投标书中工程质量等级如何保证
一、投标书中工程质量等级如何保证
在本项目的实施过程中,我公司将建立质量控制机构,明确质量控制的程序,以确保施工过程中的工程质量。本公司确定以多出精品工程作为全公司质量上水平的重要工作思路,在实施期间由项目经理部按质量手册和内部质量体系进行管理、审核把关,参照合同议价及江苏省水利工程施工质量检验评定标准对本工程质量进行验收,从材料进场到工序质量控制和成品质量控制,严格按质量控制程序进行。为此在本项目的实施过程中我公司将采取以下措施:
1、明确工程质量控制目标
创全优、争一流,确保工程质量达到优良等级,做到结构物“内实外光,尺寸准确,线型流畅,色质均匀”,这是我公司明确的质量控制目标。
2、建立健全内部的质控体系
经理部成立项目内部质控体系,实施双线质量控制体制,即以项目经理为首的行政控制网络与以总工程师为主的技术责任控制网络,对工程质量实行全面控制;项目经理部建立健全三级质检体系,即:作业班组设兼职质检员,施工队设专职质检员,项目经理部设质检工程师,实行三级自检。在现场质量管理中,按质量手册的要求,重点结合项目合同文件,对项目实施全过程的质量进行控制和监督,并按排专业人员专门负责委托外加工工程质量和进度的控制。
3、进行全员技术培训,坚持技术交底制度
开工先开课,每单项工程开工前,由经理部组织技术、管理人员、各施工队负责人进行技术培训,同时进行技术交底,以使所有施工人员都能熟悉图纸、了解技术规范和施工方案,明确技术要求,做到技术指标人人心中有数。对各道工序的工艺质量标准和要求由项目部形成文字,分发至各道工序施工人员,同时通过专项培训的方式使职工明确自己的工作标准及要达到的目标,培训合格后方可上岗。
4、加强职工的质量意识的宣传教育
通过工地宣传、会议等形式对参加施工人员进行工程创优的重要意义教育,从而使全体员工明确公司的质量目标,摆正质量与进度,质量与效益的关系,为保证创优提供保障。
5、坚持企业内部三级检查验收,严格执行监理程序
为确保工程质量,每道施工工序要进行自检,上道工序不合格严禁下道工序施工,施工班组及各工序施工人员进行互检、自检。互检合格后,由专职质检员检查,填报验收表,无专职质检员签发的施工通知,不得擅自进行下道工序的施工。除经理部、施工队严格自检外,尤为重视严格遵循监理程序,做到每道工序都要得到监理的验收和批准。
6、坚持原材料检验及试验制度
我公司将建立一个三级试验室,负责对到工的各种施工材料进行验收,钢筋、水泥首先检查质保单,对水泥现场抽查试验凝结时间及体积安定性等;对钢筋作原料和焊接拉件、变曲试验;砂石料检查颗粒级配和含泥量,有无有害杂质(以防止碱骨料反应);混凝土做各级配的配合比试验,施工中按规定抽取样试样检查,及时提供强度增长情况,为施工配料提供修改依据,严格执行配料单制度:对土方及时做好回填方选料试验及填筑中压实度试验。
7、坚持质量奖惩制度
本工程执行“质量终身制”。本公司法人代表、项目经理和技术负责人,对本合同工程质量分别负终身责任、直接责任和技术责任。明确各分部工程、单元工程的质量直接人和技术负责人,建立身份证档案报发包人,施工期间,主要人员在现场显著位置立牌告示。
公司将与参施人员、质检人员,分项目负责人签订质量包保责任状,明确奖罚标准,奖优罚劣,保证兑现,用经济手段保证质量措施落到实处。对工程质量优良的施工人员、班组进行表扬奖励,对质量一般或不合格的施工人员及班组进行经济处罚,实行“质量保证金”制度。
8、设置质量预控点,实行质量一票否决制
我公司将根据本工程特点结合以往施工经验,排出每一个分项工程质量控制的关键点,制定出质量预控措施下发到各施工班组,使大家明确质量控制的重点,使质量目标纵向到底横向到边。
在工程施工过程中,坚决贯彻“质量一票否决制”,不合格工程一律返工,在工期与质量出现矛盾时,首先保证质量。
9、加大工中监控力度,实施现场盯岗制度
坚决改变质量管理的常规做法,改事后评判为工中控制,把重点放在工序质量控制上,实行现场盯岗制度,在施工过程中,经理部主要管理人员和技术人员都必须在现场进行盯岗把关,坚持三工,即:“工前布置、工中检查、工后评比”,在施工中加强工中质量检查和控制,做到道道工序有技术、质检人员值班,道道工序有检查签证。
10、严格施工质量检查程序
工程施工中严格现场质量检查程序,上道工序未检查,下道工序不得开工。
我国的工程在建设前,需要按照相关的法律规定,对工程进行相应的招标和投标,进行相应的申请施工要求。在书写这类标书时,要按照相关的建筑要求和建筑质量进行相应的书写。保证施工的建筑能够达到我国的建设要求,合法的进行施工。
·劳动仲裁裁决向哪儿申请执行
劳动仲裁裁决向哪儿申请执行《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条第二款:法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方...
·劳动者主动辞职能否主张经济补偿金
劳动者主动辞职能否主张经济补偿金1、若是用人单位有过错,如《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...
·公众责任险误工费的依据是什么?
公众责任险误工费的依据是什么?
误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费的计算标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定...
·合伙人经营分工和权限不明退伙后是否还需要承担责任?
合伙人经营分工和权限不明退伙后是否还需要承担责任?
一、合伙人经营分工和权限不明退伙后是否还需要承担责任?
合伙人经营分工和权限不明退伙后是不需要承担责任的,《合伙企业法》第39条规定:合伙企业对其债务负责,应先以其全部财产进行清偿。合伙企业财产不足清偿到期债务的,各合伙人应...
·工程承包合同注意事项有哪些
工程承包合同注意事项有哪些建筑工程开始修建的时候,签订合同是最重要的、最关键的一部分。双方的合作主要就是通过合同来进行约束的,如果不注意签订合同时的一些比较重要的问题的话,是很容易引发合同纠纷的,所以您一定要注意比较常见的一些问题。下面我们就为您介绍一下工程承包合同注意事项有哪些...
·在一段劳动关系中,因为劳动合同存在明显的不公平或者欺诈,劳动
在一段劳动关系中,因为劳动合同存在明显的不公平或者欺诈,劳动者想要行使撤销权,但用人单位却扣押劳动合同不给,从而导致劳动者不能得到直接的证据来起诉对方。那劳动合同被对方扣如何行使撤销权?我们将为带来相关的介绍。
一、劳动合同被扣怎么办
公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同,...
·解除劳动关系双倍工资是否需要缴税?
在劳动者与用人单位确定劳动关系后,一般都会签署劳动合同,负各方的行为进行约束,在未出现合同中所规定的劳动关系的情形,四不得随意解除劳动关系的,若是用人单位随意解除劳动关系的情形,有时会需要支付员工双倍的经济赔偿金,自职员拿到因解除劳动关系双倍工资后,是否需要纳税案?
一、解除劳...
·一、劳动法规定17岁算不算童工?
一、劳动法规定17岁算不算童工?
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
因此,满了十七岁不算童工。
公司不应使用或支持使用符合...
·劳动仲裁的程序如何进行
劳动仲裁的程序如何进行 一、劳动仲裁的程序如何进行
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根...
·取保候审时能参加工作吗
法律未作禁止性规定,可以参加工作,但是参加工作有地区限制,一般只能在所居住的市、县。因为按照规定,取保后司法机关需要传唤时要随叫随到,并且离开住所地需要申请报告。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开...
·没签劳动合同受劳动法保护么
没签劳动合同受劳动法保护么
没签劳动合同受劳动法保护么
未签劳动合同 但有事实劳动关系,受《劳动合同法》保护。
用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳...