13951899110 13057670467
律师团队
>>
  • 南京再审申诉律师姜律师
  • 南京再审申诉律师朱律师
  • 南京再审申诉律师叶律师
  • 南京再审申诉律师章律师
业务范围
>> 
  办理最高人民法院南京第三巡回法庭、江苏省高级人民法院、南京市中级人民法院、江苏省各市中级人民法院申请再审、申诉、申请抗诉等法律事务,包括刑事案件申诉、民事案件再审、行政案件再审、执行案件申诉。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

一、牙齿工伤赔偿标准是怎样的?


南京再审申诉律师 www.nj48.cn


  一、牙齿工伤赔偿标准是怎样的?牙齿工伤赔偿标准是确定一下牙齿发生工伤之后它的伤残等级的标准,然后根据不同的等级标准来进行一个赔偿方面的判断,一般情况下牙齿脱落的话都是实际的伤残,也就是最低的伤残的标准,还有就是医疗费用,治疗牙齿的费用都需要赔偿。在谈牙齿的赔偿之前,我们可以先了解一下我国对工伤的鉴定和划分。在我国,工伤指的就是在工作时间内受到的损伤,工伤是分为了10个不同的等级的,当然,他的等级也是需要经过专业的机构进行检查。在被鉴定出了等级后,会有相对应等级的赔偿标准。牙齿的损伤,当然也包含在了工伤的赔偿里面。而牙齿在我国工伤的等级划分里面,它被划分成为了两个等级,就是九级伤残和十级伤残。那么,什么是九级伤残呢?所谓的九级伤残,就是指牙齿的牙槽骨受到一定程度的损伤,而这里的一定程度,指的就是损伤程度在4厘米以上,还有就是需要本人的牙齿有4个以上的脱落。那么,什么又是十级伤残呢?这里的十级伤残,指的并不是一定为十级伤残,而是在除了智齿不算在内的牙齿,脱落了一个或者是2个的话,就有可能被定义为十级伤残,在这种情况下可以申请相关部门的鉴定。那么,在了解了牙齿方面的有关伤残标准之后,它所对应的赔偿标准又是怎样的情况呢?根据我国的一些规定,在工作者因为工作(也就是工作时间内)受到了一定程度的损伤,被有关部门鉴定成功后,被定为了1~4级的程度,那么其工作的单位就需要保留伤残人的劳动关系,然后让伤残者退出现在的工作岗位,按照以下的待遇对其进行补偿:(1)将会在相关的保险里按照伤残者的定性等级对其进行一次性的补偿,而补偿的多少也和等级以及伤者的工资有关。对于一级的情况,将会补偿27个月的薪资给伤者;对于二级的情况,那么赔偿金就是伤者的25个月的工资;对于三级的情况,赔偿金就是伤者的23个月的工资;对于4级的情况,赔偿的金额就只有了21个月的薪水了。在被有关部门将其的伤残状况被定义成了5~6级后,按照规定会对伤残者做出按照等级进行的保险方面的一次性补偿,当然,也是按照5级的18个月和6级的16个月的赔偿方案对伤者进行赔偿的。二、具体的牙齿工伤赔偿方案,当然,对于牙齿方面的工伤来说,这种工伤将会被定性的级别将会比较低,所以,关于牙齿的工伤赔偿方案为:(1)在一次性赔偿的方面,由保险赔偿伤者9个月的薪资,当然,这只是9级的情况;还有10级的情况,就是伤者本人7个月的薪水。(2)在伤者和他所在的公司或者是单位所签写的合同到期的时候,或者是伤者自己提出来的离职的,公司会支付给伤者一次性的赔偿金。当然这个赔偿金是当地的政府所规定的。当代社会发生工伤确实也是比较常见的,而发生工伤之后,劳动者第一时间肯定就是前往医院来进行一个就医,有些人员是身体骨折比较常见,但是还有一些是牙齿发生的一些脱落,这实际上也是对自己的身体造成的一种损害相关治疗的费用,还有就是伤残等级赔偿的费用都是需要来发放的。



·劳动争议提起仲裁的时效为多久?
      劳动争议提起仲裁的时效为多久? 一、我国的劳动争议提起仲裁的特征 仲裁时效具有以下四个方面的突出特征:第一,从仲裁时效的条件上看,仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的;第二,在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利...


·未按照国家规定将竣工验收报告、有关认可文件或者准
      未按照国家规定将竣工验收报告、有关认可文件或者准许使用文件报送备案的。 【释义】 本条是关于建设单位不履行或不正当履行其工程管理的有关职责的处罚规定。 建设单位是建设市场的重要责任主体,是工程建设过程和建设效果的负责方,拥有按照法律、法规规定选择勘察、设计、施工、监理单位、确...


·聘请民事诉讼律师上诉的费用是多少?
      聘请民事诉讼律师上诉的费用是多少? 对案件提起诉讼,聘请律师是必不可少。律师能够运用其娴熟的法律知识,帮助当事人分析案件事实,进行法庭辩论,以维护当事人的合法权益。聘请律师所花费的费用一般是由其与当事人商议所定的,但大多都有一个标准,全国各地的律师收费都有所不同,下面律师我们就...


·关于建设工程质量保修的规定是什么?
      关于建设工程质量保修的规定是什么建筑工程质量最低保修期限相关规定 《建筑工程质量管理条例》第四十条,在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为:(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、...


·误工费是指因事故损伤治疗休养期间实际减少的收入
      误工费是指因事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的,不应当赔偿误工费。 受害人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一...


·一、员工拒绝续签劳动合同怎么处理?
      一、员工拒绝续签劳动合同怎么处理? 1、对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。 2、说明公司的立场,即假如不签订劳动合同,公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话,公司将立即解除劳动关系。...


·销售假冒伪劣产品工商如何处罚
      销售假冒伪劣产品工商如何处罚 一、销售假冒伪劣产品工商如何处罚 根据《刑法》 1、第一百四十条 生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以...


·节日加班只调休不给工资合法吗?
      节日加班只调休不给工资合法吗?只要劳动者同意就算是合法的;《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补...


·员工春节放假要扣工资吗?
      员工春节放假要扣工资吗?不会扣工资的;单位是在春节法定假日3天,周六周日调休4天,安排劳动者加班的。春节3天加班,单位应该支付300%工资。单位在春节周六周日串休期间加班的,单位应该支付200%的工资。二、公司不支付工资怎么办1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动...


·一、务工人员解除劳动合同要提前多久?
      一、务工人员解除劳动合同要提前多久?务工人员解除劳动合同而合同未到期应提前30天正式提出书面辞职报告,30天后劳动关系解除,试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告,3天后解除劳动关系;离职后用人单位应支付相应员工工资(不需要赔偿),否则员工可以到当地劳动部门进行投诉和仲裁。《劳...


·没签劳动合同的赔偿是什么
      没签劳动合同的赔偿是什么 未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的,...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 南京再审申诉律师网 All rights reserved.
律师热线:13951899110 13057670467