化体育娱乐行业年收入”为24000元，那么平均她月收入可定为2000元，可以判决由她支付的抚养费可以在每月400-600元间。按有关规定，“抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。”就是说可以按月或按年给，当然要是手中掌握大量的财产的情况下，按标准一次性给齐，也是可以的。从上文的介绍中可以了解到，一般子女抚养费要给到子女18周岁成年的时候，但要是子女在成年之后，尚不具有独立生活能力，并且此时父母也有抚养能力的话，则也是可以继续支付抚养费的。若你对此还有疑问的话，不妨直接来电咨询我们的在线律师。
