轻质隔墙工程质量验收的规范是什么

在建筑行业随着科技技术的进步与创新，建筑材料的使用与改进也有了显著的上升。其中就在有关于隔墙的改进方面就推出了轻质隔墙板的使用，这个各大建筑业提供很多的资源合理利用。同时，在相关部门的监督下也给予该建材料的质量规范。那么，您知道轻质隔墙工程质量验收有什么规定吗?

轻质隔墙工程质量验收规范

一、材料配件：

1、各种隔墙所需材料配件品种、规格、性能、颜色和材料的含水率应符合设计要求。

2、有隔声、隔热、阻燃、防潮等特殊要求的工程，材料应有相应性能等级。

3、玻璃板隔墙应使用安全玻璃。人造板中甲醛含量复检验应合格。

二、基体构架及安装要求：

1、安装隔墙板材所需的预埋件、连接件的位置、数量和连接方法应符合设计要求;隔墙板材安装必须牢固。现制钢丝网水泥隔墙与周边墙体连接方法应符合设计要求，并连接牢固。

2、骨架隔墙边框龙骨必须与基体结构连接牢固，并应平整、垂直、位置正确;龙骨间距和构造连接方法符合设计要求。骨架内设备管线的安装、门窗洞口等部位加强龙骨应安装牢固、位置正确，填充材料的设置符合设计要求;木龙骨及木墙面板的防火和防腐处理符合设计要求;骨架隔墙墙面板应安装牢固，无脱层、翘曲、折裂及缺损。

3、活动隔墙轨道必须与基体结构连接牢固，并位置正确;活动隔墙用于组装、推拉和制动的构配件必须安装牢固、位置正确;推拉必须安全、平稳、灵活，推拉应无噪声;活动隔墙制作方法、组合方式应符合设计要求。

4、玻璃砖隔墙的砌筑或玻璃板隔墙的安装方法应符合设计要求;玻璃砖隔墙砌筑中埋设的拉结筋必须与基体结构连接牢固，并应位置正确;玻璃板隔墙的安装必须牢固，玻璃板隔墙胶垫的安装应正确。

三、材质接缝：

1、接缝材料的品种及接缝方法应符合设计要求;

2、接缝应横平竖直、均匀、顺直。

3、玻璃隔墙接缝应横平竖直，玻璃无裂痕、缺损和划痕;玻璃板隔墙嵌缝及玻璃砖隔墙勾缝应密实平整、均匀顺直、深浅一致。

四、表面质量：

1、材料安装应垂直、平整、位置正确，板材不应有裂缝或缺损、划痕。

2、表面应平整光滑、色泽一致、洁净，无裂缝，线条顺直、清晰。

五、细部质量：

1、隔墙上的孔洞、槽、盒应位置正确、套割吻合、边缘整齐。

2、隔墙内填充材料应干燥，填充密实、均匀、无下坠。

六、轻质隔墙工程允许偏差和检验方法：

1、注意隐蔽工程验收记录

2、注意隔墙与其他墙体交接处应采取防开裂措施。

根据上述有关内容可以知道轻质隔墙工程质量验收的过程是很规范化的，相关工作人员应积极配合相关质量验收工作，这给以后的工程安全问题带来很大帮助。同时，在材料的质量鉴定过程中，应按照要求进行基本框架安装，有任何不符的情况应及时提出异议并及时完善处理。

·劳动合同是证明员工与用人单位雇佣关系的文件
劳动合同是证明员工与用人单位雇佣关系的文件，运功合同期满或是出于个人原因辞职，办理完手续就可以解除劳动合同，一般会当面签订解除劳动合同协议书。那么怎么看网上劳动合同是否解除?根据现有网络信息，我们是无法在网络上查询到合同解约信息的，但是我们可以向当地人力资源与社会保障局咨询查看。...

·一级工伤鉴定标准
一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定...

·工程质量问题处罚方式是什么?
工程质量问题处罚方式是什么？安全是永恒的话题，在社会生活和工作中都以安全第一为基本口号。在相关行业领域，不论哪一行业都有各自的安全规范，时刻叮嘱着人们端正态度，提高对安全的重视。工程质量也有其相关的安全规范，在发生工程质量问题时除了及时止损妥善处理外，也要加强对相关人员的处罚，那...

·个人拖欠工程款怎么办
个人拖欠工程款怎么办建设单位为降低资金成本，要求施工单位垫资开工已经成为建筑行业的潜规则，这样延续的债务纠纷又使施工方拖欠民工工资，而实践中个人拖欠工程款怎么办?我们为您做详细解答。 (一)工程款被拖欠解决方法一：行政措施 1、资金审查政府有关部门应对建设单位上报的项目进行严...

·市政工程质量事故分类有哪几种
市政工程质量事故分类有哪几种一、市政工程质量事故分类有哪几种 1、按事故造成损失程度分级 (一)特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故; (二)重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以...

·劳动合同分为哪几种类型
劳动合同分为哪几种类型按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动...

·工伤职工或者其近亲属
工伤职工或者其近亲属，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤保险条例第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...

·一、劳动合同法的三十八条规定是什么？
一、劳动合同法的三十八条规定是什么劳动合同法第三十八条的规定是，劳动者可以解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...

·工程分包给个人合法吗
无效。分包是将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位而且是经建设单位认可，建筑工程主体结构的施工仍然是由总承包单位自行完成的。个人并不具有相应的资质条件，因此是无效的。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资...

·虚假劳动关系社保代缴的风险有哪些？
在现代这个社会，相信您对于劳动关系这个概念应该不会特别的陌生，在很多的劳动争议的案件中，确认劳动关系的建立是十分有必要的，现实生活中，经常有单位虚构劳动关系为他人缴纳保险。那么，虚假劳动关系社保代缴的风险有哪些？接下来我们将为您详细的介绍一下虚假劳动关系社保代缴的风险有哪些这个问...