工程质量把控措施有什么？

工程质量把控措施有什么？工程项目并不是建成竣工之后就可以投入使用的，因为一个工程项目规模是很大的，质量不合格的话不仅会造成人员伤亡还会导致经济损失，所以竣工之后还要经过严格的工程质量把控检测之后才能使用。那么，工程质量把控措施有什么呢?
一、工程质量把控措施
1、 对报验分项实行逐级报验制度，由班组报项目部，项目部检查合格后报监理验收，监理验收时，必须告知工程部相关工程师，共同验收。为提高验收效率，在报监理、工程部验收前，项目部应严格把关，杜绝把监理、工程部作为质检员使用。在监理、工程部验收过程中，对于检查项目有3处及以上达不到规范要求的，监理、工程部有权停止验收，责令项目部整改，整改完成后再报验。对于三次报验不合格者，对项目部罚款1000元，三次以后每验收一次，惩罚1000元。2、 项目部必须设立项目质量负责人，以便监理、工程部在日常巡检过程中，发现问题及时通知项目部质量负责人，负责整改落实，做好过程控制，杜绝验收时质量问题出现，争取验收一次通过。3、 对于混凝土浇筑实行混凝土浇筑令，由项目部报监理，监理签字后报甲方工程部，工程部同意后，才能进行混凝土浇筑，如无甲方工程部相关工程师未签字而浇筑混凝土的项目部罚款5000元，未经监理和甲方同意，罚款10000元。浇筑前除各项验收必须合格，还有检查安全施工措施是否落实，如有一项达不到要求。禁止混凝土施工。4、 监理、工程部对于每次验收检查记录整理归类，每周对各项目部进行评比打分，第一名奖励，最后一名处罚，每次500元。5、 每月对各项目部进行综合评比，包括工程质量、施工进度、安全文明施工三方面，每次奖励和处罚为2000元。6、 每个单项工程施工时，由工程部组织方案审查和验收标准，参加人员为工程部全部工程师，监理工程师，项目部技术负责人和质量负责人、各施工班组长。会议中，各相关人员对交底内容和验收标准必须签字认可，以楼栋项目部为单位。7、 为了保证工程质量，减少质量问题造成的返工、窝工现象;每个分项施工前，项目部对施工班组全部人员进行技术交底，工程部相关工程师进行监督、旁听。8、 混凝土施工过程中项目部和监理做好旁站，工程部安排主管工程师值班旁站，项目部必须有专人负责。如夜间施工，甲方分管领导轮流值班。9、 对于现场管理人员不足问题，要求施工单位必须有技术负责人，专职质检员、安全员，三人必须持证上岗。监理公司安排两名监理工程师负责验收、巡检、旁站等监理工作。10、 工程部各工程师进行分工，责任明确到人，主管工程师负责所辖楼号的质量、进度、技术和管理工作，负责两栋楼，负，由工程部制定现场管理制度及实施细则，对于达不到要求的项目部进行处罚，做得好的项目部进行奖励。11、 工程部工程师每周形成周记，由工程师报工程部经理签字后上报。12、 分管工程师负责所负责楼栋的全面管理工作，包括与监理、及相关单位对接及后期水电气配套施工队的对接，负责楼栋的质量验收、方案审查、安全文明施工、协调后期分包队伍与主体队伍的协调工作，负责楼栋付款工程量的确认。您从以上措施中就可以看出来工程质量把控是很严格的，要通过层层检测，每一项检测都是极其严谨而且涉及到许多的相关人员，所以在工程项目开始之前就应该做好质量保证措施，以免影响后期。

·水利工程质量措施有哪些
      水利工程质量措施有哪些？我国古代为了农业的发展修筑了许多大型水利工程，给人们的农业生产带来了便利，之后水利工程的功能不断拓展，逐渐应用于疏通水道、内河航运等，最大化的证明了兴修水利所带来的巨大回报。而工程质量又是其中不可避免会关注的问题，那么水利工程质量措施有哪些?下面请听我们详...

·用人单位非法招用童工如何处罚
      原则上，我国是禁止用人单位招用童工的，当然现实中也有特殊的情况。而要是用人单位出现了非法招用童工，那此时就会依法追究单位的法律责任，对单位作出相应的处罚。那此时用人单位非法招用童工如何处罚才好?详细内容请在下文中进行了解。 一、用人单位非法招用童工如何处罚 (一)《劳动法》第十...

·新劳动合同法解释：第二十四条【竞业限制的范围和期限】
      新劳动合同法解释：第二十四条【竞业限制的范围和期限】 第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，限制前款规...

·建筑工程质保金一般是多少？
      建筑工程质保金一般是多少?《民法典》（2021年1月1日起实施）里没有具体规定质保金的多少，但是建设部有一个格式合同，规定的质保金是工程总造价的3%，一般工程都依据此比例执行。在质保期内，施工单位有对所建工程维修的义务，如果不尽此义务，那么建设单位可以另找他人进行维修，所需费用从...

·企业不注销劳动合同解除赔偿标准是什么？
      企业不注销劳动合同解除赔偿标准是什么 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...

·申清工伤认定的主体都？
      申清工伤认定的主体都有哪些 一、申清工伤认定的主体都有哪些 所谓“主体”，是一个法律上的概念，也就是我们平常所说的个人或组织。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的主体有两类， 一是职工所在的用人单位， 二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。也就是说，用人单位和职工个人都有...

·工伤赔偿款是夫妻共同财产么
      工伤赔偿款是夫妻共同财产么 不属于。 一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的财产，亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款，是用人单位对劳动者身体受到伤害的一种补偿，不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入，不能作为夫妻共同财产。当然，如果夫妻双方书面约定婚...

·法律规定的童工
      法律规定的童工 除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外，下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工范畴： (1)参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的; (2)利用寒暑假从事无损于身心健康的辅助性劳动的; (3)尚不具备实施初级中等义务教育条件...

·劳动合同续订通知需要提前多久告知劳动者？
      劳动合同续订通知需要提前多久告知劳动者？ 一、劳动合同续订通知需要提前多久告知劳动者? 劳动合同续订通知需要提前30天左右的时间告知劳动者，这主要也是为了让劳动者尽快的作出决定，劳动者有权利拒绝。 续订条件 以下情形，符合续订劳动合同的条件： 1、双方协商一致续订劳动合...

·如何理解关于劳动争议申请仲裁时效的规定？
      如何理解关于劳动争议申请仲裁时效的规定？由于劳动者相对于用人单位而言，处于弱势地位，故而我国立法机关根据我国实际，制定了适宜于本国实情的保护劳动者权益的法规。就实际情况来说，职员与用人单位发生劳动纠纷后，可以依据关于劳动争议申请仲裁时效的规定，向当地的仲裁机构提出救济请求。 一、...

·劳动仲裁法定程序是什么
      劳动仲裁法定程序是什么(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定受理或不受理，并送达受理通知书或不予受理通知书;决定受理的，自决定之日起七日内组成仲裁庭并送达申诉书副本及...