用人单位解除合同要赔偿多少违约金

南京再审申诉律师 www.nj48.cn

  用人单位解除合同要赔偿多少违约金 一、用人单位解除合同要赔偿多少违约金
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、法律依据
根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
同时，劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算：
三、劳动者单方解除劳动合同
1、预告解除
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、即时解除
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
您阅读过我们为您整理的材料后，应该对问题， 用人单位解除合同要赔偿多少违约金有了心中的答案。用人单位如果与劳动者解除劳动合同，需要在解除合同后根据劳动者的工作时间按规定支付违约经济补偿金。

·在签订的租赁合同当中，当事人肯定是就具体的租赁期限作出了约定
      在签订的租赁合同当中，当事人肯定是就具体的租赁期限作出了约定的。一般到约定的期限之后，那么就可以解除租赁合同。但实践中，也会出现提前解除租赁合同的情况。那么此时提前解除租赁合同要注意什么问题呢？我们马上为你做详细解答。 一、提前解除租赁合同要注意什么问题 1、要严格把握合同解...

·遇不可抗力,致使合同无法履行怎么办，可以解除吗
      遇不可抗力,致使合同无法履行怎么办，可以解除吗？一、遇不可抗力,致使合同无法履行怎么办? 所谓不可抗力，是指不能预见、不能避免、并且不能克服的客观情况。除概念中提到的不能预见、不能避免、不能克服外，不可抗力的构成要件还应包括以下两项： (一)该事件发生在合同订立以后： (二)该事...

·保证合同的保证时间是多久
      保证合同的保证时间是多久保证合同是依附于主合同存在的从合同，合同内容约定的是担保条款。但是很多人并十分不了解保证合同的相关知识，比如保证合同的保证时间是多久?将在下文为您详细介绍这方面的法律知识，希望帮助您解决遇到的法律问题。 一、保证合同的保证时间是多久 保证合同的签订遵循的是...

·合同生效的条件为哪几个
      合同生效的条件为哪几个 一、合同生效的条件为哪几个 合同生效需要具备实质要件和形式要件： 1、合同生效的实质要件： (1)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 (2)合同当事人意思表示真实。 (3)合同不违反法律或社会公共利益。 (4)合同的内容必须确定或可...

·双方怎样的合同受法律保护
      双方怎样的合同受法律保护首先约定的事项要合法，其次签订的主体是完全民事行为能力人，最后，签字生效。只有这样的协议书才算法律保护。《民法典》（2021年1月1日起实施）第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违...

·保险合同到期怎么办呢?
      现在人们对健康的重视程度越来越高，不少家庭都会购买一些人身健康方面的保险。如今保险公司推出的险种也比较多，有储蓄型、投资性的等等。人们买保险的时候，会签订一份保险合同，对各自权利义务作出规定。那么，保险合同到期怎么办呢?下面我们不妨跟随我们了解下有关知识。一、保险合同到期怎么办呢...

·合同无效的情况有哪些?
      合同无效的情况有哪些根据《合同法》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者合同条款无效：(1) 一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。(2)恶...

·合同解除的情形有哪些?
      合同解除的情形有哪些? 一、合同解除的情形有哪些? 承发包合同一经签订，双方均应严格履行。非法定事由或合同有关的约定，未经双方协商一致，承发包双方的任何一方，不得变更或解除合同。 1、发包人可请求解除合同的情形有： (1)因承包人的原因致使已经完成的建设工程质量不合格，在...

·签订动产质押合同生效要件包括什么？
      签订动产质押合同生效要件包括什么？质押合同也和其他的合同一样，必须具备了一定的实质生效要件才能发生法律效力。 一、质押合同生效的要件包括什么 1、质押合同的当事人必须具有相应的行为能力； 2、当事人的意思表示真实，任何一方当事人违背自己真实意思而签订的质押合同无效； 3、该合...

·1、签订合同时
      1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张某家住北京海...

·合同未到期离职是否要给违约金
      生活中经常会听见某明星与其所在的经纪公司合约未到期就解约，而被起诉要求支付巨额违约金的新闻，而在劳动关系中，如果劳动者的合同未到期离职是否要给违约金呢？对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、合同未到期离职是否要给违约金 绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的...