一、劳动合同解除终止后还需办理哪些手续?

一、劳动合同解除终止后还需办理哪些手续?

用人单位应与员工签订解除劳动合同证明，之后为员工办理停保手续，并协助员工进行保险转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，到期办理终止或者续订劳动合同手续。如用人单位在劳动合同终止前未履行提前三十日通知义务而终止劳动合同的，不影响劳动合同期满终止的法律效力，但用人单位应以劳动者终止劳动合同前十二个月日平均工资为计算标准，按照每延迟通知一日，支付劳动者一日工资的赔偿金。

二、单位解除劳动合同的程序是怎样的?

1、过失性辞退

(1)通知工会：用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见，在研究工会的意见后做出处理，并将处理结果书面通知工会。

(2)工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;

(3)结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;

(4)劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除;

(5)出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

(6)备案：对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查。

2、无过失性辞退

(1)通知工会：用人部门/人力资源科将解除合同的理由通知工会。由工会提出意见，在研究工会的意见后做出处理，并将处理结果书面通知工会。

(2)提前通知：人力资源科提前三十日以书面形式通知劳动者本人(或者额外支付劳动者一个月工资)。

(3)工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;

(4)结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资和经济补偿;

(5)劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资和经济补偿后，劳动合同即时解除;

(6)出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

(7)备案：对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案，至少保存二年备查。

综上所述，劳动合同到期后，双方不想续签的，可以解除合同，终结劳动关系。劳动合同解除后，单位出具解除证明，之后办理社保及档案转移手续。单位人事部门安排对工作交接，结清工资报酬。如果涉及到经济补偿，也应该在出具解除证明的时候给员工。

·工作未签合同被辞退赔偿吗
       一、工作未签合同被辞退赔偿吗 用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 经济补偿按劳动者在本...

·如果公司停产辞退员工补偿的标准是什么？
      如果公司停产辞退员工补偿的标准是什么?需要支付经济补偿金，根据《劳动合同法》规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者 支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...

·建筑施工地高空坠物的责任怎么划分？
      建筑施工地高空坠物的责任怎么划分?1、《侵权责任法》第87条规定：从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。该规定对担责者进行了限定，令可能的建筑物使用人承担补偿责任，既不会造成有...

·安排在春节加班怎么计算工资
      安排在春节加班怎么计算工资春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。二、...

·一、试用期辞退员工有代通知金吗？
      一、试用期辞退员工有代通知金吗 劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁...

·房屋建筑工程总承包三级承包范围是多少？
      房屋建筑工程总承包三级承包范围是多少？ 一、房屋建筑工程总承包三级承包范围是多少？ 三级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工： (1)14层及以下、单跨跨度24米及以下的房屋建筑工程; (2)高度70米及以下的构筑物; (3)建筑面...

·农村土地承包经营权确权登记颁证工作规程规定
      农村土地承包经营权确权登记颁证工作规程规定一、农村土地承包经营权确权登记颁证工作流程 ? 根据《民法典》第三百三十三条规定：“土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立。登记机构应当向土地承包经营权人发放土地承包经营权证、林权证等证书，并登记造册，确认土地承包经营权。” 工作流...

·领导随意开除员工怎么赔偿?
      领导随意开除员工怎么赔偿? 领导随意开除员工怎么赔偿? ?公司开除员工，应按以下标准进行补偿： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳...

·怎么支付工伤保险
      工伤保险是职工的单位给职工购买的一种社会保险。在单位的职工发生工伤以后需要申请相关的工伤保险的待遇，作为劳动者，你对于工伤保险了解多少？怎么支付工伤保险？支付工伤保险的手续是怎么样的？下面，我们为您介绍有关内容，一起来了解一下吧。 怎么支付工伤保险？ 参加工伤保险的用人单位职...

·员工怀孕期间被劝主动离职可以吗
      员工怀孕期间被劝主动离职可以吗可以的，员工辞职是是其的自由，怀孕期间用人单位不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同;劳动者提前一个月书面通知用人单位也可以解除劳动合同。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面...

·面部疤痕工伤鉴定程序是什么？
      在工作中受到伤害，如果是特别明显的、严重的伤，在普通民众的看来应该就是工伤；但面部疤痕人们就不太清楚其具体情况了。那么，面部疤痕工伤鉴定程序是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 一、面部疤痕可以工伤鉴定吗？ 下颌切割伤缝合术后，因为在面部，主要考...