工程建设合同属于实践合同吗

工程建设合同属于实践合同吗，怎么区分一、工程建设合同属于实践合同吗?
建设工程合同是诺成合同。即在合同当事人之间意思表示一致后，合同即告成立。
根据合同法的规定，诺成合同是基本原则，实践合同需要由法律明确作出规定。
二、诺诚合同和实践合同的区别
诺成合同与实践合同这是从合同成立条件的角度对其所作的分类。诺成合同，是指以缔约当事人意思表示一致为充分成立条件的合同，即一旦缔约当事人的意思表示达成一致即告成立的合同。实践合同，是指除当事人意思表示一致以外尚需交付标的物才能成立的合同。在这种合同中仅有当
事人的合意，合同尚不能成立，还必须有一方实际交付标的物的行为或其他给付，才能成立合同关系。实践中，大多数合同均为诺成合同，实践合同仅限于法律规定的少数合同，如保管合同、自然人之间的借款合同。
诺成合同与实践合同的主要区别，在于二者成立的要件不同。诺成合同自当事人意思表示一致时即告成立，而实践合同则除当事人达成合意之外，尚需交付标的物或完成其他给付才能成立和生效。因此，在诺成合同中，交付标的物或完成其他给付是当事人的合同义务，违反该义务便产生违约责任;而在实践合同中，交付标的物或完成其他给付只是先合同义务，违反该义务不产生违约责任，可构成缔约过失责任。
三、如何区分诺诚合同和实践合同呢?
诺成合同根据合同成立除当事人的意思表示以外，是否还要其他现实给付为标准，可以将合同分为诺成合同与实践合同。诺成合同是指当事人意思表示一致即可认定合同成立的合同。
实践合同又称要物合同，是指除当事人意思表示一致外，还须交付标的物方能成立的合同。诺成合同与实践合同区分之意义在于确定合同是否成立以及标的物风险转移时间。
(一)诺成合同与实践合同的主要区别
诺成合同与实践合同的区别并不在于一方是否应交付标的物。实际上，诺成合同与实践合同的主要区别在于：两者成立与生效的时间是不同的。
诺成合同自双方当事人意思表示一致(即达成合意)时起合同即告成立;而实践合同则在当事人达成合意之后，还必须在当事人交付标的物以后，合同才能成立。诺成合同与实践合同的确定，通常应根据法律的规定及交易而定。例如，根据传统民法，买卖租赁、雇佣承揽、委托等属于诺成合同。而使用借赁、保管、运送等属于实践合同，质权设定合同及其定金合同也属于实践合同。然而此种分类并非绝对不变。例如，运输合同并非都是实践合同，也有一些为诺成合同。
(二)区分诺成合同与实践合同的意义
1、成立要件不同。诺成合同以合意为成立要件，实践合同以合意和交付标的物或完成其他给付义务为成立要件。
2、责任不同。在诺成合同中，交付标的物或完成其他给付，系当事人的给付义务，违反该义务便产生违约责任。在实践合同中，交付标的物或完成其他给付，不是当事人的给付义务，只是先合同义务，违反它不产生违约责任，可构成缔约过失责任。
综上所述，关于工程建设合同属于实践合同这个问题已经明了了。工程建设合同不属于实践合同，它属于诺诚合同。如果您对诺诚合同不甚熟悉，或者是不了解，建议咨询我们的律师来进行更加全面的解答。因为只有了解所签订的合同，才能更加保障个人的利益，

·一、劳动合同解除终止后还需办理哪些手续?
一、劳动合同解除终止后还需办理哪些手续? 用人单位应与员工签订解除劳动合同证明，之后为员工办理停保手续，并协助员工进行保险转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工...

·代发工资能否构成劳动关系
算劳动关系，有许多企业都是采用代发公司的方式来进行员工薪水发放来减轻公司财务的工作压力，但代发工资的情况给员工会带来一定的问题，代发工资情况下如果没有签订劳动合同的话，双方的劳动关系需要进行证明是非常困难的。根据《劳动争议调解仲裁法》代发工资，没有签订劳动合同，如何证明劳动关系举...

·一、在我国过错性解除劳动合同的情形？
一、在我国过错性解除劳动合同的情形有哪些过错性解除劳动合同的情形分为劳动者过错和用人单位过错两种情况。劳动者存在过错的情形是： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (...

·巨额财产来源不明罪是指国家工作人员的什么
国家工作人员的级别不一样，可以领取到的工资额度也是存在差异的。而且关于每一级别的工资，实际上现在都是公开透明的。因此如果说国家公职人员的财产来源不明，明显超过自己的合法收入的话，这个过程当中就可能存在着各种各样的贪污受贿行为。下面我们就为您介绍一下巨额财产来源不明罪是指国家工作人...

·什么劳动合同无效,,劳动合同无效有什么后果
无效的劳动合同从订立之日起就没有法律约束力，对双方都没有约束力，当事人双方都可以不履行。什么劳动合同无效？如果是因为用人单位的原因签订了无效劳动合同，并且对就业者的工资收入造成损失了怎么办，劳动合同无效企业应承担什么后果？具体内容请从下文中了解。一、什么劳动合同无效劳动合同...

·事实劳动关系的认定程序是怎么样的
劳动关系就是个人与用人单位建立的一种关系，但是有的时候并没有纸质的劳动合同书来证明劳动关系的存在，但却是一种事实存在的。对于这类情况，事实劳动关系的认定程序是怎么样的。下面，就让我们将详细介绍一下如何认定事实劳动关系。一、事实劳动关系认定程序根据劳动和社会保障部《关于确...

·劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签有补偿吗一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月...

·合伙企业中能用劳务作为出资吗
合伙企业中能用劳务作为出资吗(一)普通合伙人的出资合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。合伙人以...

·股东变更工商变更后银行需要备案吗？
股东变更工商变更后银行需要备案吗？一、股东变更工商变更后银行需要备案吗？股东变更工商变更后银行就不需要备案了，只需要到工商局办理变更手续即可。变更公司股东的具体流程如下： 1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取) 2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理...

·工程质量管理内容包括哪些内容？
工程质量管理内容包括哪些内容？工程项目的建设周期往往比较长，同时因为前期投入了较多的资金，所以在建设完工时，建设单位会进行严格的质量验收方可竣工。所以，施工方在工程建设过程中的工程质量管理就显得尤其重要，那工程质量管理内容包括哪些内容?我们一起来了解一下吧。一、决策阶段的...

·一、公司安排工作不合理可以起诉吗?
一、公司安排工作不合理可以起诉吗?公司安排工作不合理可以起诉，如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之，用人单位是基...