工伤诉讼时效为多久

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  一年。依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，而且这一年的期限无法中断、中止。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

·劳动合同律师签订的时候要注意什么
      其实律师相较于普通公民来说，对我国的一些基本法律常识还是比较了解的。所以律师在和律师事务所签订劳动合同的时候，肯定比普通公民知道的要多一些。对于合同的格式、条款等这些，基本上也应该知道要注意防范什么问题。不过在下文我们还是特地为您整理了一下劳动合同律师签订的时候要注意什么? 一...

·辞退2年半员工要赔偿多少
      辞退2年半员工要赔偿多少 一、辞退2年半员工要赔偿多少 应该赔偿四个半月的工资。辞退2年以内的员工单位是需要承担赔偿责任的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...

·工伤认定的申请时限是什么
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·工伤鉴定出了结果怎么找公司索赔
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·工伤请律师没钱怎么办
      可以申请法律援助或由人民法院指定辩护。根据我国《法律援助制度》规定：公民有下列事项，因经济困难没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律援助或由人民法院指定辩护：(一)依法请求国家赔偿的;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求发给抚恤金、救济金的;(四)请求给付...

·公司辞退员工年终奖金要付吗
      公司辞退员工年终奖金要付吗是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定...

·只入职几天给开工资吗？
      在我国，正面临着严重的就业问题，随着每年大学生毕业人数的逐渐增加，还有退休人数年龄的增长，就业问题就非常的严峻了，国家对于这一方面正在整顿之中，就业已经非常严峻了，但是还是有人入职了一两天就想辞职的人，对于工作很挑剔。那么入职几天给开工资吗？下面我们将为您进行详细的解答。 一...

·水利工程质保金的退还时间是怎么规定的？
      水利工程质保金的退还时间是怎么规定的？为了保障水利工程质量，以免水利工程质量在质保期内出现质量问题，或者是质保期内质量问题无法及时维修的问题，很多的发包方和承包方都会在合同款中预留一部分作为水利工程质保金，双方约定或者按照规定约定一定的期限，在到水利工程质保金的退还时间时没有出现...

·一、员工消极怠工辞退赔偿办法是什么?
      一、员工消极怠工辞退赔偿办法是什么?对一些明显带头使坏的员工要坚决予以辞退，即使是支付经济补偿金也要即时辞退，否则只会让整个团队越来越难管理。认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限...

·《劳动法》的相关规定：劳动法第二十七条规定“雇佣
      《劳动法》的相关规定：劳动法第二十七条规定“雇佣劳动者的公司、企业等面临将要灭亡进行法定整顿期间亦或是生产或者是经营情况发生严重困难确实需要裁减人员的，应该提前30日及时给工会亦或是全体职工说明情况，听职工代表会亦或是职工的建议，经及时给有关部门报告之后。可以裁减人员。”劳动部《...