13951899110 13057670467
律师团队
>>
  • 南京再审申诉律师姜律师
  • 南京再审申诉律师朱律师
  • 南京再审申诉律师叶律师
  • 南京再审申诉律师章律师
业务范围
>> 
  办理最高人民法院南京第三巡回法庭、江苏省高级人民法院、南京市中级人民法院、江苏省各市中级人民法院申请再审、申诉、申请抗诉等法律事务,包括刑事案件申诉、民事案件再审、行政案件再审、执行案件申诉。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

一、牙齿工伤赔偿标准是怎样的?


南京再审申诉律师 www.nj48.cn


  一、牙齿工伤赔偿标准是怎样的?牙齿工伤赔偿标准是确定一下牙齿发生工伤之后它的伤残等级的标准,然后根据不同的等级标准来进行一个赔偿方面的判断,一般情况下牙齿脱落的话都是实际的伤残,也就是最低的伤残的标准,还有就是医疗费用,治疗牙齿的费用都需要赔偿。在谈牙齿的赔偿之前,我们可以先了解一下我国对工伤的鉴定和划分。在我国,工伤指的就是在工作时间内受到的损伤,工伤是分为了10个不同的等级的,当然,他的等级也是需要经过专业的机构进行检查。在被鉴定出了等级后,会有相对应等级的赔偿标准。牙齿的损伤,当然也包含在了工伤的赔偿里面。而牙齿在我国工伤的等级划分里面,它被划分成为了两个等级,就是九级伤残和十级伤残。那么,什么是九级伤残呢?所谓的九级伤残,就是指牙齿的牙槽骨受到一定程度的损伤,而这里的一定程度,指的就是损伤程度在4厘米以上,还有就是需要本人的牙齿有4个以上的脱落。那么,什么又是十级伤残呢?这里的十级伤残,指的并不是一定为十级伤残,而是在除了智齿不算在内的牙齿,脱落了一个或者是2个的话,就有可能被定义为十级伤残,在这种情况下可以申请相关部门的鉴定。那么,在了解了牙齿方面的有关伤残标准之后,它所对应的赔偿标准又是怎样的情况呢?根据我国的一些规定,在工作者因为工作(也就是工作时间内)受到了一定程度的损伤,被有关部门鉴定成功后,被定为了1~4级的程度,那么其工作的单位就需要保留伤残人的劳动关系,然后让伤残者退出现在的工作岗位,按照以下的待遇对其进行补偿:(1)将会在相关的保险里按照伤残者的定性等级对其进行一次性的补偿,而补偿的多少也和等级以及伤者的工资有关。对于一级的情况,将会补偿27个月的薪资给伤者;对于二级的情况,那么赔偿金就是伤者的25个月的工资;对于三级的情况,赔偿金就是伤者的23个月的工资;对于4级的情况,赔偿的金额就只有了21个月的薪水了。在被有关部门将其的伤残状况被定义成了5~6级后,按照规定会对伤残者做出按照等级进行的保险方面的一次性补偿,当然,也是按照5级的18个月和6级的16个月的赔偿方案对伤者进行赔偿的。二、具体的牙齿工伤赔偿方案,当然,对于牙齿方面的工伤来说,这种工伤将会被定性的级别将会比较低,所以,关于牙齿的工伤赔偿方案为:(1)在一次性赔偿的方面,由保险赔偿伤者9个月的薪资,当然,这只是9级的情况;还有10级的情况,就是伤者本人7个月的薪水。(2)在伤者和他所在的公司或者是单位所签写的合同到期的时候,或者是伤者自己提出来的离职的,公司会支付给伤者一次性的赔偿金。当然这个赔偿金是当地的政府所规定的。当代社会发生工伤确实也是比较常见的,而发生工伤之后,劳动者第一时间肯定就是前往医院来进行一个就医,有些人员是身体骨折比较常见,但是还有一些是牙齿发生的一些脱落,这实际上也是对自己的身体造成的一种损害相关治疗的费用,还有就是伤残等级赔偿的费用都是需要来发放的。



·一、劳务关系能否认定工伤?
      一、劳务关系能否认定工伤?依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...


·手指粉碎性骨折工伤鉴定吗?
      在工作生活中,许多劳动者、特别是工人和农民工在工作中会发生事故,并导致受伤。劳动者需要清楚在工作的过程中受伤是可以认定为工伤的,可以去指定单位进行工伤等级鉴定,单位需要对劳动者进行赔偿。劳动法中对工伤等级鉴定做出了明确的规定,保护了劳动者的利益。下文详细回答了手指粉碎性骨折工伤鉴...


·工伤鉴定与司法鉴定有什么分别
      现在很多人在遇到法律问题时都会选择向法院提起诉讼,用这样的方式保护自己的合法利益。法庭也会在诉讼中进行案件鉴定,鉴定分为司法鉴定,医疗鉴定,工伤鉴定等等,每种鉴定都有着它独特的方式,也适用于不同的场合,那么工伤鉴定与司法鉴定有什么分别呢? 一、工伤鉴定的含义 工伤鉴定是在...


·工程质量事故的处理程序是什么?
      工程质量事故的处理程序是什么 生活中,有时候因为一些特定的原因,比如自然原因、人为原因等,造成工程质量的损害,继而引发一系列的事故。当发生工程质量事故以后,相关的人员在处理的时候,一点要冷静对待。而且,国家对于工程质量事故的处理程序是有规定的。下面,我们将为您整理详细的内容。 ...


·一般工伤保险多少钱一年
      由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样。《工伤保险条例》第十条规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行...


·劳动争议调解仲裁法的案例
      劳动争议调解仲裁法的案例 一、案例内容 炒人未征求工会意见 被裁定违法解除合同 冯某于2008年1月12日进入某中学工作,担任后勤维修人员,双方签订无固定期限劳动合同。2013年1月14日某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由依据其《学校奖惩制度》,作出《关于对冯某违...


·雇工受伤工伤认定可不可以?
      雇工受伤工伤认定可不可以?1、是不可以的。雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行,还需进行责任划分。2、工伤与雇工损害赔偿区别:1、责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人,也可以是企业...


·工程开工需要具备哪些条件
      一般建筑工程施工需具备的开工条件包括以下:在文件审批方面需要的开工条件:1)施工图经过审核(现在规定由具有审图资质的第三方企业审图)并加盖审图章;另外,设计单位、施工单位、监理单位、建设单位进行会审、交底,图纸会审纪录已经有关单位会签、盖章、并发给有关单位;2)合同或协议已经签定...


·工伤伤残鉴定一级后死亡赔多少钱?
      职工在工作中因意外或疏忽导致身体遭受到伤害,如果伤害程度相对较轻,对今后的工作生活没有什么影响的,属于轻微工伤情况,如果因工伤导致职工受到严重伤害、甚至不治身亡的,将会对职工家庭及近亲属在情感上和经济上都造成重大打击,工伤赔偿的数额也应该达到最高标准,那么,工伤伤残鉴定一级后死亡...


·签了协议入职是劳动合同吗?
      新人入职是需要和公司签订劳动合同的,劳动合同是对公司和个人利益的一个很重要的保障。但是,我们每个人在入职时只会与公司签订入职协议,很多人不明白入职协议和劳动合同之间的联系。那么,签了协议入职是劳动合同吗?我们将会在本文中进行详细的解答。 劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行...


·收童工的惩罚都是有哪些?
      未成年人的身心的发展一般是需要受到保护的,如果是过早的进入社会参加工作,是不利于他们的发展的。我们的法律规定,不满16岁的,就是童工。为此,我们出台了关于收童工的惩罚的法律法规,在进行惩罚的时候,有一定的法律依据。一、15学徒岁算不算童工 根据中华人民共和国劳动法第十五条 禁止用...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 南京再审申诉律师网 All rights reserved.
律师热线:13951899110 13057670467