员工手册有什么用？

对用人单位而言，除了法律及行政法规规定之外，在签订及履行劳动合同的过程中，还要订立厂规厂纪，所谓国有国法，厂有厂规。作为用人单位主要状况、政策规定的法律文本，员工手册是制度的书面化。它详细记载员工的职责、薪酬与福利、工作时间与假期、劳动纪律及处理、解职事项，但它不是劳动合同，是劳动合同的一种补充。劳动合同主要内容有八块：用人单位和劳动者的信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息、劳动报酬、社会保险劳动保护、劳动条件和职业危害防护等，它更侧重双方对劳动关系的确定，是粗线条的约定，具体的更细节的或没有涉及的部分，一般需要员工手册作详细介绍或补充介绍。一个管理完善的公司，员工手册绝不是可有可无的摆设。所以，员工入职之初，用人单位一定要将制订完备的员工手册交给劳动者一份，并让员工签字确认其已经收到。劳资双方有关工作时间、薪酬待遇、解职离职等发生争议，对用人单位而言，这本员工手册就是双方衡量对错的法律，只要约定不违法、事先告知劳动者并书面留证，不论是将来仲裁还是诉讼，都可以作为判断任何一方行为合法与否的依据。隔着瓶子看世界：上海市劳动仲裁律师想请教您个问题，我查出来怀孕了，然后厂里知道后要我辞职，而且我的这个工作有一定的化学品，我想让给我调个岗位不同意，且每天上十二小时班，我该如何维护权益，还有就是我这个工作属于劳务派遣性质，派遣公司是一家小公司，他们现在抱着耍无赖的态度，该怎么办期望得到您解答,上海市劳动仲裁律师：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

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·工伤意外险多少岁能买
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·工业土地使用年限是否可续期
      工业土地使用年限是否可续期 土地使用是有一定年限的，住宅的土地使用年限是70年，汽车厂、石油开采工业等工业用地也是有土地使用年限，很多人都会对住宅、工业用地土地使用年限到期后用地的处理产生疑问。接下来，我们将围绕工业土地使用年限为您做详细介绍。 ? 一、工业用地的概念 工...

·受工伤住院了公司应该请护工吗
      受工伤住院了公司应该请护工吗?理论上公司应该请护工，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者...

·劳动者在工作过程中发生的意外事故造成的身体伤害叫做工伤
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·员工因工死亡工伤保险待遇分为哪些
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