·一、没签劳动合同可随时辞职吗? 一、没签劳动合同可随时辞职吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;2、未及时足额支付劳动报酬;3、未依法为劳动者缴纳社会保险;4、用人...
·确立劳动关系时效是怎么规定的？ 劳动者在遭受工伤申请赔偿之前，首先要进行工伤认定，劳动行政管理部门作为认定机构，在进行工伤认定的同时，会根据用人单位和劳动者提交的相关资料，对双方的劳动关系先予认定，如果认定双方没有劳动关系也就不会进行后续的工伤认定，对于这种情况，劳动者应及时向仲裁机构提出确立劳动关系的仲裁申请...
·用人单位因员工的原因被辞退需要补偿吗 用人单位因员工的原因被辞退需要补偿吗(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五...
·加班费属于劳动报酬吗？ 加班费属于劳动报酬吗？加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬，是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬，即用...
·建筑工程结算应注意哪些事项? 建筑工程结算应注意哪些事项? 1、核对与编制好结算资料基础。 任何一个工程项目，在编制结算时都要以相关资料依为依据。因此在审核时，首先要对相关资料进行审查。从施工图纸、工程承包合同到施工全过程的动态资料都要一一核对，力求资料完整齐全，确保审核工作正常进行。工程任务完成与否要以...
·劳动合同解约赔付标准是什么？ 劳动合同解约赔付标准是什么?依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
·劳动合同签了以后辞职对以后有影响吗？ 劳动合同签了以后辞职对以后有影响吗 劳动合同签了以后辞职对以后没有影响。 1、行使辞职权：我国规定：“劳动者，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也...
·疫情影响无法上班工资发吗？ 疫情影响无法上班工资发吗?员工疫情期间休息的，用人单位应当发放当地政府规定标准的生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩...
·公司在疫情期间工资是否可以延迟发放 公司在疫情期间工资是否可以延迟发放?疫情期间可以延迟发工资，因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(...
·工伤出院后多久做伤残鉴定对于申请工伤伤残鉴定的时 工伤出院后多久做伤残鉴定对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况申请工伤伤残鉴定，如果伤情稳定，治疗已终结的，马上就可以申请伤残鉴定。按规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定。申请工伤鉴定时，申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。但在...
·工伤伤残鉴定费由谁出是如何设定的 众所周知，当今社会人才济济，竞争异常激烈，您都为着谋生而各自努力着，各自都付出自己的劳动力获取自己应有的报酬，在日常生活中，因为各种因素，难免会有人发生意外，在工作中发生意外伤亡的人也不计其数，平时也会从新闻上，电视上得到这一系列的报道，让人感到心寒，那么工伤伤残鉴定费由谁出？下...
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