劳动和社会保障部2007年3月6日发布2007年

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  劳动和社会保障部2007年3月6日发布2007年5月1日实施的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB16180-2006);其二、国家质量监督检验检疫总局2002年12月1日发布2002年12月1日实施的《道路交通事故受伤人员伤残评定标准GB18667-2002)。

对于工伤伤残等级鉴定适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,对于道路交通事故伤残等级鉴定适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准,不会引起争议，但是对于既非工伤又非道路交通事故的人身损害伤残等级鉴定适用什么标准，法律并没有明确的规定，在实践中各方当事人的主张存在较大的差异，各地法院的处理又不尽相同，需要予以澄清与甄别。

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·办理工伤认定需要什么手续？
      办理工伤认定需要什么手续？ 办理工伤理赔所需材料如下： 1.用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单; 2.转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前...

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·关于特殊劳动关系如何认定？
      特殊劳动关系，也即本应该解除，到由于特殊事由，暂时无法解除的劳动关系，此时，有通常劳动者与用人单位存在经济纠纷，且会上诉至人民法院，交由法官审理。根据我国法律规定，结合司法实践，关于特殊劳动关系如何认定? 关于特殊劳动关系的认定： 1、如何理解已达退休年龄但未享受养老保险待遇...

·建设工程合同管理法律服务的内容有哪些?
      建设工程合同管理法律服务的内容有哪些? 1、施工合同签订前的律师合理提示。律师应合理提示施工企业履行相应的义务：做好施工前的准备工作，按期开工、确保工程质量，接受发包人的必要监督;施工企业应当按照约定的期限完成工程建设;对建设的工程负瑕疵担保责任;合同一经签订，双方均应严格履行...

·工作年限虚假能不能解除劳动合同?
      工作年限虚假能不能解除劳动合同? 工作年限虚假能解除劳动合同。若员工提供虚假资料，一般属于违反用人单位的规章制度，根据劳动合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重...

·年劳动合同法试用期都有哪些规定？
      劳动者在与用人单位约定试用期前应了解“什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期.”。2017年劳动合同法试用期规定针对滥用试用期、试用期过长等问题做出了有针对性的规定。下面是我们为您做的相关介绍，希望对您有所帮助。 　　一、试用期的时长的界定 　...