对非国家工作人员行贿罪会受到什么样的处罚？

根据《中华人民共和国刑法》第一百六十四条的规定，对非国家工作人员行贿罪是指为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的行为。该罪侵犯的是复杂客体，即国家公司、企业的正常管理秩序和市场竞争秩序。对公司、企业人员行贿行为则违背诚实信用、公然抢走生意，严重挫伤合法经营者的积极性，使市场竞争营业处于混乱无序的状态。在司法实践中以行贿罪认定和处理这些问题，囿于主体的公职身份、客观上利用职务之便要求的局限，难免存在困难偏差，出现打击盲点。随着公务员制度建立完善，国家工作人员直接以权换利的贿赂犯罪会逐步减少，而部分商品经营者、从事营利活动的个人、企事业单位利用贿赂手段进行不正当竞争谋取非法利润的商业行贿犯罪会不断上升，其隐蔽性和欺骗性很大，且并发其他多种犯罪，危害极大，为打击制裁经济犯罪、规定经济行为，本条设立对公司、企业由买方或卖方单独给付或双方共同给付的款项。《刑法》第一百六十四条为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。在企业之中，如果接受受贿或者是行贿的话，目的都是为谋取不正当利益，会给予公司或者是企业造成非常严重的危害。并且会产生不正当经济竞争，所以为了防止这一项行为的发生，我国对于受贿者和行贿者都有严重的处罚。

·国企保留劳动关系的待遇
国企保留劳动关系的待遇工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本...

·超过60岁存在劳动关系吗
劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，通过社会劳动获得收入的人。劳动关系是在工作中建立的，那么退休以后呢 ?是否还存在劳动关系?现行退休年龄是男性60周岁，女性50周岁，那么，超过60岁存在劳动关系吗？下面...

·产假期间的工资怎么算？
产假期间的工资怎么算？我国《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。女职工生育，享受不少于90天的产假。同时，《女职工劳动保护特别规定》还规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合...

·工程质量的管理在我国就是为了提高工程质量，运用合法合理的手段
工程质量的管理在我国就是为了提高工程质量，运用合法合理的手段和方法所进行的相关系统的管理活动。国家的经济建设也离不开工程质量建设，在建设的时候需要部门来进行监督和督促，这就有了协会的成立。那么四川省建设工程质量协会的职能是什么呢？下面我们为您解答疑惑。四川省工程质量协会职能 ...

·合同期满公司可以辞退员工吗？
合同期满公司可以辞退员工吗?合同期满公司也不可以随意辞退员工，按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。”“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以...

·建筑工程承包流程
建筑工程承包流程　　建筑工程承包流程是指在在建筑工程项目承包过程中需要进行的相关流程分配工作。主要的承包流程包括：　　1.项目启动　　2.项目初始阶段　　3.设计阶段　　4.采购阶段　　5.施工阶段　　6.试运行阶段　　7.合同收尾　　8.项目...

·建设施工合同的诉讼标的物有哪些？
建设施工合同的诉讼标的物有哪些？一、建设施工合同的诉讼标的物有哪些? 建设施工合同的诉讼标的物有：施工合同主体纠纷;施工合同工期纠纷;施工合同工程款纠纷;施工合同质量纠纷;施工合同变更和解除纠纷;建设工程分包合同纠纷。施工过程中出现的地基基础、主体结构以及竣工验收争议诉讼时...

·如何理解工会的经费和财产？
如何理解工会的经费和财产？基层工会经费支出决策必须通过集体议事的形式,使决策符合多数会员的共同意愿。任何违背工会会员共同意愿的支出决策,包括服从其他利益集团的需要而发生的基层工会经费支出,都可视为对会员共有财产权利的侵权,即使这部分支出的费用仍然用于工会会员,也是违反排他性属...

·员工劳动合同不可解除是什么原因？
员工劳动合同不可解除是什么原因?员工劳动合同不可解除是在法律所规定的情形之下，劳动者是处于一个弱势的地位，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(1)患职业病或者因公负伤，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。(2)患病或者非因公负伤，在规定的...

·离职在工作生涯中是一件很平常的事
离职在工作生涯中是一件很平常的事，可能因为工作不顺心或者工资不满意或者其他种种原因。我们知道很多人应该对自己离职后有没有补偿金特别关注。现在，我们就要给您讲讲离职后还可以拿到签了劳动合同辞职赔偿金吗? 双方协商解除劳动关系由单位提出解除，单位需要支付补偿金，离职时间期限无要...

·劳动争议仲裁裁决类型有哪些
劳动争议仲裁裁决类型有哪些？一、劳动争议仲裁裁决的类型根据《劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，在劳动争议案件中，根据裁决书的效力划分，可将仲裁庭做出的裁决分为以下两种类型： 1、非终局的仲裁裁决所谓非终局的仲裁裁决，是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出裁决后当事人在法...