偷东西被开除了怎么结算工资

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  先试试找公司协商，在跟公司发生工资纠纷之后，建议最好还是和平地找对方协商，达成和解协议。劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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·建设工程施工合同生效的条件
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·解除劳动合同经济补偿金的规定是什么?
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·在我国非劳动关系包括哪些材料
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·协商解除劳动合同补偿金是多少
      因劳动合同的解除及补偿而发生的劳动争议在劳动争议仲裁委员会、法院为数最多，因此，完整地了解劳动合同解除及补偿制度，合法的解除劳动合同并给予员工补偿，以减少劳动争议的发生，对用人单位来说非常重要。那么如果是协商解除劳动合同可以获得多少补偿金呢?下面。的我们就为您解答协商解除劳动合同...

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      建设工程施工合同纠纷答辩状 答辩状 答辩人：???????? 公司，住所地：???????? 法定代表人：???????? ，职务：???????? 被答辩人：???????? ，男，???????? 年???????? 月???????? 日生，汉族，住????????...