·劳动合同违约赔偿标准是什么 在我们签订劳动合同的过程中，无论是用人单位也好或者是个人也好，我们可能会因为一些各种各样的原因而违反双方签订的劳动合同，那么，当遇到违反劳动合同时，我们无论是作为用人单位还是从业者，如何依法维护自己的权利呢?而违反劳动合同者是否有明确的承担责任划分呢?劳动合同违约赔偿标准是什么在...
·公司入职不签劳动合同有多危险？ 我们知道，劳动合同对于劳动者和相关企业来说都是十分重要的。可是由于经验不足，对于入职后劳动合同的签订问题，很多人都不太清楚。那么，公司入职不签劳动合同有多危险？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 什么是劳动合同？ 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立...
·社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 劳动关系涉及对劳动者合法权益的保护，然而长期以来，由于部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，导致发生劳动争议时双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益受到损害，对社会和谐稳定带来不利影响。我们就为您整理了有关社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知的内容，您可以阅读了解。 社会...
·劳动合同法实施条例全文的重要内容是什么？ 劳动人民是我国经济社会发展的重要组成人员，对我国的社会发展起着重要的推动作用。但是由于，劳动人民的社会地位较低，所以社会上就会出现劳动人民的合法利益遭受侵害的现象。我国为了保护劳动人民的合法利益，就制定了劳动合同法实施条例全文。那么，劳动合同法实施条例全文的重要内容是什么？ 一...
·签订劳务派遣合同需要注意什么? 签订劳务派遣合同需要注意什么? 签订劳务派遣合同需要注意什么? 劳务派遣合同涉及三方当事人之间的权利义务，在签订劳务派遣合同的时候，大家需要注意以下事项： 第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同; 第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法...
·虽然员工享有辞职的权利，但也不是说在任何情况下都是可以随时辞 虽然员工享有辞职的权利，但也不是说在任何情况下都是可以随时辞职的。通常，要是员工的合法权益被单位损害的话，那么此时就可以随时辞职。今天，我们具体来了解一下员工可以随时辞职的情形是什么。 一、员工可随时辞职的情形有哪些 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (...
·应届生不签三方只签劳动合同会有什么后果吗? 应届生不签三方只签劳动合同会有什么后果吗? 应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段...
·劳动合同签订的时间 劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。 二、劳动合同的期限 劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以...
·工伤伤残鉴定后的赔偿标准是怎样的？ 国家为了保障劳动者的基本权益，制订了工伤保险制度，对于一些不幸在劳动过程中发生工伤的劳动者来说，只要在工伤之后经工伤认定，就可以获得一定的工伤赔偿，如果伤情较为严重的，还应进行工伤伤残鉴定，获得相应的赔偿。那么工伤伤残鉴定后的赔偿标准是怎样的?一起通过以下 文章来了解一下吧。 ...
·单位违法支付工资的情况有哪些 劳动者在工作时，除了关心前途出路外，就是工资了，谁都不想自己的辛苦辛劳打了水漂。但是用人单位可不这么想。单位需要在规定的范围内支付工资，但实践中出现违法支付工资的情况。那到底单位违法支付工资的情况有哪些？以下是具体介绍。 一、单位违法支付工资的情况有哪些 1、支付的内容和时间...
·老板被判刑工资怎么办 老板被判刑工资怎么办 一、老板被判刑工资怎么办 想追回被拖欠的工资，我们可以这样做： 第一步，证据收集，主要包括能证明劳动关系的证据：劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证、工资发放的银行流水等等。 第二步，救济途径：首先，当遇到被拖欠工资不知所措时，可以找到劳动执法监察大...
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