骨折误工费赔偿几个月?平均经济损失是多少？

误工费通常包括工资、资金、津贴，一般情况下，要根据受害人平时的收入范围进行决定。当工人在单位工作受了伤后，单位一般不会扣部分或全部工资。那么骨折误工费赔偿几个月?平均经济损失时多少?下面是我们整理的相关知识。

骨折误工费赔偿几个月?平均经济损失是多少？

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。　　

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。　　

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

【平均经济损失】

（1）有固定收入=月收入/当月天数。

（2）无固定收入=法院地相同行业上一年职工平均工资/(天)误工时间乘平均经济损失。

（3）护理费护理期(天)乘(50~100)元/天。

（4）交通费就医，转院治疗以及处理交通事故相关事宜实际发生的费用，以正式票据为凭。

（5）住宿费住宿期(天)乘(50~100)元/天。【法院地(市)经济水平决定】

（6）住院伙食补助费住院期(天)乘50元/天。【法院地(市)经济水平决定】

（7）营养费补充营养(天)乘(50~100)元/天。【法院地(市)经济水平决定】【医嘱/出院小结有“加强/补充营养”字样】

（8）残疾赔偿金。【基数】

法院地市上一年度

1. 城镇居民人均可支配收入。

2. 农村居民人均纯收入标准。

N=【a.20年(年龄<60岁);b.80年-实际年龄(60岁<年龄<75岁);c.5年(年龄>75岁)】。

伤残级别计算公式

1.基数乘N乘100%。

2.基数乘N乘90%。

3.基数乘N乘80%。

4.基数乘N乘70%。

5.基数乘N乘60%。

6.基数乘N乘50%。

7.基数乘N乘40%。

8.基数乘N乘30%。

9.基数乘N乘20%。

10.基数乘N乘10%。

（9）残疾辅助器具费参照医院意见，按照普通适用器具标准计算.

（10）鉴定费伤残鉴定机构开具的鉴定费用发票确定。

（11）被扶养人生活费。【基数】

法院地市上一年度

1.诚征居民人均消费性支出。

2.农村居民人均生活消费支出标准。

M=【a.18-实际年龄(年龄<18岁);b.20年(无劳动能力及其他生活来源);c.5年(年龄>75岁)】。

M乘基数。

（12）后续治疗费以医院的诊断证明或鉴定中心证明为准，包含因后续治疗确需的医疗费，及所产生必需的护理费、误工费、交通费和住宿费等。

骨折误工费赔偿几个月通常是受害人的误工时间，具体费用要以受害人每月的收入状况来定。那么在受伤住院期间，所花的费用一般不包括在误工费中，如果不想自己来付，可以向公司进行申请，双方可以通过协商来解决。

·工伤认定可以委托律师吗
一、工伤认定可以委托律师吗? 工伤认定一般来说流程较为简单，不需要委托律师处理。不过法律并没有禁止工伤认定委托律师办理，因此可以委托律师。不过伤残鉴定还是需要本人过去才能鉴定的。二、相关法律规定《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤...

·公司可以单方面对员工调岗吗?
公司可以单方面对员工调岗吗?哪些情况? ?为适应公司的需求，许多公司在跟员工签订劳动合同后，又会根据具体情况调整员工岗位。不过，按照劳动法律规定，除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外，其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。实践中按照劳动法律规...

·劳动保障协理员是指在辖区居民就业、社会保障和劳动监察维权等有
劳动保障协理员是指在辖区居民就业、社会保障和劳动监察维权等有关问题为有关部门提供帮助的公益性人员。并在市政府统一组织下，通过严格笔试、面试程序经过激烈竞争，才能走上社区劳动保障协理员这个岗位，而且不同地区的工资待遇也不一样。下列就是由提供的咸阳劳动保障协理员待遇的有关信息。一...

·单位辞退员工能否申领失业金被公司辞退属于劳动者非
单位辞退员工能否申领失业金被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)...

·员工入职材料的参考依据是什么?
员工入职材料的参考依据是什么? 1、身份证，验原件留复印件(双面复印)4份; 2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份; 3、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名; 4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收);有社保...

·劳动仲裁条款有哪些
劳动仲裁条款有哪些相关的内容一、仲裁条款的定义仲裁条款是当事人在合同中订立的以仲裁方式解决纠纷的条款。如当事人在签订合同时就明确约定:发生纠纷，到某仲裁委员会请求仲裁。二、仲裁地点规定在什么地方仲裁地点规定在什么地方进行仲裁，是买卖双方在磋商仲裁时的一个重点。这...

·误工费和劳务费区别是什么?
误工费和劳务费区别是什么? 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照...

·解除劳动合同补偿金规定是怎样的
解除劳动合同补偿金规定是怎样的一、解除劳动合同补偿金规定是怎样的劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作...

·劳动关系认定条件都有哪些？
对劳动者来说，劳动关系的确定有极为重要的意义，它意味着劳动者可以因此而享受到劳动法的保护，这也与一般的法律保护有所不同，劳动法对劳动者实行的是倾斜保护，简单的说，就是让劳动者享受更多权利并且要求雇主承担更多的义务。那么劳动关系认定条件都有哪些？请看下文为您分析。（一）用人...

·工程质量赔偿法律规定有哪些
工程质量赔偿法律规定有哪些？工程质量的好坏是事关国计民生的大事，一旦出现质量问题将引发一系列社会问题以及人员伤亡，因此需要国家以法律法规的强制规范方式来约束明确相关工程质量的标准与赔偿标准，下面将简要介绍工程质量赔偿法律规定有哪些。一、《中华人民共和国民法通则》 1986年...