在我国工伤伤残鉴定谁赔偿的

我国现如今是一个工业生产大国，正是因为如此，所以说劳动关系在我国的社会地位已经越来越重要。但是在工作的过程当中，可能因为一些意想不到的意外致使员工遭遇到各种各样的伤害，也就是我们所说的工伤。员工工伤以后，肯定会进行工伤伤残鉴定。下面我们为您介绍的是，在我国工伤伤残鉴定谁赔偿的?

一、在我国工伤伤残鉴定谁赔偿的?

可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

二、工伤伤残鉴定赔偿标准

(一)一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)

一级伤残津贴=本人工资×90%2、

二级伤残津贴=本人工资×85%3、

三级伤残津贴=本人工资×80%4、

四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

(二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金

五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴

五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

(三)七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

三、工伤伤残待遇

1、护理费。工伤职工在停工留薪期结束，即医疗终结后，经劳动能力鉴定机构对其劳动能力进行鉴定。根据工伤职工日常生活对他人的依赖程度确定护理标准，并确定护理费标准。生活自理与对他人的依赖是一个问题的两个方面，生活自理能力差，对他人依赖程度高;生活自理能力强，对他人依赖程度低。一般以工伤职工的进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动等情况确定护理标准，从而确定工伤护理待遇。《工伤保险条例》第32条第1款规定:"工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。"与停工留薪期间由用人单位负担工伤职工的护理费用相比，伤残护理待遇是社会保险经办机构支付、护理费用社会化的工伤保险待遇。伤残护理待遇是大多数国家工伤保险待遇的组成部分。

2、辅助器具费。工伤职工因日常生活需要或者因辅助从事生产劳动需要，必须安置假肢、义眼、镶牙和配置轮椅或其他代步工具等辅助器具的，按照相关标准配置。相关费用从工伤保险基金中支付。《工伤保险条例》第30条规定:"工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。"

3、年金性伤残津贴。亦称永久性伤残待遇或定期伤残待遇，是指根据法律、法规规定按月、以工伤职工工资水平的一定比例发放给工伤职工的生活补助。年金性伤残津贴对工伤职工而言至为重要，这部分伤残待遇是工伤职工基本生活的来源或依托。《工伤保险条例》第33条规定，对于1-4级伤残的工伤职工，年金性伤残津贴从工伤保险基金中支付。

4、一次性医疗补助金和就业补助金。为此，一次性医疗补助金和就业补助金能够使工伤职工成为市场中的就业者，部分丧失劳动能力的残疾人具有乎等的就业权，他们一样具有选择市场的权利。一次性医疗补助金和就业补助金为他们谋取新的工作岗位提供了相应的条件。

我们可以看出如果员工的工伤以后伤残鉴定结果下来以后，工伤伤残鉴定的费用和其他费用，应当由用人单位来进行赔偿。关于这一点是受我国法律保护的，如果在生活当中劳动者遇到用人单位不对自己进行工伤赔偿的话，完全可以提起法律诉讼。

·如果该职工在该起事故中负主要责任，则无法认定为工伤。
      如果该职工在该起事故中负主要责任，则无法认定为工伤。 认定条件： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工...

·员工因疫情休假有工资吗？
      员工因疫情休假有工资吗?员工因疫情休假是有工资的，企业应当发放生活费。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工...

·工伤认定单位不赔偿标准怎么办？
      劳动者在工作中遭遇工伤事故，本就会对其身体造成一定伤害，如果工伤较重导致残疾的，还可能影响到正常的工作和生活，因此，职工因工受伤获得工伤赔偿是理所当然、也是受法律保护的权益，但在实际中，往往有些缺乏社会责任感和法律意识的用人单位，采取各种手段对职工的工伤赔偿少支付、拖延支付，甚至...

·影响建筑工程质量的因素是什么?
      影响建筑工程质量的因素是什么？ 以前经常有新闻报道各种建筑工程质量问题，比如楼脆脆事件、大桥垮塌事件等经常出现在新闻上，甚至有些防洪的堤坝出现豆腐渣工程的现象。建筑工程往往都是百年大计，所以加强质量管理是非常重要的。那么，影响建筑工程质量的因素是什么？详情参考下文。 （一）开发...

·工伤待遇是指什么待遇种类？
      工伤待遇是指什么待遇种类？ 在劳动者受伤而并没有单位赔偿时去找律师时肯定会在其帮助下得到相应的赔偿，而最主要的赔偿可能就是法律规定的工伤赔偿待遇了，但是很多老百姓只是将其作为赔偿金而不去追究其内在的属性，下面一起来看看工伤待遇是指什么待遇种类？ 一、工伤待遇是指什么待遇种类？...

·一、工伤待遇审核偿付需要多久?
      一、工伤待遇审核偿付需要多久? 工伤待遇审核偿付需要两个月，工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在...

·诉讼代理人的误工费时间是怎样计算的？
      诉讼代理人的误工费时间是怎样计算的误工时间包括受害人住院日期和出院后经受害人接受治疗的医疗机构出具证明确定的全休日期;受伤致残的，误工时间从住院之日起计算至定残之日止，受害人伤情痊愈后拖延定残的，误工日期参照公安部颁布的《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》所确定的日期计算;受害...

·签订劳动合同没有给个人可以申请赔偿吗？
      签订劳动合同没有给个人可以申请赔偿吗 可以。 《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的...

·好的建筑工程律师应具备哪些条件？
      好的建筑工程律师应具备哪些条件？ 一、好的建筑工程律师应具备哪些条件？ 第1、有过专业的法律服务经验 大家都知道，我国的法律条例涵盖的范围非常广泛，不仅有关于民事的法律条文，还有各种专业领域的行业法规。而建筑工程因为涉及到的工期长、造价高以及质量影响范围大等多种因素，我国又...

·建筑工程承包方式有哪些
      建筑工程承包方式有哪些 一、总承包 建设工程总承包是指从事工程总承包的企业受业主(建设单位)委托，按照合同约定对工程项目的勘察、设计、采购、施工、试运行(竣工验收)等全过程或若干阶段的承包。工程总承包的具体方式、工作内容和责任等，由业主与工程总承包企业在合同中约定。 工程总承包...

·怎么样转移劳动关系，有哪些风险?
      现在很多大型公司都会成立一些分公司，涉及到人员的调动，这样的话，被调动的人员可能要转移劳动关系，从总公司转移到分公司去。由于劳动关系是重要的民事法律关系，在转移的时候，稍有操作不慎，就可能导致纠纷的发生。那么，怎么样转移劳动关系?下面我们就给您做个介绍。 一、怎么样转移劳动关系...