建筑工程施工报验流程
建筑工程施工报验流程 一、开工前
(一)开工报告报验申请表
1、单位(子单位)工程概况表1#、2#、10.11#及地下车库(4份) B1004
2、开工报告1#、2#、10.11#及地下车库(4份) B1001
(二)施工组织设计报审表
后附04-B 1008 施工组织设计(施工方案报批表)
后附 施工组织设计
(三)单位资格报审表
1、单位资质材料
2、单位项目人员配备
(四)管理人员证件报验申请表
1、工程项目施工管理人员新增人员名单(1份)
2、新增人员证件(新增几人几份)
二 、土方开挖
1、土方开挖工程检验批质量验收记录表(1份) A1001
2、开挖平面示意图(1份) 自己画图
三、地基验槽(地基验槽和开挖在一块)
1、土方开挖工程检验批质量验收记录表 A1001
2、地基验槽记录C1106
3、基坑开挖平面图
4、工程质量责任单位地基验槽验收记录 04-B 1060 需盖公章 后附地基处理记录老表非软件表
三、地基验槽(单独做)
1、工程质量责任单位地基验槽验收记录(1份)04-B 1060 需盖公章 后附地基处理记录老表非软件表
2、地基验槽记录(1份)
3、附图(1份)
四、灰土垫层(低层)/基础垫层 (高层) / 砂石垫层
1、灰土地基工程检验批质量验收表(1份) A1011
2、土与灰土地基(垫层)回填现场试验记录(1份) C1101
3、分层回填现场抽样试验点位示意图(1份) C1104
4、灰土工程隐蔽验收记录(1份)04-B 1023 (施工单位自查记录如：3：7灰土，经自检合格。)
5、灰土击实试验报告(1份)
6、级配砂石隐蔽验收记录(1份)级配砂石现场试验记录(1份) 补充：塔吊的灰土垫层工作
1.灰土地基工程检验批质量验收表(1份)A1011 2.灰土工程隐蔽验收记录(1份) 04-B 1023
五、砌体报验申请表(电梯基坑及基础筏板外侧砖胎膜)
1、砖砌体工程检验批质量验收记录表(1份)
2、砖砌体质量控制施工记录(1份)
六、地下防水(基础防水/地下室外墙防水)
1、卷材防水层检验批质量验收记录表(1份)A1035
2、中间交接检验记录(1份)B1024
3、地下防水工程隐蔽(1份)04-B 1023
七、砌体(基坑及基础筏板外侧砖胎膜相当于模板)/(填充墙砌体)
1、砖砌体工程检验批质量验收记录表(1份)
2、砖砌体质量控制施工记录(1份)
八、施工放线
(地基与基础) (主体)1、施工放线控制网记录(1份)
1、施工放线控制网记录(1份） 2、施工放线验收记录(1份
2、施工放线验收记录(1份) 3、多层高层的各层放线测量记录(1份)
3、附图(1份) 4、附图(1份)
九、墙体节能工程 (外墙外保温/外墙内保温)根据设计定
1、墙体节能工程检验批质量验收表(1份)
2、墙体节能工程隐蔽验收记录(1份)
当砌体部分一般采用保温板后贴资料：如几层外墙外保温后贴
1、墙体节能工程检验批质量验收表(1份)
2、墙体节能工程隐蔽验收记录(1份)
3、中间交接检验记录(1份)
十、钢筋
1、钢筋加工过程检验批质量验收记录表(1份)
2、钢筋安装检验批质量验收记录表(1份)
3、钢筋工程隐蔽验收记录(1份)
4、中间交接检查记录(1份)
十一、模板安装
1、模板安装工程检验批质量验收记录表(1份)
2、现浇混凝土模板安装施工记录(1份)
3、中间交接检验记录(1份)
十二、模板拆除
1、模板拆除工程检验批质量验收记录表(1份)
2、现浇结构外观尺寸偏差检验批质量验收记录表(1份)
3、现浇混凝土模板拆除施工记录(1份)
4、砼抗压强度检验报告(1份)(顶板、梁需要附报告)
十三、钢筋电渣压力焊
1、钢筋电渣压力焊接头检验批质量验收记录(1份)
2、钢材焊接实验报告(1份)
十四、混凝土
1、混凝土原材料及配合比设计检验批质量验收记录表(1份)
2、混凝土施工检验批质量验收记录表(1份)
3、混凝土浇筑申请表(1份)
综上可知，报验流程贯穿施工全程，整个流程体现出了严密的逻辑，严格的要求，杜绝了人为的主观性，加强了部门间协调工作，强化了相互监督。报验与施工同时进行，既是对施工的记录，又是把取得的成就记录成文，形成一份份文件，从施工中来，落实到施工中去。详细完善的报验，相当于给工程上了保险，交付时更让人放心，更容易获得甲方的认可。以上就是对于建筑工程施工报验流程的解答，希望对您有所帮助。
·聘请企业法律顾问能对公司产生哪些帮助？
聘请企业法律顾问能对公司产生哪些帮助？
1.预测作用。
法律顾问是企业规划远景的好参谋，可帮助规划企业的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见，预测行为的功效是使企业处于“有备无患”的良好处境。
2.咨询作用。
企业随时可以就所遇到的问题向法律顾问咨询。法律...
·儿童是不在合法用工的范围内的
儿童是不在合法用工的范围内的，但是依旧有有一些用人单位雇佣童工，但是非法雇用童工会怎么样处理?可能有的人还不少很清楚，迫于情面，暑假期间雇佣童工。其实雇佣童工是一种非法行为，如果发生意外，用人单位也要承担法律风险，劳动保障部门也会对雇佣童工的单位进行惩罚，严重的移交司法机关。根据...
·烫伤工伤伤残鉴定标准是怎么样的
工伤指的是在工作过程期间受到的人生伤害，造成的不同程度的伤残，人身损害赔偿的可以根据不同的情形进行不同的赔偿，但是在工作中一定要区分到底是工伤还是人为伤害，国家工伤保险条例对于这一方面有明确的规定，工伤患者可以申请公司赔偿，那么烫伤工伤伤残鉴定标准是怎么样呢？下面我们将为您进行详...
·影响工程质量的五因素具体有什么
影响工程质量的五因素具体有什么我们知道工程建设是很严谨的一件事情，因为他关系到很多的安全因素。那么在建筑工程是，什么会影响到质量呢也就是说影响工程质量的五因素具体有什么呢?关于这个问题下文做了详细的解释说明，希望可以帮助你了解他重要性。1.人员素质人是生产经营活动的主体，也是工程...
·小时工劳动关系是怎么确定的？
小时工的工作时间通常不是固定的、而且人员流动性比较大，因此小时工劳动关系很难确定是和哪个用人单位确定的。而一旦小时工出现工伤等情况的时候，就需要明确小时工该段时间的劳动关系，以此明确该由哪家用人单位承担小时工的工伤赔偿，以及其他的经济损失。
一、小时工劳动关系如何更好的确定
与...
·劳动合同诉讼举证期限是多久
劳动合同诉讼举证期限是多久?人民法院确定举证期限第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。举证期限届满后，当事人对已经提供的证据，申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的，人民法院可以酌情再次确定举证期限，该期限不受前款规定的...
·企业改制给补偿工资都包括啥？
企业改制给补偿工资都包括啥？近几年我国的经济发展越来越快，这使得许多原有的经营理念及经营方式已经不再适应目前社会发展的需要了，因此，许多企业纷纷实行改制。企业改制必然需要对员工进行安置，对于一些被辞退的员工也要作一定的补偿。那么，企业改制给补偿工资都包括啥?一起来了解一下吧。一、...
·工伤赔偿找律师的收费标准如何？
员工在工作期间，因为工作原因工伤的，员工所在的用人单位应对员工进行赔偿，并且及时将员工送医院治疗，并且费用由用人单位承担，但是一些不良企业，对于员工工伤赔偿拒不承认，为了维护自己的合法权益，员工会找律师为自己打官司。那么工伤赔偿找律师的收费标准如何?
一、律师收费标准
1、律...
·劳动者承担违约金的情形包括哪些？
劳动者承担违约金的情形包括哪些1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务器，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约金的数额不得超过...
·劳动诉讼中易败诉的情形有哪些
劳动诉讼中易败诉的情形有哪些即使当事人占着理，但实际起诉到法院的时候，可能会因为自己不懂法，而导致本身赢面很大的官司，最后以自己的败诉收场。在劳动诉讼中败诉的情况是很常见的，那究竟劳动诉讼中易败诉的情形有哪些呢？我们一起在下文中进行了解。
1、故意不签合同
一些劳动者故意不与单位...
·公司拆迁员工补偿依据是什么
公司拆迁员工补偿依据是什么 一、公司拆迁员工补偿的依据
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳...
