道路工程质量管理条例有哪些
道路工程质量管理条例有哪些内容
随着我国经济的加强，对交通问题也逐渐重视，各地之间的联系也变得越来越容易，同时也促进了两地的经济发展，但是这也要求了道路的工程质量必须严格的满足相关标准，那么道路工程质量管理条例有哪些内容呢？我们通过下文来了解一下。
一、道路工程质量管理条例有哪些内容
为规范我工程施工，提高施工单位工程质量意识，保证工程质量，特制定如下规定：
一、路基工程
1、填、挖土路基轮迹明显、宽度不够、高程不符设计要求，视情况处1000～5000元/处，并返工处理至满足要求。
2、压实度达不到设计及规范要求，罚款2000元/处，并返工处理至满足要求。
3、路基填筑材料质量不符合设计规范要求，罚款2000元/处。并返工处理至满足要求。
4、填土产生纵、横向裂缝，罚款2000元/处。并返工处理至满足要求。
5、砌体工程
①材料不符设计及规范要求，罚款2000元/次，并停工整改。
②发现石块含泥量大，罚款1000元/次，并停工整改。
③砂浆强度不符设计及规范要求，罚款2000元/次，并返工处理至满足要求。
④砌体尺寸、外观形象不佳、线性不顺，罚款2000元/次⑤砌体产生纵、横向裂缝，罚款2000元/处。并返工处理至满足要求。
二、路面工程
1、基层及底基层
①压实度不够，罚款2000元/处，并返工处理。
②水泥质量、水泥用量不符设计及规范要求，罚款2000元/次，并返工处理至满足要求。
③骨料质量、级配不符合设计及规范要求，立即停工整改，罚款5000元/次，并返工处理至满足要求。
④线性、宽度、厚度、平整度、横坡度、高程不符合设计及规范要求，罚款5000元/处，并返工处理至满足要求。
⑤基层产生纵、横向裂缝，罚款2000元/处。并返工处理至满足要求。
⑥施工不规范，拌和不均匀立即停工整改，罚款2000元/次。
2、砼面层
①砼试件抗折强度不符设计及规范要求，罚款2000元/处，并重新破碎板处理。
②水泥质量不达设计要求，水泥用量小于设计及规范要求，罚款2000元/次，并返工处理至满足要求。
③骨料质量、级配、含泥量不符合设计及规范要求，立即停工整顿，罚款5000元/次，并返工处理至满足要求。
④线性、宽度、厚度、平整度、横坡度、高程不符合设计及规范要求，罚款2000元/处，并返工处理至满足要求。
⑤砼面层产生纵、横向裂缝，罚款2000元/处。并重新破碎板处理至满足要求。
⑥路面钢筋质量不满足设计规范要求，罚款2000元/处，并立即停工整改到位，钢筋数量、尺寸、摆放位置不符要求，罚款1000元/次，并立即停工整改到位。
⑦填缝材料、切割不符设计及规范要求，罚款2000元/处，并返工处理至满足要求。
⑧面板有大面积露骨、脱皮、有渣滓、有缺角、缺边现象，罚款5000元/处。
⑨胀缝有明显缺陷，不放钢筋笼、传力杆等，罚款5000元/条，并破碎板处理后重新设置。
⑩施工不规范，立即停工整顿，罚款2000元/次。
3、沥青混凝土面层
①马歇尔稳定度、流值、孔隙率、沥青饱和度、沥青体积百分率等指标不能满足设计规范要求，罚款3000元/处，并对该段落铲除重新铺筑。
②沥青质量不能满足设计要求，沥青用量小于设计要求，罚款2000元/次，并返工处理至满足要求。
③骨料质量、级配、含泥量不符合设计及规范要求，立即停工整顿，罚款5000元/次，并返工处理至满足要求。
④线性、宽度、厚度、平整度、横坡度、高程不符合设计及规范要求，罚款2000元/处，并返工处理至满足要求。
⑤沥青砼面层产生纵、横向裂缝，罚款2000元/处。并重新破碎板处理至满足要求。
⑥沥青砼路面出现松散，离析现象罚款5000元/处。⑦不安施工技术规范要求施工，立即停工整顿，罚款2000元/次
三、桥涵工程
1、尺寸不符规范要求，桥的预制梁、桥墩、盖板涵、箱涵的梁、柱轴线位置偏差超规范罚款2000元/次，并返工处理。
2、对混凝土强度不合格、桩基出现断桩的处5000~10000元/次,并返工处理。
3、涵洞工程不打砼基础及垫层，将不予该道涵管计量，不打砼端墙护壁、隔水墙罚款5000元/次，并返工处理后再进行计量。
4、涵洞工程质量、尺寸等不符合验收标准的，罚款5000元/处，并返工处理至符合设计及规范要求。
四、文明施工
1、工地现场、拌合场材料机具必须堆放整齐，不零乱，标识清楚醒目，其他，钢筋、水泥、外加剂等材料堆放必须下垫上盖，施工牌填写必须工整正确，摆放位置合理，否则每次罚款2000元。
2、必须按规范和设计要求做好砂浆和混凝土试件的取样和养护，并准时送交项目部试验室检验，每缺一组时间罚款2000元。
3、严禁施工人员酗酒生事，违法乱纪，违者每次处以2000元的罚款，触犯法律，将送司法机关处理。
五、内业资料
1、及时完成工程各工序所需内业资料，做到及时归整归档，否则，处罚1000元/处。对资料缺乏的项目不给予当月计量计款。直至完成资料后，方可按实支付工程款。
2、及时报送工程变更资料，本月完成的变更，需下个月月底前完成资料报送和现场验收，隐蔽工程需在下道工序开始前给予验收，否则，不予该工序计量。
3、认真完成和落实项目业主和转发的各上级单位公文的内容，及时上报业主要求上报的资料信息，未在规定时间内完成工作，视情况罚款1000~5000元。
六、其它
1、现场监理质量监督发现问题口头要求整改，施工方拒绝听从或整改不到位，监理书面指出时间内仍整改不到位的，处于罚款2000元/次。
2、对分部分项工程质量，隐蔽工程报验，提前报验，资料齐备，否则，罚款1000元/次。
3、项目下个月进度计划在每月20日之前交至监理处和公路工程建设管理部。本月已实施情况于30日之前交至监理处和公路工程建设管理部。迟交罚款1000元/天。
4、对质量会议无故不参加者一次罚款500元/人，迟到一次罚款200元/人。
5、以上罚款款项将从施工单位工程款中予以扣除;若施工质量好、施工进度快、无安全事故，各项质量评定标准符合设计及规范要求，将给予施工单位一定奖励。
6、对于上述问题发出罚款单和奖励单，并由相关施工单位负责人签字认可，如拒签，则在奖罚款单开出3天后自动生效，拒签方视作同意处理。
如果出现道路工程质量不合格的现象，相关施工单位是要承担相应的法律责任的，而且也会处相应的罚金，所以施工单位在进行工程施工时必须按照规范完成相应的工程作业。
·违章操作算不算工伤?
违章操作算不算工伤?
一、违章操作算不算工伤?
是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。
如果发生事故，不论是否属于职工违规操作造成的，用人单位都应该给受伤职工申请工伤认定。如果职工的行为属于《工伤保险条例》中...
·昆山建筑工程质量监测管理办法是什么?
昆山建筑工程质量监测管理办法是什么我国的任何一项建筑工程，从设计到完成以后，这个过程当中其实都要经历一个比较严格的检查过程。尤其是针对建筑工程的质量监测，将是建筑单位事业工作当中的重中之重。建筑工程在承包出去以后，有承包方来进行修建，因此针对建筑工程的监测各省市制定的都有管理办法...
·怀孕期辞退员工补偿几个月
怀孕期辞退员工补偿几个月1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、如...
·桥梁工程质量管理实施细则是怎样的
桥梁工程质量管理实施细则是怎样的
其实桥梁工程主要的作用不是体现在美化市容风貌的，城市日益紧张的交通压力通过桥梁工程也能够得到舒缓，对于国家运输行业的发展也是有着非常积极的作用的。现在各地的桥梁建设跟当地的经济发展也有着很大的关系，并且主管桥梁工程建设的机构，对于国家规定的桥梁...
·二次工伤伤残鉴定需要哪些材料？
劳动者在工作过程中受伤，为维护自身的合法权益，往往会申请工伤伤残鉴定以获得经济赔偿。但是有时会存在鉴定错误或其它情形，导致劳动者不得不申请二次工伤伤残鉴定。那么，二次工伤伤残鉴定需要哪些材料呢？我们在下文为您整理了相关内容。
一、二次工伤伤残鉴定的条件
申请劳动能力鉴定的用人单位...
·市政排水管渠工程质量检验标准是如何规的？
市政排水管渠工程质量检验标准是如何规的？
废弃废水是当今环境污染的主要原因，为了更好的保护环境，国家相关部门以法律形式明确保护环境是每个公民的义务，破坏环境的行为是会遭受到法律的处罚的。对于企业来说，废气废水必须经过处理并达到标准后才能排放。那么，市政排水管渠工程质量检验标准是...
·劳动仲裁裁决向哪里申请执行
劳动仲裁裁决向哪里申请执行《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条第二款：法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方...
·工人造成损失辞退要支付经济赔偿金吗
工人造成损失辞退要支付经济赔偿金吗
一、工人造成损失辞退要支付经济赔偿金吗
依据我国劳动合同法的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单...
·职工不属于工伤该怎么处理
职工不属于工伤该怎么处理
一、职工不属于工伤该怎么处理
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);
2.如果无法认定为工伤，则用人单位无需承担责任，伤者可以通过医疗保险，按医保报销比例报销相关药费。
3.有什...
·劳动合同争议仲裁是必经程序吗？
近年来，随着公司数量的不断增加，劳动者和公司之间的劳动争议的案件数量也随之上涨。发生劳动纠纷后，对于解决纠纷的方式，很多职工却不是很了解。接下来，我们就您极为关注的劳动合同争议仲裁是必经程序么这个问题为您进行解答。
一、劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲...
·一般工伤鉴定后多久能拿到赔偿金
一般工伤鉴定后多久能拿到赔偿金?
1-6个月。
1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款；
2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保...
