孕妇合同到期不续签该怎么办

孕妇合同到期不续签该怎么办在用人单位与劳动者合同到期的情况中可能有一种例外情况，那就是此劳动者为孕妇。在这种例外情况中还分为两种情况，一个是在休产假的时候，另一种是产假结束后。如果是后者则自动解除劳动合同。那么如果是前者呢？下面请看我们为您搜集到的关于孕妇合同到期不续签问题的相关资料。
一、孕妇在产假时合同到期不续签怎么办
如果合同到期不续签书面劳动合同，原劳动合同自动顺延到哺乳期结束后劳动合同才解除，也就是孩子1周岁。并且社会保险应该继续缴纳，生育保险是可以报销的。首先要明确，法律规定的顺延是到法定情形消失时才能终止劳动合同。
二、单位是否到法定顺延期结束要与员工终止劳动合同呢
如果不是，就按正常手续通知员工续签劳动合同即可，如果是，不需要另外再补签手续，通知员工合同顺延至三期结束后终止，并支付经济补偿金。
三、《劳动合同法》第45条规定
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
具体而言，劳动合同逾期终止的情形包括以下情况：
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者在医学观察期间的。因此，企业应在员工进行职业健康检查后未发现职业病或诊断后治愈或在观察期间内排除患有职业病时，才可以终止劳动合同。(2)劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。根据《工伤保险条例》的规定，若工伤级别为1-4级，则不得终止劳动合同，除非员工退休;若工伤级别为5-6级，非经员工提出，劳动合同不得终止，如果劳动合同终止，企业需要支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金;若工伤级别为7-10级，劳动合同可以终止，但是，企业需要支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。(3)劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内的。此种情况，只有在法定医疗期届满之后劳动合同才可以终止。(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。此种情况，只有在孕期、产期、哺乳期结束，才可以终止劳动合同。(5)劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。此种情况，除非员工退休，否则不能终止劳动合同。(6)法律、法规规定的其他情形。这种情况下，必须在法定情况消失之后，才可以解除劳动合同。由此可见，您发出产假合同到期怎么办这个苦恼是多虑了。劳动法规定如果在产假期间合同到期，劳动者与用人单位缔结的劳动合同将顺延至哺乳期结束，简单点说就是顺延到婴儿一岁。顺延结束后劳动者再与用人单位协商是否继续签订劳动合同。看过以上的文章，您应该都知道孕妇合同到期不续签该怎么办了。在孕妇还处于产假的时候，用人单位就算是在合同到期的情况下也不能随便的解除劳动关系。法律规定需要顺延到产假结束之后才视作劳动合同到期。所以广大的女性职工可以放心啦。

·合同未履行完毕可否解除 ?
合同未履行完毕可否解除 ?一、合同未履行完毕可否解除合同的解除可以是协商解除，也可以是法定的事由解除，如果是法定的解除那么必须满足法定解除的条件。合同未履行完毕如果发现对方违约我们一般是会要求对方按照约定履行，如果协商不成则在满足一定条件是可以解除合同的。相关法律规定：...

·签订实习合同注意事项有几种
签订实习合同注意事项有几种 1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。 2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给...

·可撤销合同的撤销权人
可撤销合同的撤销权人一、可撤销合同的概念可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种．可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。可撤销合同的效力取决于当事人的意志，它是一种相对无效的合同，但又不同于绝对无效的无效合同。中国《民法通则》第59条规定：“行为人对行为内容有重大...

·合同诈骗罪判刑多少年,量刑标准是怎样的?
生活中有些人会采用投机取巧的方式去获得利益，例如诈骗。现在诈骗的方式百出不穷，有些公民的法律意识较为薄弱，则较容易被别人欺骗，例如签署合同时被别人诈骗钱财，这就是我们即将提到的合同诈骗罪。那么合同诈骗罪的概念是什么?它会以哪些类型的诈骗方式出现?它的立案与量刑标准是什么?下面由我...

·养殖合同诈骗的套路有哪些？
养殖合同诈骗的套路有哪些？现在想通过养殖致富的人越来越多，但是养殖骗局也越来越多。原因也就是收到高收益的诱惑，还有对合同法知识的欠缺，所以我们要多学习法律知识，下面我们来一起了解一下养殖合同诈骗的套路吧，以免更多养殖户受到欺骗，财产受损。养殖合同诈骗的套路第一步，发布虚假广...

·单方合同解除权的时间限制是多久
单方合同解除权的时间限制是多久?单方合同解除权的的有效期为1年。《中华人民共和国合同法》第55条规定，有下列情形之一的，解除权消灭：(1)具有解除权的当事人自知道或者应当知道解除事由之日起1年内没有行使解除权;(2)具有解除权的当事人知道解除事由后明确表示或者以自己的行为放弃解除...

·行政事业单位合同管理制度范本的内容
行政事业单位合同管理制度范本的内容合同的签订之后，还需要进行合理的管理，才能够保障合同的有效的保管。那么，您知道行政事业单位合同管理制度范本是什么样的吗?如何有效的管理好行政事业单位合同呢?下面，我们会为您详细的介绍一下相关的知识。行政事业单位合同管理制度范本的内容行...

·一、试用期签合同了可以随时辞职吗？
一、试用期签合同了可以随时辞职吗？不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无...

·一、签了试用期合同可以随时辞职吗?
一、签了试用期合同可以随时辞职吗?签合同后，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的...

·赠与合同法律效力是怎样的
赠与合同法律效力是怎样的一、赠与合同的法律效力只要是双方真实意思表示就有法律效力。民法典第六百五十七条：赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。但需要注意的是，即使赠与合同有效，如果不办理过户手续，房屋所有权是没有转移的。而且赠与人在赠与财产的...

·赠与合同中赠与人的损害赔偿责任是怎样的
赠与合同中赠与人的损害赔偿责任是怎样的法律规定，赠与合同成立生效之后，那么赠与人就要实际的转移财物的所有权，而此时如果赠与人对财物有所损害的话，就需要承担损害赔偿的责任。究竟赠与合同中赠与人的损害赔偿责任是怎样的？我们和我们一起从下文中进行了解。一、赠与合同中赠与人的损害赔偿...