劳动者在工作中受的伤只要符合相关法律的规定
劳动者在工作中受的伤只要符合相关法律的规定，就可以认定为工伤，是可以享受一定的补偿的。但是工伤的认定有一个严格的过程，要符合各种期限、条件等的规定。工伤的鉴定分为工伤鉴定和司法鉴定，那么工伤应做工伤鉴定还是司法鉴定，有什么区别?
一、司法鉴定和工伤鉴定有什么区别
鉴定机构不同，工伤鉴定的鉴定机构是劳动鉴定委员会，属于社保部门在管；司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资质的有关机构。
两者的收费不同，工伤鉴定一般300块，社保还可以报销;司法鉴定则千元左右；
鉴定标准不同，工伤鉴定的鉴定标准有大概400多项；司法鉴定的鉴定标准只有大概200多项，从鉴定标准的范围来看，简单理解就是，工伤鉴定能鉴定到十级的，在司法鉴定中不一定能鉴定的到伤残。
鉴定流程不同，工伤鉴定需要先做工伤认定，认定为工伤后才能做工伤鉴定；司法鉴定，在伤情稳定后即可委托鉴定机构进行鉴定。
很明显的我们可以知道，工伤是应该做工伤鉴定而不是司法鉴定的。
二、工伤伤残鉴定程序
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
三、司法鉴定流程
1、初审
决定受理的，应当复印委托人(代理人)的身份证明，或者收取委托人的介绍信，并作为司法鉴定业务档案卷宗材料序号1附属材料归档。审核委托鉴定事项是否明确、用途和要求是否合法，是否属于本鉴定机构的鉴定范围，是否属于重新鉴定，委托人是否签字或盖章。审核鉴定材料的种类、数量、性状、保存情况，鉴定材料是否真实、完整、充分。明确鉴定时限、鉴定事项、鉴定费的收取标准、鉴定文书的送达方式、需要退还的鉴定材料及退还方式、需要补充的鉴定材料及时间要求。经初审，符合受理条件的，应填写《司法鉴定受理审批表》，报鉴定机构负责人审批。
2、审批
听取初审人的意见，审查鉴定材料，签署是否受理意见。鉴定机构负责人在《司法鉴定受理审批表》中签署意见，决定是否受理，以及鉴定时限、鉴定事项、鉴定人、承办人、鉴定费等事项。
3、受理
决定当场受理的，收取鉴定费用。鉴定机构财务人员收取委托人鉴定费后，应当出具税务凭据。鉴定机构应当按照司法部示范文本格式，与委托人签订一式两份《司法鉴定协议书》，双方各执一份。经审核，需要补充鉴定材料的，应当填写一式二份《司法鉴定委托材料收领单》，其中一份交委托人(代理人)，一份连同收取的其它鉴定材料由承办人保存。待鉴定材料补充齐全后，按当场受理的程序办理。决定不予受理的说明不予受理理由。
4、鉴定的实施
通知指定或者选定的鉴定人，对同一鉴定事项，鉴定机构应当通知二名鉴定人共同进行鉴定;对疑难、复杂或者特殊的鉴定事项，可以指定或者选择多名鉴定人进行鉴定。向鉴定人移交鉴定材料，并履行登记手续。与鉴定人商定鉴定的具体时间、地点等有关事项。落实《司法鉴定协议书》约定的鉴定时间、地点等事项。准备鉴定仪器设备、协调检验(查)工作。
5、鉴定文书的签发
根据司法部《司法鉴定文书规范》规定的格式和要求制作鉴定文书，鉴定人应当在鉴定文书底稿上签名。报机构负责人将鉴定人核实后的鉴定文书送机构负责人审核、签发。将机构负责人审核、签发后的鉴定文书正本送鉴定人签名或者盖章。
由以上可知，工伤应做工伤鉴定还是司法鉴定，有什么区别，工伤鉴定需要先做工伤认定，认定为工伤后才能做工伤鉴定;司法鉴定，在伤情稳定后即可委托鉴定机构进行鉴定。我们还为您整理了工伤鉴定和司法鉴定的具体流程，您可以根据自己的实际情况确定是做工伤鉴定还是司法鉴定。
·退休工人取保候审还能领养老金吗？
一、退休工人取保候审还能领养老金吗?退休工人取保候审还能领养老金，按照《劳动人事部关于退休职工被判缓刑期间可否享受原退休待遇的复函》中规定：“退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。”1、退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇...
·工业企业噪声卫生标准是什么?
工业企业噪声卫生标准是什么？
企业工厂施工时产生的噪音是有规定的标准的，超过法规所规定的标准对环境形成噪声污染。因此对工业企业在生产运作时所产生的声量大小国家制定了相关标准控制其合适的范围，一旦超过了这范围，会受相关部分勒令整治。我们就工业企业噪声卫生标准这一问题为您作出相关介...
·签劳动合同是属于编制吗？
签劳动合同是属于编制吗
事业单位编制现在也都是需要签聘用制合同的。具体您所指的劳动合同要具体看招聘公告和招考单位的招聘情况而定了，具体是公益岗位，编外人员，工勤等等有很多种。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等...
·工程质量等级划分标准是怎样的
工程质量等级划分标准是怎样的？一个工程项目会经历设计、施工、验收等阶段。对于一项工程来说，验收是其中十分重要的一环。只有对工程质量进行评定，才能知道工程是否符合项目方的要求。那么，工程质量等级如何划分，工程质量不合格要怎么处理?我们整理了相关的内容，希望可以帮助到您。
一、工程质...
·员工泄露商业秘密公司可以将其开除吗
员工泄露商业秘密公司可以将其开除吗
一、员工泄露商业秘密公司可以将其开除吗?
员工泄露商业秘密公司可以将其开除。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证...
·工会解除劳动合同意见的重要性
工会解除劳动合同意见的重要性
1、工会是维护劳动者合法权益的群众组织
根据工会法第二条的规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会以及各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。劳动合同法第六条明确规定了工会在劳动合同的订立、履行过程中的功能，工会...
·辞退员工补偿证明范本是怎么样的？
辞退员工补偿证明范本是怎么样的？
一、辞退员工补偿证明范本是怎么样的？
甲方：有限公司
乙方：，身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：
1.甲乙双方于年月日签订了合同...
·无故不续签劳动合同赔偿是否存在需要赔偿的
无故不续签劳动合同赔偿是否存在需要赔偿的。根据《劳动合同法》规定，只要与劳动者建立了劳动关系，在劳动关系存续期间，就应有书面形式的劳动合同。劳动合同到期，用人单位不续签的，需要进行相应的经济补偿经济。如果不续签，如何进行经济补偿，补多少实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入...
·签订无固定期限劳动合同对企业的利弊
好处：
签订无固定期限劳动合同对企业的利弊
好处：
1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。
2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。
弊端：
1、签...
·欠薪农民工上劳动局受理时间是多长？
欠薪农民工上劳动局受理时间是多长？1、拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。立案到结案是不超过60日，案件复杂的可以延期30日2、《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理...
·看到厂里招收童工怎么办？
未成年人身心比较脆弱，在我国是受到法律保护的，国家专门为这些未成年人制订了一系列的未成年人保护法，希望他们能在一个健康的环境下学习并成长为国家栋梁。但现实生活中，还是有些工作单位无视法律招用童工，那么，厂里招收童工怎么办呢?
一、厂里招收童工怎么办
由县级以上人民政府劳动保...
