·劳动争议仲裁法全文中的调解条款有哪些 劳动争议仲裁法全文中的调解条款有哪些？ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二章 调解 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳...
·劳动合同应该怎么签,如何签订劳动合同 劳动合同是劳动者在劳动的过程中与用人单位所签订的关于劳动的合同，它是大多数劳动者一生中必签的合同之一。那劳动合同应该怎么签呢？不少刚参加工作的年轻人都有这样的疑问，毕竟社会上的不法单位还是存在的，劳动陷阱也很多，所以了解如何签订劳动合同是有必要的。下面，我们为您做详细介绍。 一...
·招标代理合同的签订要注意什么 现在在我国的工程建筑领域的管 招标代理合同的签订要注意什么 现在在我国的工程建筑领域的管理体系其实是非常的完善的，工程在决定要开始修建之前，肯定要进行一系列的招标投标活动。有些时候如果说招标方本身因为各种各样的原因，不想自己进行相关流程的话，也可以委托给其他资质比较不错的招标公司来代替。下面我们为您介绍的是...
·签劳动合同应注意什么问题 劳动者在签劳动合同时，一定要提高警惕，谨防掉入用人单位所设的陷阱之中，那签劳动合同应注意什么呢？对于这个问题，不少劳动者都容易忽视，致使出现签合同不仔细看内容，最后被困的情况出现。接下来，请跟随我们一起进行了解吧。 一、签劳动合同应注意什么 1、劳动合同签订的时间 自用工之...
·一、天津工伤认定程序主要是什么? 一、天津工伤认定程序主要是什么? 1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。...
·什么是工伤生育保险制度？ 什么是工伤生育保险?工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障...
·员工病假累计多长时间可以辞退？ 员工病假累计多长时间可以辞退？职工请病假已经超出了法定医疗期以后单位才可以辞退的，但就算是超出了法定医疗期被单位辞退的也是可以获得经济赔偿的。在法定医疗期限之内单位不可以随意的辞退患病职工，可是对于每一位不同的职工来说，法定医疗期的时间长短也不一样，最长的病假可以有两年的。劳动者...
·中国劳动合同是几年的有么有要求我国对劳动者和用人 中国劳动合同是几年的有么有要求我国对劳动者和用人单位之间的合同年限没有要求，需要但是人进行相应的协商。用人单位和劳动者在签订合同的时候，双方对于合同的期限都有着不同的期许，劳动者更倾向于签订时间长的合同，认为这样可以更好的保障自己的合法权利而且也更为稳定;二用人单位则倾向于不宜签...
·无工作离婚孩子抚养费如何支付？ 夫妻双方在办理离婚之后即代表着婚姻关系的终结，但作为父母无论办理什么手续都不可能与孩子割裂血缘关系，对未成年的孩子承担抚养和教育义务是父母最基本的责任，因此，为了孩子的健康成长父母也要努力工作、尽量创造更好的条件，那么，如果一方无工作离婚孩子抚养费如何支付呢? 一、一方没工作孩子...
·请求确认劳动关系的依据有哪些 劳动者在与用人单位发生劳动纠纷时，首先需要申请确认劳动关系，只有确认劳动关系才能按照劳动合同法的规定维护自己的合法权益。确认劳动关系是劳动者向用人单位主张权利的前置程序，因此，劳动关系的确认对于劳动者来说十分重要。那么，请求确认劳动关系的依据有哪些?下面，我们将为您详细介绍。 ...
·一、劳动合同法规定员工受伤可以辞退吗? 一、劳动合同法规定员工受伤可以辞退吗? 员工受伤后公司是不可以单方面辞退员工的。根据《中华人民共和国劳动法》第29条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 劳动者患职业病或因公负伤，是否丧失...
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