城市道路工程质量验收标准的主要依据是什么?

城市道路工程质量验收标准的主要依据是什么？为了保证道路的安全性，工程人员应该严格按照法律规定的质量检验办法和评定标准来对道路工程进行建设施工。我们要明确城市道路工程质量验收标准中的主要依据和相关规定，那么接下来我们就一起了解一下城市道路工程质量验收标准的主要依据吧!据《市政道路工程质量检验评定标准》规定:第2.0.5条
市政道路工程质量的检验及评定应按工序、部位及单位工程三级进行，当该工程不划分部位时，可按工序、单位工程两级进行。其评定标准的主要依据为合格率：一、工序：合格：符合下列要求者，应评为“合格”。1.主要检查项目(在项目栏列有△者)的合格率应达到100%;2.非主要检查项目的合格率均应达到70%，且不符合本标准要求的点，具最大偏差应在允许偏差的1.5倍之内。在特殊情况下如最大偏差超过允许偏差1.5倍，但不影响下道工序施工、工程结构和使用功能，仍可评为合格。优良：符合下列要求者应评为“优良”。1.符合合格标准的条件。2.全部检查项目合格率的平均值，应达到85%。二、部位：合格：所有工序合格，则该部位应评为“合格”。优良：在评定为合格的基础上，全部工序检查项目合格率的平均值达到85%，则该部位应评为“优良”(在评定部位时，模板工序不参加评定)。三、单位工程：合格：所有部位的工序均为合格，则该单位工程应评为“合格”。优良：在评定合格的基础上，全部部位(工序)检验项目合格率的平均值达到85%，则该单位工程应评为“优良”。第2.0.6条
工序的质量如不符合本标准规定，应及时进行处理。返工重做的工程，应重新评定其质量等级。加固补强后改变结构外形成造成永久缺陷(但不影响使用效果)的工程，一律不得评为优良。根据以上法律条例，我们可总结出，为了提高城市道路的质量和维护市容市貌，促进城市道路的质量管理工作，城市道路工程质量验收标准的主要依据是按照工序、部位和单位工程三级中的合格率来评定。若您对城市道路工程相关方面仍有疑问，欢迎咨询我们的律师。

·离婚诉讼前要做哪些准备工作
      夫妻一方在向法院提起离婚诉讼之前，需要先了解一些内容，这样在诉讼过程中才能比较好的维护自身合法利益。那么离婚诉讼前要准备哪些工作呢?我们整理了相关资料，将在下文中为您解答。 一、如果双方协议离婚不成，那么向被告户籍所在的法院或者被告经常居住地的法院起诉离婚。 下列几种情形，如感...

·工程合同违约赔偿标准原则有哪些？
      工程合同违约赔偿标准原则有哪些？ 一、完全赔偿原则 完全赔偿原则是因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失，都应由违约方负赔偿责任。即违约方不仅应赔偿对方因其违约而引起的现实财产的减少，而是应赔偿对方因合同履行而得到的履行利益。这是对受害人利益实行全面的、充分的保护的有效措施。...

·一般工伤赔偿标准是怎样的
      我国《劳动法》里面对于工伤的赔偿有着明确的规定，您在工作中发生受伤的情况是不可避免的。为了保障劳动者权益，在发生工伤之后是要对劳动者进行相关赔偿的，下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下一般工伤赔偿标准是怎样的吧。 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗...

·出租车司机与出租车公司之间是否构成劳动关系？
      出租车司机对外以出租车公司的名义营业，我提供的劳动也属于出租车公司经营业务的范围，虽然形式上两者签订承包经营合同，但出租车司机对于公司具有人格上，经济上的从属性，具有劳动关系。 出租车司机要接受公司的培训，对外以出租车公司的名义搭载乘客，虽然表面上，出租车司机具有自主决定劳动时...

·三年劳动合同被辞退应该得到多少补偿？
       一、三年劳动合同被辞退应该得到多少补偿? 经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...

·工伤鉴定后多久能赔偿多少钱？
      在实际工作中，职工发生工伤的情况是常见的，如果其想要获得赔偿，则工伤鉴定就是必须要经历的程序，同时也是必要的程序。通常情况下，工伤鉴定结束后，需要一定的期限职工才能获得相应的赔偿，那么，工伤鉴定后多久能赔偿多少钱?针对这一问题，下面是我们为您解答。 一、工伤鉴定后多久能赔偿多少...

·我与单位解除劳动合同需要什么条件？
      用人单位如果单方面解除劳动合同，并且不按照法律规定来的话，是需要支付相应赔偿金的，那么，在符合法律规定的情形下我与单位解除劳动合同需要什么条件?，以下是我们为您整理的相关资料，希望可以帮助到您。　　　　　 用人单位与劳动者提出解除劳动合同，一般情况下都是需要支付劳动者经济补偿金。...

·办公室文员劳动合同签署注意事项：
      办公室文员劳动合同签署注意事项： 第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法? 根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。据此规定，用人单位与劳动者约定试用期条款的前提首先是同时约定了长...

·在我国工伤认定几级最高
      对于用人单位和劳动者来说，正常情况下的劳动关系应该是互惠互利的，即使发生工伤以后，用人单位也不得以各种借口进行推脱，不对员工负责任。与此同时，身为劳动者来说，在遇到工伤以后，一定要及时的去做工伤鉴定，按照工伤鉴定的等级来要求用人单位进行赔偿。那么在我国工伤认定几级最高呢? 一、...

·在我国劳动关系期满视为延续吗?
      为了充分维护广大劳动者的合法权益，我国制订了完备的法律体系，其中就包括和劳动者密切相关的劳动法。可是，许多人不太了解劳动关系期满的含义和具体应对措施。那么，在我国劳动关系期满视为延续吗？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 在未签合同的情况下继续在单位工...

·中国很多基层劳动人民获得收入最重要的来源就是出卖
      中国很多基层劳动人民获得收入最重要的来源就是出卖自己的劳动力，有的人迫于生活不得不风雨兼程，有的人出于体验不一样的生活来上岗。但有时可能会因为各种原因造成旷工，这种情况用人单位就会解除劳动合同，那么旷工解除劳动合同范本怎么写呢?我们来了解一下。 解除劳动合同的决定或通知内容最好...