哪些情况下工伤认定中止

在符合规定条件的情况下，工伤认定部门才会受理认定申请，但在实际认定的过程中其实也是有可能因为其他的一些原因而导致认定被中止的，那从法律中的规定来看，一般哪些情况下工伤认定中止呢?而工伤认定的程序又是怎样的?我们马上在下文中为你做详细解答。

一、工伤认定的流程是怎样的
1、工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》(1996)规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。2、工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可延长30日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送。劳动行政部门接到职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不超过30日。
二、哪些情况下工伤认定中止
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的;3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。而作为申请人也要避免出现这样的情形才行，否则就会耽误认定作出的时间，严重的话甚至还会导致最终无法作出认定结果或者作出的认定结果准确性有问题。要是你在这方面还有不清楚的，建议直接来电咨询我们的专业律师。

·通信工程质量问题应对措施有哪些
      通信工程质量问题应对措施有哪些？通信工程属于重要的基础设施工程，如果其出现质量问题，则会影响到信息的沟通，从而缩短工程使用寿命。由于工作人员的疏忽，和施工企业管理不善，导致通信工程出现质量问题的情况时有发生。那么通信工程质量问题应对措施有哪些？下面我们一起看看我们整理的这篇文章。...

·这次疫情不上班有工资吗？
      这次疫情不上班有工资吗?按照不低于最低工资80%发放，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付...

·申请工伤鉴定3个多月了还没通知是否合理
      申请工伤鉴定3个多月了还没通知是否合理?申请工伤鉴定3个多月了还没通知是不合理的，职工应及时到劳动能力鉴定机构咨询。《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴...

·1、工伤赔偿主要是指工伤保险基金支付的治疗费、康
      1、工伤赔偿主要是指工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。工伤报销标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。2、用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条...

·单位是否可以辞退试用期员工
      可以说试用期是劳动者就职时期的一个过渡阶段，很多单位都会认为在试用期内是可以随时辞退劳动者的，但是从法律的角度来看，用人单位是否可以辞退试用期员工？关于这个问题，我们已经整理好了相关资料，将在下文中为你做详细解答。 一、单位是否可以辞退试用期员工 很多用人单位都存在一个错...

·工伤需要准备哪些资料
      先申请认定工伤，认定为工伤以后再申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应...

·法律规定怎么算平时加班工资？
      加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地...

·解除劳动合同书签字后还有经济补偿金吗
      一、解除劳动合同书签字后还有经济补偿金吗? 在解除劳动合同书上签字，证明是有人单位与你协议解除劳动合同，应当支付你经济补偿金。 二、解除劳动合同的经济补偿金标准 (1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用...

·我们在工作前都会签劳动合同，那劳动合同签不签呢？
      我们在工作前都会签劳动合同，那劳动合同签不签呢？不签劳动合同犯法吗？违反劳动合同的情况，签劳动合同应注意什么？用人单位不签劳动合同犯不犯法。雇佣员工不签劳动合同会犯法吗 下面就为您整理一下劳动合同签不签，怎么签。 一、根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动...

·老板非法集资员工有事吗，非法集资有什么特点？
      非法集资是一种非法犯罪行为，且在现实生活中多以集体犯罪为主，故而造成的社会危害是比较大的。企业老板一般会采取向社会融资等行为进行集资，在发现老板非法集资后，很多职工会担心自己是否也需要承担法律责任。那么，究竟，老板非法集资员工有事吗? 一、老板非法集资员工有事吗? 公司老板非...

·劳动关系认定标准司法实践中是如何认定的？
      劳动关系在用人单位和劳动者之间是非常重要的，在很多的情况下有了劳动关系才能更好的对劳动纠纷进行处理，如果不能准确的认定存在劳动关系的话，那么很多劳动纠纷在解决的时候就会非常的困难，当然劳动关系的认定也是有一定的标准的，那么劳动关系认定标准司法实践中是如何认定的? 劳动关系的确定...