·职工工伤鉴定要求哪些材料？ 在建筑工地上面，机器设备多，工人被砸伤的情况时有发生。像这种情况基本属于工伤的范畴，工人可以通过建筑单位或者家属申请工伤鉴定。通过专业部门的认定，工人的伤残程度得到确定，这样就可以进行下一步的赔偿程序了。那么职工工伤鉴定要求哪些材料？我们来看看我们的说法。 一、职工工伤鉴定要求...
·劳动争议仲裁时效的计算? 劳动争议仲裁时效的计算??根据规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害，这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。从这一时间点开始计算仲裁时效期间，符合仲裁时效是权利人请求仲裁机构保护权利的法定期间的本意。知道权利遭受了侵...
·工程质保期到期了有问题的责任应该由谁承担？ 工程质保期到期了有问题的责任应该由谁承担？一个工程对于您来说都是非常重要的，尤其是工程的质量，当然我们您都知道的事工程的质量有一个保证期限，但是有的时候工程质保期到了但是工程的质量却出现了问题，也就是说工程质保期到期了有问题的责任应该由谁承担?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下...
·单位工程质量验收要求吗 单位工程质量验收要求吗？从建筑工程构成和层级上面分，有检验批工程、分项工程、分部工程和单位工程。像主体建造工程、地基工程、绿化工程都属于分部工程，它们共同构成了单位工程。而工程质量合格是建设方对施工方的基本要求。那么单位工程质量验收要求吗？下面我们就给您具体讲一讲。 一、单位工程...
·手指骨折工伤鉴定为几级？ 在我国，劳动者在工作中受到损害的，应当认定为工伤，可以享受工伤待遇。我国的工伤分为十个等级，按照损害的严重程度来划分。不同程度的工伤，赔偿的项目和赔偿标准不一样。那么，手指骨折工伤鉴定为几级?我们为您解答。 一、手指骨折工伤鉴定为几级? 骨折如果没有后遗病症的话，是典型的十级...
·劳动纠纷争议的解决方法有哪些 劳动纠纷争议的解决方法有哪些第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常常都是以这个程序来解决的。对职工来讲，尤其要注意使用协商的方式解决纠纷，因...
·桩基工程质保期一般是多长时间 桩基工程质保期一般是多长时间按《房屋建筑工程质量保修办法》7.1条桩基处理有保修期。期限为设计文件规定(一般工民建)为50年。桩基工程保修期的规定?以下来关于桩基工程保修期的规定。1.保修期内对由于桩基工程质量原因导致的缺陷提供维修服务。2.进行工程质量回访,收集顾客意见,必要时...
·试用期辞职什么时候结工资 试用期辞职什么时候结工资试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。实际操作中基本有两种：一个是离职那天就当面...
·未签劳动合同能随时辞职吗？ 未签劳动合同能随时辞职吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一...
·弱电工程结算时所需的材料有哪些 弱电工程结算时所需的材料有哪些？ 一、弱电工程结算时所需的材料有哪些？ 1、建筑工程施工合同 合同的主要目的是为了明确责任，双方配合更好地完成设计任务而签订的。 2、建筑工程施工许可证 国家频发的建筑工程进行施工的法律凭证，也叫做准建证，或者称之为开工令。 3...
·《劳动合同法》 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： ...
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