值班属不属于加班 节假日如何计算工资

南京再审申诉律师 www.nj48.cn

  值班属不属于加班根据《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答》的相关规定，下列情形不应当认定为加班：因单位安全、消防、假日等需要，担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作无关的值班;或者单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可休息的，一般为非生产经营性的工作，如看门、接听电话等。此种情形下，劳动者只可要求单位按规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇。所以，是否应当认定为加班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。二、节假日如何计算工资根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：1、制度工作时间的计算年工作日：天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(天-104天)÷12月=21.75天时下，一些企业因工作性质特殊，每天晚上及节假日均需要安排职工值班，不少劳动者因此认为应当根据《中华人民共和国劳动法》有关加班的规定，要求单位发给加班工资。这是不清楚值班是不是加班的表现，实际上值班不是加班，二者是又区别的。另外，劳动者如果在节假日上班的话，工资和平时是不一样的，劳动者要知道节假日如何计算工资。在生活中，劳动者与用人单位经常发生加班纠纷，劳动者最好咨询一下律师该如何处理。

·一、个人申请工伤鉴定怎么做好？
      一、个人申请工伤鉴定怎么做好？个人申请工伤鉴定与单位申请基本一致，通常需要做好以下环节：1、进行工伤认定，获得工伤认定书。2、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级鉴定评定。3、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审...

·工伤伤残鉴定后的赔偿标准是怎样的？
      国家为了保障劳动者的基本权益，制订了工伤保险制度，对于一些不幸在劳动过程中发生工伤的劳动者来说，只要在工伤之后经工伤认定，就可以获得一定的工伤赔偿，如果伤情较为严重的，还应进行工伤伤残鉴定，获得相应的赔偿。那么工伤伤残鉴定后的赔偿标准是怎样的?一起通过以下 文章来了解一下吧。 ...

·通州区劳动仲裁委员会主要职能是什么？
      通州区劳动仲裁委员会主要职能是什么？ 一、劳动仲裁委员会构成 所谓劳动仲裁会，既是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。通州区劳动仲裁位于北京市通州区运河西大街85号。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政...

·工伤鉴定是怎么鉴定的？
      工伤鉴定又称为伤残鉴定、劳动能力鉴定。在职工发生工伤事故，经过认定确定为工伤，而且由于工伤造成身体残疾、对今后的劳动能力造成一定影响的，就可以申请工伤鉴定，工伤鉴定结论是决定工伤赔偿的重要依据，那么，工伤鉴定是怎么鉴定的呢? 一、工伤伤残鉴定怎么做 1、职工发生工伤，经治疗伤情...

·在疫情期间员工工资怎么算
      在疫情期间员工工资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病...

·工伤护理费由谁支付,谁承担工伤护理费？
      工伤护理费由谁支付,谁承担工伤护理费？ 在工伤赔偿中往往会有护理方面的赔偿，在了解清楚工伤护理费如何赔偿之后，还应该知道工伤护理费由谁支付。这也是个很重要的内容，接下来，我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答，希望对你有所帮助。 一、工伤护理费由谁支付 评残前，所在单...

·用人单位招工要求的条件和标准要进行明示
      用人单位招工要求的条件和标准要进行明示，不能没有理由任意解除。 1)试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的，而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人单位只是简单的认为试用期内可以用也可以不用，往往也直接导致劳动争议的发生。 对于录用条件用人单位最好能够做出明确...

·遇到侵权事件，农民工怎么样维权？
      遇到侵权事件，农民工怎么样维权？农民工经常面临侵权事件，农民工怎么样维权： 一、提高自身素质，学法懂法用法。 国家的立法本意是要化解劳资矛盾，构建和发展和谐稳定的劳动关系。但强势企业与弱势员工力量对比悬殊，本来就不平等。面对《劳动合同法》和强势企业的种种招式，广大员工必须认真...

·劳动合同签订期限空白可以签吗?
      劳动合同签订期限空白可以签吗? 劳动者最好不要签订。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。...

·公司拖欠员工的工资应该怎么办
      公司拖欠员工的工资应该怎么办 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人...

·劳动关系构成要件是什么？
      劳动关系是指用人单位和劳动者之间建立的关系，在我们找到工作之后，应该及时尽快的和公司确立起劳动关系，确立了劳动关系，才能对双方的权益有保障。那么，劳动关系构成要件是什么？劳动关系中的实际问题又是什么？我们将在本文中进行详细的解答。 一、劳动关系构成要件是什么？ 劳动关系，从法...