股权转让协议未办理工商登记是否生效

股权转让协议未办理工商登记是否生效一、股权转让协议未办理工商登记是否生效？无论是公司变更登记还是工商变更登记，都不是股权转让合同的生效要件。只要股权转让合同是当事人的真实意思表示，符合法律规定的转让条件，应当认定股权转让合同的效力。股东名册变更登记或者工商变更登记，是在股权转让合同生效并履行后才可进行。如果股权转让合同未生效，就不可能发生股权转让的后果，股东名册变更登记或者工商变更登记就不可能进行。股东名册变更登记与工商变更登记，都是对股东转让股权的股东变更的公示。当事人未办理变更登记的，并不影响当事人之间股权转让合同的效力。我国《公司法》第33条规定，记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。上述规定将公司变更登记作为股权转让的对抗条件，当事人未办理登记手续不影响股权转让合同的效力。二、股权转让办理工商登记有何必要？股权变更登记并非股权转让合同的成立或生效要件。股权转让合同在满足成立和生效要件后，转让方的主要义务就是将其名下的股权交付给受让方。由于股权的无形特性，为使股权转让双方之外的当事人知晓并信赖股权变动的事实，就需要设置一种能够为关系各方所确认的方式。这种方式反映在法律上，就是通过公司股东名册的记载和工商的变更登记来完成的。因此，尽管股权变更登记与股权转让合同的成立和生效没有实质联系，但其作为股权变动公示的重要环节，将直接影响转让股权所涉各方的利益。综上所述，双方未办理工商登记并不影响股权转让协议发生效力，其不是股权转让协议的生效要件。也就是说只有股东之间是本着真实意图，并且符合法律规定签署的协议，即便是股权转让协议未办理工商登记，其也是具备法律效力的。双方进行工商登记，仅仅是出于公示的目的。

·我国规定消防工程质保期几年？
      我国规定消防工程质保期几年？ 近年来，我国在科教文卫等方面都取得了较大的成就，国家也越来越关注工程质量问题，在平时的生活中，人们经常会参与到工程建设中去，根据我国法律的相关规定，工程应当有质量要求，而且具有一定的质保期，那么消防工程质保期几年呢？下文为您介绍相关内容。 一、...

·劳动合同法条例的具体内容是什么
      在社会生活当中，绝大多数的劳动者在和用人单位发生劳动纠纷以后，实际上根本就不懂得正常的维护自己的权益。有很多劳动者出于用人单位的压力，或者是各种各样的因素，在遇到不公平待遇后，通常都是选择隐忍，甚至是放弃，其实劳动者的正常权益都受劳动合同法的保护。下面我们就为您介绍一下劳动合同法...

·分项工程质量检测资料有哪些
      分项工程质量检测资料有哪些？ 一个工程从开发和建设直至完工的时间段里，需要进行多次不同的质量检测，不同的质量检测，所需要的材料也是不尽相同的。当所有的质量检测完全过关后，这个工程才算真正的完工，那么分项工程质量检测资料有哪些？下面跟据我们的介绍从下面的文章中了解一下吧。 一、分项...

·建筑工程劳动合同的范本是怎样的
      建筑工程劳动合同，是一种常见的劳动合同的类型，用于保障雇员和用人单位的合法权益不受侵犯，督促您严格履行自己的义务，帮助您保障自己的权利不受侵犯。下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的知识。 建筑工程劳动合同 甲方： 乙方代表： 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，...

·工程进度款和工程结算款的区别？
      工程进度款和工程结算款的区别有哪些 ?一、工程进度款申请的材料 工程报进度款需以下资料：根据施工合同应支付进度款完成部分的工程预算;经现场监理审核确认的审核结果;工程进度款支付申请;监理出具的工程款支付证书;施工合同复印件。 二、工程结算款 工程结算是指施工企业按照承包合...

·巨额财产来源不明罪是指国家工作人员的规定是什么
      我国的机关工作人员的工资在我国的相关部门当中都有着相应的规定，不同级别的人员所领到的工资都是不一样的。所以说在生活当中，如果查出有一些国家工作人员的，财产是明显过多的话，会面临巨额财产来源不明罪。下面我们就为您介绍一下，巨额财产来源不明罪是指国家工作人员的规定是什么?一、巨额财产...

·一、未退休事业单位老工伤待遇是怎样的?
      一、未退休事业单位老工伤待遇是怎样的? 已享受基本养老保险待遇的退休人员与用人单位之前的争议可以按照劳务关系处理，但未享受基本养老保险待遇的退休人员与用人单位之间的争议如何处理，还有颇多争议。以下是北京市和上海市的相关规定： 2014年5月7日，北京市高级人民法院公布的《...

·劳动者刑事拘留工作能保住吗
      劳动者刑事拘留工作能保住吗用人单位可以开除这类劳动者，刑事拘留，说明当事人已经涉嫌犯罪，成为犯罪嫌疑人，一般来说应当追究刑事责任。如果被法院追究刑事责任，单位应当按照规定开除公职或者解除劳动合同。二、刑拘期限对于公安机关依法决定和执行的刑事拘留，拘留的期限是法律分别规定的公安机关...

·劳动合同法关于加班费的规定是怎样的
      根据劳动法的相关规定，员工服务于企业，是有具体的时间限制的，一般来说，我们采用的是每天8小时工作制，每周5天的工作制，当然，遭遇法定节假日，员工也可以享受休假的福利。而在法律规定之外的时间上班，则称之为加班，就有相应的加班费。那么劳动合同法关于加班费的规定是怎样的?加班工资基数怎...

·确定劳动关系仲裁标准有哪些?
      确定劳动关系仲裁标准有哪些?主要参考以下三个标准：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三条标准实际包括对“...

·员工劳动争议处理办法
      员工劳动争议处理办法当员工和用人单位发生纠纷的时候虽然可以直接起诉或者是申请仲裁，但是两者都需要时间并且费力，那么有没有其它的方式可以解决劳动纠纷问题，以及有哪些算是劳动纠纷呢？下面我们就为您总结归纳一下员工劳动争议处理办法，希望对您有所帮助。 一、员工劳动争议处理办法 1、协...