工程质量标准及处罚标准的内容是什么?
工程质量标准及处罚标准的内容是什么?
建筑事故的频繁发生需要引起极大的重视，施工安全重于泰山，不能因为贪小便宜而导致事故的发生。建筑工程质量条例可以有效防止建筑事故的发生，保证施工的质量和安全性。那么，工程质量标准及处罚标准的内容是什么?为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。
一、关于施工验收程序
1、施工单位必须遵守工程质量内部“三检制”原则：施工班组和专项工长自检、专职质检员检查、项目经理或责任工长及技术负责人组织检查。
2、凡是需要请质监站和设计单位检查验收的工程部位，必须按照第一条的检查程序经建设监理单位同意后再请相关单位检查验收。
3、检查验收单元的划分，应该按照建筑单元或流水施工段划分，由施工单位根据具体情况划分后书面报建设监理单位作为验收的基本单元;非特殊情况凡是没有划分单元请检查验收的，建设监理单位不予检查验收。
4、凡是涉及工程重要部位进行隐蔽的，必须履行隐蔽确认手续后方能进行(如混凝土浇灌令、工程报验单等)。
5、凡是请建设监理单位检查验收的，原则上应该一次验收合格，凡是请质监站和设计单位检查验收的必须一次验收合格。
二、关于处罚规定
(一) 管理流程处罚：
1、 凡是未经建设监理单位检查确认而擅自进入下一道工序施工的隐蔽工程，除按照相关规定返工整改外，处罚施工单位500元/次。
2、 监理单位发出整改通知后，施工单位拒不整改而继续施工的，监理单位将发出局部工程《工程施工暂停令》，且对施工单位处罚2000元/次。
3、 违反验收程序处罚：
（1）违反第一款第1条的处罚100元/次;
（2）违反第一款第2条的处罚500元/次;
（3）违反第一款第3条的处罚500元/次;
（4）违反第一款第4条的建设监理单位拒绝验收。
（5）违反第一款第5条第一项、二次验收不合格的处罚500元/次、违反第二项的处罚1000元/次。
(二) 管理体系处罚：
1、未按照施工管理要求建立质量管理体系或体系不健全，处罚500元;管理岗位每缺少1人处罚100元;质检员每缺少1人处罚200元。
2、分部、分项工程施工时，无书面技术交底，无专项施工方案，罚交底责任人50元/次。
3、交底错误，未造成后果，罚交底人及技术负责人100元/次;造成严重后果罚交底人及项技术负责人500-2000元/次。
4、不按交底要求施工，罚施工班组500元/次;造成较大返工修补的，处罚班组1000元/次，专项工长200元/次，情节严重的加倍处罚。
5、工程材料未按规定进行抽检，罚送检员100元/次;钢材、水泥、防水材料等重要材料未做试验，即指挥现场使用的，指挥使用的人员200元/次。质检员、送检员各100元/次;检验不合格，有关人员通知该材料暂不能使用，强行使用人员罚500-1000元/次。
6、工程资料与施工不同步或不真实，资料未及时收集，罚资料员50元/次;有关人员不及时上交资料，罚20元/次;资料与现场材料不符，罚责任人100元/次;送检人员因疏忽，造成试块、材料试验报告欠缺或数量不足，罚送检人员300元/次。
7、资料员收到上级或建设监理单位来文、质保书或送检资料，未及时交相关负责人签署阅批意见，造成严重后果的，罚资料员100～500元/次。
8、质检员工作不负责任，不能及时发现问题，或对违章行为不制止，又未下达整改通知单、不上报，罚质检员500元/次。
9、对存在的问题(保证项目不合格)未发现或未整改的，隐蔽验收时被业主或监理提出要求整改的罚相关人员500元/次。
10、现浇砼构件重要部位未经监理工程师签发拆模通知书而擅自拆模的，处罚工长50元/次，质检员100元/次，情节严重的，加倍予以处罚;处罚施工单位1000元/次。
11、钢筋工程已进行隐蔽验收，且已下达砼浇筑计划和砼筑令而技术资料尚未齐全的，罚责任人100元/次。
(三) 质量问题处罚：
1、 采购的原材料、成品、半成品不符合质量要求，无产品质量合格证，以次充好，处罚施工单位1000元/次。
2、 砼浇筑时出现一次模板崩开事故，罚木工工长50元/次，质检员50元/次;处罚班组200元/次。
3、 现浇砼结构出现蜂窝、孔洞、夹渣、露筋超过规范要求，处罚操作班组50元/处;超过规范要求两倍以上者，罚操作人员100元/处。
4、 屋面、外墙、窗周、厨卫间、地下室等处出现严重的渗漏，每处罚质检员50元/处，项目具体责任人100元/处。
5、 页岩砖或有湿润要求的砌块，砌筑前未提前浇水湿润而上墙，处罚操作班组50元/次。
6、 墙体拉接筋、停歇时间、顶楔、钉钢丝网等不符合要求，处罚操作班组100元/处。
7、 砼养护不足，造成强度降低，处罚操作班组500元/次。
8、 结构砼大面积胀模、跑模或漏浆，处罚操作班组500元/次。
9、 防侧雷击、防雷、接地系统未按设计及相关规范连接的，处罚操作班组50元/处。
10、 擅自违反操作规程，在桥架、预埋线管内搭接电缆、电线的，处罚操作班组100元/处。
11、 预埋管出现堵塞，擅自在砼内直接敷设电线的，处罚操作班组100元/处。
对上述处罚，建设监理单位并不针对施工班组和施工项目部具体管理人员，而只是针对各施工单位项目部进行违规处罚。
条例中出现的关于对班组和管理人员的具体处罚数额有两层含义：
(1)施工项目部可以参照此规定将责任落实到具体人员和班组;
(2)违规处罚数额是按照违规人员和班组应处罚的数额累加后发出的处罚总额。
我们知道，在工程建设过程中，保证工程质量和工程进度的协同合格是一项重要工作。这不仅是因为工程质量是工程的生命，还因为质量问题一旦凸显，该工程后续的维护成本等都会猛增。所以需要对工程质量进行有效管理。
·劳动合同法哺乳假多久，有哪些规定？
在一个公司中，我们都知道职工有很多人，当然其中的女职工也会有担任重要的职位，相比男职工，女职工是有比较多的优待的，比如孕期，产假，哺乳假等，清楚这些假期政策可以让我们合理安排好工作与生活的时间，所以我们今天要知道的是在劳动合同法哺乳假多久，有哪些规定，我们可以通过以下的资料了解一...
·工作多久后必须要签订劳动合同
工作多久后必须要签订劳动合同
根据《劳动合同法》第十条规定：
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
二、如何订立劳动合同
(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权...
·劳动合同多久签
劳动合同多久签
新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年!
《中华人民共和国劳动...
·公司安排无法完成的任务后辞退员工支付经济赔偿金吗
公司安排无法完成的任务后辞退员工支付经济赔偿金吗
一、公司安排无法完成的任务后辞退员工支付经济赔偿金吗
需要支付经济补偿金。如果员工不能完成月定额任务量，那企业要给他换岗、培训，换岗后仍然不能完成规定工作量的，才能解除劳动合同，而且要支付经济补偿金。否则属于违法辞退，要两倍支...
·申请劳动仲裁的风险有哪些
申请劳动仲裁的风险有哪些一、申请劳动仲裁的风险有哪些
1、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。
2、超过仲裁时效的风险。当事人提出...
·关于钢结构工程专业承包二级包括哪些施工内容？
关于钢结构工程专业承包二级包括哪些施工内容？
钢结构的建筑工程在房屋建筑、桥梁修建、公路即铁路的修建中是十分常见的，在钢结构工程完工后是需要进行验收的，在验收时会进行资质等级评定，不同的评定等级的评定标准是不一样的，在施工时的施工内容也是不一样的。你是否知道关于钢结构工程专业承...
·辞退员工补偿平均工资怎么算
辞退员工补偿平均工资怎么算赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。解释原因：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第...
·解除劳动合同后影响退休吗？
解除劳动合同后影响退休吗?和单位解除劳动合同养老金不会有影响，但是要退休后才能领取退休金。依据国家的有关规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是...
·墙面粉刷工程质量验收标准是什么？
墙面粉刷工程质量验收标准是什么墙面粉刷工程质量验收标准，验收标准是指工程完工，墙面粉刷进行全面验收，墙面应当平整，表面涂料均匀，无表面面层没有剥落，裂缝，污渍的情况，表面无裂纹，颜色应当一致，无脱皮，透底的瑕疵，阴阳角偏差不能超过3毫米，表面瓷砖黏贴应当牢固。抹灰面平整，无空鼓、...
·工资收入分配制度的内容是什么？
在这个物质需求日益发展的社会上，工资收入是支撑着每一个职工和劳动者正常生活和物质精神需求的最重要的保障，而在此当中，用人单位扮演着决定职工工资收入分配的重要角色，为了规范用人单位的工资分配制度，国家政府出台了相关的工资收入分配制度，那么工资收入分配制度的具体内容是怎样的呢？下面我...
·办理工伤认定一般多久下来结果
法律中规定当事人在申请办理工伤认定的时候，需要在规定的时间内提出认定申请才行，否则认定机构就可以不受理申请。当然，在受理了申请之后，往往当事人比较关系工伤认定一般多久下来结果。对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。
一、办理工伤认定一般多久下来结果
行政部门受理认定申请...
