煤矿工程质量验收办法中是怎么规定

煤矿工程质量验收办法中是怎么规定的

不同的建筑工程对技术上的要求肯定是有着天壤之别的，就比如说国家在验收煤矿工程质量的时候，肯定不会和水利工程质量的要求一样，这一点相信我国普通公民还是可以理解的。我们就拿煤矿工程来说，煤矿工程主要是为了保障采矿人员的生命安全，并且国家对于煤矿工程质量验收办法是有着明确要求的。

煤矿工程质量验收办法中是怎么规定的?

1、总则

(1)为了加强煤矿井巷工程质量管理，统一煤矿井巷工程质量验收规定，保证工程质量，制定本规范。

(2)本规范适用于煤矿井巷工程质量的验收。

(3)煤矿井巷工程承包合同和工程技术文件对施工质量的要求不得低于本规范的规定。

(4)煤矿井巷工程质量验收除应符合本规范外，尚应符合国家现行有关标准的规定。

2、术语

(1)井筒指联系地面和地下巷道的通道，分立井、斜井和平硐。立井由井颈、井身、壁座和井窝组成，斜井、平硐由井(硐)口、井(硐)身和连接处组成。

(20主要巷道主要巷道指井底车场巷道，机电硐室，主要运输巷道，总回风巷道等的总称。

(3)一般巷道一般巷道指除主要巷道以外的巷道和其他硐室，如采区顺槽盒回风巷道、人行道等的总称。

(4)眼痕率眼痕率指光面爆破后，可见眼痕的炮眼个数与不包括底板的周边眼总数之比。大于炮眼长度的70%的炮眼眼痕长度算作一个可见的炮眼眼痕。眼痕率是检验光面爆破质量的主要指标之一。

(5)暗井自下一水平层至上一水平层用作提升、通风、上下人员、运送材料或敷设管线的通道称为暗井。

(6)蜂窝蜂窝指混凝土表面缺少水泥浆、骨料黏结松散，且露出石子深度大于5MM但小于保护层厚度的缺陷。

(7)孔洞孔洞指混凝土表面缺少水泥浆、骨料黏结松散，且深度超过保护层厚度但不超过砌体截面尺寸1/3的缺陷。

(8)锚固力锚固力指锚杆对围岩所产生的约束力。

(9)抗拔力(拉拔力)抗拔力指阻止锚杆从岩体中拔出的力。

(10)钢筋混凝土弧板钢筋混凝土弧板是指由4至8块圆弧形状的钢筋混凝土预制构件拼装组成并进行壁后充填和灌浆。

(110粗料石粗料石指形状规则、表面凸凹深度不大于20MM的六面体料石，其厚度和宽度均不小于200MM，长度不大于厚度的3倍。

(12)细料石细料石指形状规则、表面加工凸凹深度不大于2MM的六面体料石，其厚度和宽度均不小于200MM，长度不大于厚度的3倍。

(13)瞎缝瞎缝指两个砌块缝间未砌筑砂浆垫层的缺陷。

(14)干缝干缝指两个砌块间的砂浆不饱满，其间隙可被捅透的缺陷。

(15)施工缝在混凝土浇筑过程中，因设计要求或施工需要分段浇筑时，在先、后浇筑的混凝土之间所形成的接缝。

(16)井壁漂浮下沉用钻井法凿井结束后，在充满泥浆的井筒中，通过预制的锅底和井壁不断地连接，用以克服泥浆的浮力，并使其缓慢地下沉直至井底的作业。

(17)固井(壁后注浆充填固井)钻井法施工中，井壁下沉到达井底后，通过管路向井壁外侧与井帮之间的环形空间自下而上地注入比重大于泥浆的胶凝状浆液，将泥浆置换出来，达到固结井壁的作业。

(18)锚网背支护指在锚网支护中，在网面上紧贴铺设钢梁、钢带、钢筋、钢筋水泥板等材料，并用锚杆固定。

(19)预应力锚杆(锚索)由锚头预应力筋、锚固体组成，通过对锚杆预加力提供所需的主动支护拉力的锚杆。

(200泥浆护壁采用钻井法、冻结法(钻孔)施工立井井筒时，利用井孔内泥浆的静压力平衡地压与水压，并使泥浆渗入围岩，形成泥皮，达到维护井(孔)帮的方法。

(21)井底车场连接处(马头门)连接井筒与井底车场巷道的过渡段变断面硐室。

(22)主要运输线路主要运输线路指井下主要斜井绞车道、井底车场、主要运输大巷和主要运输石门、地面运煤、运矸石干线和集中装载站车场的总称。

(23)一般运输线路一般运输线路指除主要运输线路外的运输线路(不包括采煤、掘进工作面临时巷道)。

(24)浮离浮离指铺轨工程中的道钉或压板与轨翼不密贴的缺陷。

(250空吊板空吊板指轨枕两端或一端虚悬或轨枕与轨底面不贴合的缺陷。

3、基本规定

(10煤矿井巷工程必须按照设计施工图、施工组织设计、作业规程(或施工安全技术措施)进行施工。施工组织设计、作业规程(或施工安全技术措施)应采用先进的技术工艺，提出明确的工程质量标准和要求，制定相应的质量保证措施，并经审查批准。

(2)煤矿井巷工程施工现场质量管理应具有适用的施工技术标准、健全的质量管理体系。

(3)煤矿井巷工程应按下列规定进行施工质量控制：

用于井巷工程的主要材料、半成品、成品、构配件应进行现场验收，按有关规定进行复检，并应经监理工程师确认。当建设项目没有监理机构时，由建设单位代表确认;

各工序应按施工技术标准进行质量控制，每道工序完成后，应进行质量检查并形成质量记录。

(4)煤矿井巷工程质量必须按下列规定进行验收：

井巷工程质量应符合本规范的规定;

井巷工程应符合工程设计文件的要求;

工程质量的验收均应在施工单位自行检查评定的基础上进行;

隐蔽工程在隐蔽前应由施工单位通知有关单位进行验收，并应形成验收文件;

试块、试件以及有关材料，应按规定进行见证取样检测;

分项工程的质量应按主控项目和一般项目验收;

对涉及井巷工程安全和使用功能的重要分部工程应进行抽样检测;

承担见证取样检测及有关井巷工程安全检测的单位应具有相应资质;

工程的观感质量应由验收人员通过现场检查，并应共同确认。

4、工程划分

(1)煤矿井巷工程质量应按单位(或子单位)工程、分部(或子分部)工程、分项工程进行验收。

(2)单位(或子单位)工程的划分应按下列原则确定：

具备独立施工条件并能形成独立使用功能的单元为一个单位工程;

对于跨年度施工的井筒、巷道等单位工程，可按年度施工的工程段划分为子单位工程。

(3)分部(或子分部)工程的划分应按下列原则确定：

对于支护形式不同的井筒井身、巷道主体等分部工程，可按支护形式不同划分为

若干个子分部工程;

对于支护形式相同的井身、巷道主体等分部工程，可按月度验收区段划分为若干

个子分部工程。

(4)煤矿井巷工程的分项工程应按主要施工工序、工种、材料、施工工艺等划分。

(5)井巷工程的单位(或子单位)工程、分部(或子分部)工程、分项工程应按本规范

附录A进行划分。

5、煤矿井巷工程质量验收

(1)煤矿井巷工程质量验收应按本规范附录B的规定选点进行验收。

(2)分项工程合格质量应符合下列规定：

主控项目的质量经抽样检验，每个检验项目的检查点均应符合合格质量规定;检查点中有75%及其以上的测点符合合格质量规定，其余的测点不得影响安全使用;

一般项目的质量经抽样检验，每个检验项目的测点合格率应达到70%及其以上，其余测点不得影响安全使用;

具有完整的施工操作依据、质量检查记录。

(3)分部(或子分部)工程质量验收合格应符合下列规定：

分部(或子分部)工程所含分项工程的质量均应验收合格;

质量保证资料应基本齐全。

(4)单位(或子单位)工程质量验收合格必须符合下列规定：

单位(或子单位)工程所含分部(或子分部)工程的质量均应验收合格;

单位(或子单位)工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整;

主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范的规定;

观感质量验收的得分率应达到70%及以上。

(5)煤矿井巷工程质量验收记录应符合下列规定：

工序质量验收应按本规范附录C表

C的规定进行记录;

分项工程质量验收应按本规范附录

C表

C.0.2、的规定进行记录;

分部(或子分部)工程质量验收应按本规范附录

C表

C.0.3、的规定进行记录;

单位(或子单位)工程质量验收记录应符合下列规定：

单位(或子单位)工程竣工质量验收汇总记录可按本规范附录

相信从事煤矿工程建设的相关人员在我们的介绍之下，已经非常清楚了。之所以要这么说，就是因为针对煤矿工程的质量在验收的时候，涉及到非常多的专业术语。我国普通公民对此只需要有一个大概的了解就可以，这个是有专业的验收单位进行的。

·劳动关系不是民事法律关系吗，两者之间有什么区别？
当因劳动关系问题发生劳动纠纷时，大多数的当事人会寻求劳动仲裁委员会的帮助，由他们进行调解与仲裁，很少会用到民事诉讼，有些人甚至因此认为劳动纠纷不适用于民法，而劳动关系同样的不属于民事法律关系。如果劳动关系不是民事法律关系的话，他们之间又有哪些区别呢？下面就由我们为您详细解答。 ...

·临时工合同加班无偿的合法吗？
临时工合同加班无偿的合法吗?临时工合同加班无偿的是不合法的，职员虽然在入职之后就必须按照单位所要求的时间来上班，但是任何人都是有休息的权利的，单位可以要求职员加班，但是必须是有偿的，否则职员可以单位侵犯了自己的休息权为由进行起诉。二、强制加班公司没有加班费违法吗强制加班公司没有加...

·一、停工留薪期与误工费可以一并主张吗?
一、停工留薪期与误工费可以一并主张吗?在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，误工费也应相应的支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。据此，职工获得停工留薪期待遇并没有其他限制因素...

·土方工程包括平整场地、挖土方、挖基础土方和挖淤泥、流沙、及土
土方工程包括平整场地、挖土方、挖基础土方和挖淤泥、流沙、及土石方运输。在挖掘的时候不是随意乱挖的，一般会有图纸。根据工程确定挖掘的多少与形状，然后依照图纸进行挖掘。那么土方工程量计算方法有哪些，又该如何计算呢? 一、土方工程量的计算方法是什么 ? (1)平整场地系指厚度在±...

·计算经济补偿中的工作年限
计算经济补偿中的工作年限劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。如...

·劳动争议仲裁委不予受理该怎么办？
劳动争议仲裁委不予受理该怎么办？一、劳动争议仲裁委不予受理怎么办？《劳动争议调解仲裁法》第二十九条：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理...

·学生因打暑假工被骗要如何维权
学生因打暑假工被骗要如何维权如今很多学生在寒暑假的时候都会外出打工，减轻家里的负担，这虽然是好心，但在打暑假工的过程中由于缺乏社会经验往往被骗。那现实中，学生因打暑假工被骗要如何维权呢？要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解。一、学生因打暑假工被骗要如何维权 1、根据...

·发生劳动合同纠纷找谁投诉
发生劳动合同纠纷找谁投诉 1、协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。 2、中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，...

·根据我国法律的规定入职半个月离职有工资吗？
当代社会，入职的话需要携带一些入职材料然后进入工作单位，对于很多刚刚毕业走入社会的大学生们来说入职并不是一件简单的事情，因此很多人入职之后都会选择离职，那么根据我国法律的规定入职半个月离职有工资吗?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、根据我国法律的规定入职半个...

·出差过程中的工伤认定规定是什么？
对于工作者来说，很多时候需要去出差去办理公司分配的任务，出差过程中有可能会出现意外事故而给自己的身体健康带来一定的损害，同时也给自己经济上带来一定的损失，那么再出拆过程中受伤是否属于工伤很多人对此并不是很了解，那出差过程中的工伤认定规定是什么？下面就详细介绍。员工出差受伤如何...