·在工伤认定后多久做鉴定 工伤是工作中不可避免的事故，在企业单位中因公受伤的员工，负责单位因根据相关劳动者保障法，给予相应的补偿。对于工伤，劳动者保障等相关部门有着相应的赔偿基础，以及工伤鉴定等级标准。工伤认定的时间也有着相关规定，那么工伤认定后多久做鉴定，我们接下来带你详细了解有关规定事项。 工伤认定需...
·我国盐城工伤鉴定有时间吗 工伤鉴定对于普通公民来说是比较陌生的，因为工伤鉴定的针对性比较强，生活中，如果不是遇到工伤的话，恐怕一辈子也不会去做工伤鉴定。但是工伤是充满着未知数的，工伤鉴定确是工伤以后维权的时候一项重要的步骤。下文中，我们要为您介绍的是我国盐城工伤鉴定有时间吗? 一、我国盐城工伤鉴定有时间...
·公司可以单方面对员工调岗吗? 公司可以单方面对员工调岗吗?哪些情况? ?为适应公司的需求，许多公司在跟员工签订劳动合同后，又会根据具体情况调整员工岗位。不过，按照劳动法律规定，除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外，其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。 实践中按照劳动法律规...
·工伤鉴定需要等多久出结果？ 员工在工作时间或在上下班途中等因为工作而受伤，一般都应该做工伤鉴定。然后再根据工伤鉴定结果申请相应数额的赔偿。那么，工伤鉴定需要等多久出结果?下面网的我们就给您介绍一下，希望对您有所帮助。 工伤鉴定一般多久出结果 工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专...
·劳动者个人如何申请工伤认定 除了单位可以向劳动部门申请进行工伤认定外，劳动者个人或其家属也是可以提出工伤认定的申请的。那么针对劳动者个人如何申请工伤认定呢？这显然是与单位申请认定的步骤是不同的。下面就让我们来为您做详细解答吧。 一、个人如何申请工伤认定 《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障...
·工程发包的形式到底有哪些 工程发包的形式到底有哪些(1)按承发包范围(内容)划分可分为：建设全过程承发包;阶段承发包和专项(业)承发包。阶段承发包和专项承发包方式还可划分为：包工包料、包工部分包料、包工不包料3种方式。(2)按承包人所处的地位划分可分为：总承包;分承包;独立承包;联合承包和直接(3)按合同...
·工地工伤认定程序是怎样的 相比之下，肯定是那种从事体力劳动的职工遭受工伤损害的可能性比较大，其中在工地上打工的民工受到人身伤害的情况是比较多的。而此时也只有经过认定之后才能判断究竟是否构成工伤，那实践中工地工伤认定程序具体是怎样的呢?请一起在下文中进行了解吧。 一、工地工伤认定程序是怎样的 申请劳动工...
·公司开除员工补偿多少 可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...
·劳务合同未写日期生效吗？ 劳务合同未写日期生效吗?未定日期也是生效的，根据劳动合同法第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休...
·过年期间扣工龄工资合法吗？ 过年期间扣工龄工资合法吗?不合法，过年期间可以享受正常的工资待遇，但如果超过法定假期的天数，被扣工资是正常的。如果用人单位存在克扣工资行为，当事人可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条和《劳动保障监察条例》第十七条申请劳动仲裁。劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支...
·依据《工伤保险条例》 依据《工伤保险条例》 如果认定为工伤之后第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京再审申诉律师
