向国家工作人员行贿，行贿人是否判刑

一、向国家工作人员行贿，行贿人是否判刑

向国家工作人员行贿，要看是否满足相关犯罪的构成要件，有没有达到规定的立案标准，才能认定是否构成犯罪，进而确定是否会对行为人判刑处罚。

根据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。

行贿数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任：

(一)向三人以上行贿的;

(二)将违法所得用于行贿的;

(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;

(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的;

(五)向司法工作人员行贿，影响司法公正的;

(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。

第十二条贿赂犯罪中的“财物”，包括货币、物品和财产性利益。财产性利益包括可以折算为货币的物质利益如房屋装修、债务免除等，以及需要支付货币的其他利益如会员服务、旅游等。后者的犯罪数额，以实际支付或者应当支付的数额计算。

第十三条具有下列情形之一的，应当认定为“为他人谋取利益”，构成犯罪的，应当依照刑法关于受贿犯罪的规定定罪处罚：

(一)实际或者承诺为他人谋取利益的;

(二)明知他人有具体请托事项的;

(三)履职时未被请托，但事后基于该履职事由收受他人财物的。

国家工作人员索取、收受具有上下级关系的下属或者具有行政管理关系的被管理人员的财物价值三万元以上，可能影响职权行使的，视为承诺为他人谋取利益。

二、行贿罪的刑法规定

《中华人民共和国刑法》第三百八十九条　为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

第三百九十条　对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

个人行贿，要区分是向国家机关工作人员行贿，还是向一般公司、企业的人员行贿。前者，符合构成要件，同时也达到规定的立案标准之后，可以认定构成行贿罪。而后者，在同时满足构成要件与立案标准的前提下，一般是按照对非国家工作人员行贿罪论处。

·什么情况下辞退员工2023
协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约...

·脑震荡工伤能评上几级伤残鉴定？
生活中，劳动者如果在工作中而受伤是受到法律保护的，国家制定劳动法规定了工伤赔偿的赔偿标准，不同程度的工伤所要求补偿的费用有不同的标准，因此本文以脑震荡工伤能评上几级伤残鉴定为具体例子说明，并对工伤赔偿标准作部分相关延伸，请您往下阅读。一、因工伤而脑震荡能评几级伤残？ 1、...

·劳动争议仲裁的程序有哪些
劳动争议仲裁的程序有哪些在劳动中，劳动者受到不公平的待遇与用工方发生劳动争议后该怎么办？按照一定的法律法规，劳动者用劳动争议仲裁保护自己的合法权益，按照劳动争议仲裁的程序，向劳动争议仲裁委员会申请维护自己的合法权益不受侵犯。那么，劳动争议仲裁的程序的具体内容是哪些？在下文中就针对...

·劳动合同丢失怎么办，是可以补签的。
劳动合同丢失怎么办，是可以补签的。一、一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。二、法律依据《中华人民共和国劳动》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商...

·劳动者享有哪些权利
作为劳动者，在实际工作为单位提供劳动的时候，无可避免在履行义务的同时也是享有一定权利的。但很多人身为劳动者却并不知道劳动者享有哪些权利，对此，我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、劳动者享有哪些权利劳动者具体是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳...

·在生活中，经常有很多用人单位想要辞退劳动者的事情发生，用人单
在生活中，经常有很多用人单位想要辞退劳动者的事情发生，用人单位想要终止与劳动者的法律关系，有时候会签订终止劳动关系协议书。那么，关于解除劳动关系证明法律效力是怎样的呢?要注意些什么细节问题呢？梳理了关于解除劳动关系证明法律效力的最新规定的详细介绍，请您阅读了解。一、解除劳动合...

·绍兴误工费的计算方式是什么(一)误工费包括两部分：
绍兴误工费的计算方式是什么(一)误工费包括两部分：1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。二、误工费赔偿标准...

·一、劳动合同签订几次算是终身合同?
一、劳动合同签订几次算是终身合同? 劳动合同签订3次之后，可以签订无固定期限劳动合同。2008年劳动合同法实施之后，签三次合同之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单...

·疫情期间用工单位辞退员工补偿标准怎么计算
疫情期间用工单位辞退员工补偿标准怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...

·解除劳动合同程序是什么
在解除劳动合同的时候，除了有条件的限制外，此时由于是需要解除劳动者与用人单位之间的劳动关系，因此也是有一定的程序要求。那到底解除劳动合同程序是什么？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、解除劳动合同程序是什么 (一)经劳动合同当事人协商一致，劳动合同即可解除。 ...