一、离职后劳动合同解除劳动合同的种类有哪些?

一、离职后劳动合同解除劳动合同的种类有哪些?

1.双方协商解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。

若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.劳动者单方解除劳动合同

即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。

1、预告解除

概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。

两种情形：

(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、即时解除：

即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。

注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。

注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。

3.用人单位单方解除劳动合同

概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

二、辞退赔偿金的计算标准

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。

月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。

另外，若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，应按职工月平均工资三倍的数额标准向其支付经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

如果在双方确定了劳动关系后，双方也是可以通过签订劳动合同来规范对方的行为，并且会在劳动合同中写明工作的具体内容以及工作薪资等信息，如果劳动合同到期后，任何一方也都可以提出解除劳动关系的申请，但是用人单位提出解约就需要为劳动者缴纳社会保险。

·根据我国法律规定工伤鉴定书单位怎么拿？
      您对于工伤鉴定应该是比较了解的，因为在我们的现实生活中工商当然需要鉴定，鉴定出来之后会出去一个工伤鉴定书，那么许多人都想要知道根据我国法律规定工伤鉴定书单位怎么拿？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、根据我国法律规定工伤鉴定书单位怎么拿？ 在规定的时间去鉴定机...

·在正式用工之前，正规的用人单位都会与劳动者签订用工合同，合同
      在正式用工之前，正规的用人单位都会与劳动者签订用工合同，合同上会注明劳动者的工种、劳动关系存续时间、劳动报酬等等信息。对于工种和报酬想必您没有什么疑问，但劳动关系的确立时间在劳动合同中表现得很模糊，经常引起劳动者和用人单位的争议。今天我们就来看看我国法律规定何时建立劳动关系。 ...

·发生工伤后正常退休待遇有哪些？
      发生工伤后正常退休待遇有哪些？ 按如下法条享受待遇，《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，...

·一、没工作怎么付抚养费吗?
      一、没工作怎么付抚养费吗?没工作需要在夫妻双方离婚时可以就抚养费的数额进行协商，如果协商不成可以按照当地平均收入确定抚养费。另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的...

·经济补偿是按应发工资还是实发工资
      经济补偿金是按应发工资还是实发工资经济补偿是按应发工资计算，而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前1...

·签了劳动合同不给员工合同怎么办？
      员工可以拒绝进行工作，并且要求赔偿,因为这是不符合劳动合同法要求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同签订...

·福建建筑工程质量管理条例是什么?
      福建建筑工程质量管理条例是什么？ 现代社会，有些人为了节约成本偷工减料，这就造成了许多豆腐渣工程，为此，我国正在逐步加强工程质量的监管，同时也制定了一些法律法规进行约束，那么，福建建筑工程质量管理条例是什么？接下来我们就以福建省为例将为您详细的介绍一下福建建筑工程质量管理条例是...

·工程索赔报告的组成部分包括哪些内容？
      工程索赔报告的组成部分包括哪些内容？工程索赔报告的组成部分包括哪些内容 (1)总论部分。包括以下具体内容： ①序言; ②索赔事项概述; ③具体索赔要求：工期延长天数或索赔款额; ④报告书编写及审核人员。 (2)合同引证部分。索赔报告关键部分之一，是索赔成立的基础。一般包括以下内容...

·非法用工发生工伤怎么赔偿
      非法用工单位与正规的用工单位有所不同，尤其是发生工伤之后，因为非法用工单位不可能给职工缴纳工伤保险也就无法足额的对工伤职工予以赔偿，那非法用工发生工伤要怎么赔偿呢?对此，我们收集了相关资料，马上就来为您解答。 一、非法用工发生工伤怎么赔偿 非法用工单位伤亡人员，是指在无营...

·加班工资拖欠的法律后果是什么
      加班工资拖欠的法律后果是什么?用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。...

·一、山东省工伤赔偿标准是什么?
      一、山东省工伤赔偿标准是什么? 山东省工伤死亡赔偿标准 1、丧葬补助金 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式： 去年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 2、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金 标准如下：? （1）...