·劳动合同到期后怎么办 劳动合同到期后怎么办 劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的，用人单位或者劳动者可以终止劳...
·一、公务员工作失误会开除公职吗? 一、公务员工作失误会开除公职吗? 公务员工作失误根据情节的轻重是有可能被开除公职的。开除公职是属于行政处分中的一种，处分结果计入个人档案。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现...
·在劳动合同中出现违约的也是比较常见的，既然一方有违约行为，这 在劳动合同中出现违约的也是比较常见的，既然一方有违约行为，这个时候另一方就可以依法要求对方承担相应的违约责任。那具体来说这个劳动合同违约责任的承担方式有哪些呢？我们一起在下文中进行深入了解。 一、劳动合同违约责任的承担方式有哪些 关于违约责任的承担方式，我国《民法典》规定了继...
·劳动合同到期后公司不续签支付赔偿金吗? 劳动合同到期后公司不续签支付赔偿金吗? 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 如果员工不续签，要看...
·工程款优先受偿权定义是什么?工程款优先受偿权有哪些 工程款优先受偿权定义是什么?工程款优先受偿权有哪些条件?一、工程款优先受偿权定义 1、建设工程优先受偿权是指承包人对于建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款享有优先受偿的权利。 2、所谓优先受偿权，指的是某种特殊债权的效力优先于一般的债权，能在一般债权之前先得到满足。 3、《民...
·在我国童工十级伤残怎么赔偿？ 由于未成年人的身心发展，还不是很成熟。在面对一些问题时，就容易受到侵害。国家针对这样的情况，制定了一系列的未成年人保护法和禁用童工的规定。未成年人的身体素质还不够强壮，在一些工作环境下容易遭受身体损害。那么，在我国童工十级伤残怎么赔偿？ 一、在我国童工十级伤残怎么赔偿？ 童...
·劳动合同续签一年与三年区别 签一年的劳动合同和签三年的区别：1、法律允许的试用期不同：一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间，可能有所不同：对于那些刚就业的职场新人或初次签订劳动合同的劳动者来说，通常在连续订立二...
·公司辞退不愿意缴纳社保的员工需要赔偿吗？ 公司辞退不愿意缴纳社保的员工赔偿吗?社保的缴纳是国家法律规定的，不能以执行者双方意愿为转移，公司必须强制为员工缴纳社保，他不愿意的可以自己辞职，也免去辞退的手续。这种情况下公司将其辞退不用负责，因为员工违反公司的管理制度。员工不缴社保，并不意味着企业能免除自身法定的缴费义务，反而...
·侵权责任纠纷误工费是什么？ 侵权责任纠纷误工费是什么误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收人给予的赔偿。误工费的发生...
·员工被拘留可以解除劳动合同吗？ 员工被拘留可以解除劳动合同吗？ 当员工入职是要与用人单位签订劳动合同的，那么这时双方的劳动关系就正式成立，员工需要完成用人单位的工作指示，用人单位则需向员工支付薪酬，但是如果员工不慎犯法，被行政拘留该怎么办呢，用人单位有没有权利终止合同关系呢？被拘留可以解除劳动合同吗？ 员...
·装饰工程分公司可以签什么合同 装饰工程分公司可以签什么合同?装饰工程分公司可以签属于本公司经营范围内的合同，建筑工程公司对外承揽工程必须要有相应的资质，如果分公司是经注册登记成立的，并且具有相应的资质，在其营业范围内是可以对外承包工程的。根据《民法典》第四百六十四条规定，其他组织可以和自然人、法人或其他组织签...
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