一般劳动关系有哪些种类？

我们知道劳动关系对每一个职工来说是十分重要的，无论在什么企业单位做什么工作都需要与用人单位签订劳动合同确立劳动关系，从而能很好的保障自身的薪酬、福利，用人单位在雇佣劳动者后就已经建立了劳动关系，但是劳动关系的类型是广泛的，那劳动关系有哪些种类？下面就介绍其具体的分类。

劳动关系类型通常的划分的标准为以下几种：
1、根据是否订立书面劳动合同，可以分为劳动合同关系和事实劳动关系。事实劳动关系的用人单位可能要承担二倍工资、视为订立无固定期限劳动合同等法律责任。2、根据劳动者的工作时间，可以分为全日制劳动关系和非全日制劳动关系。工作时间的标准为每日4个小时，不超过4个小时、每周不超过24小时的就是非全日制劳动关系，即小时工；超过4个小时就是全日制劳动关系，也就是说如果劳动者工作5个小时，则就是全日制劳动关系，并非我们通常所理解的必须要工作8个小时。3、根据是否直接用工，可以分为劳动关系和劳务派遣关系。劳动关系中，用人单位只有一个，劳动者和用人单位属于一对一的关系；劳务派遣关系中，存在用人单位和用工单位两个单位，两个单位共同承担原本一个用人单位的权利义务。4、从集体谈判制度上，可以分为个别劳动关系和集体劳动关系。在个别劳动关系的标准与集体劳动关系的标准不一时，一般按照有利于劳动者的角度选择适用。5、从“适用”还是“依照执行”的表述，可以分为企业劳动关系和机关事业单位劳动关系。机关事业单位劳动关系形态较为复杂，主要对象是编制外用工的劳动者，还包括有编制的工勤人员，但工勤人员在很多方面又参照机关事业在编人员的规定执行；在签订合同方面，编制外用工有的订立劳动合同，有的订立聘用合同；在用工形式方面，有的直接和所在单位订立合同，有的则通过劳务派遣。6、根据劳动者是否兼职，可以分为单一劳动关系、双重劳动关系和多重劳动关系。劳动者只在一个单位工作，则劳动者的劳动关系为单一劳动关系；劳动者同时在两个用人单位工作，劳动者具有双重劳动关系；劳动者同时在三个以上用人单位工作，则劳动者具有多重劳动关系。《劳动合同法》明确允许劳动者建立双重甚至是多重劳动关系，与之密切相关的是对劳动关系的认可，以及社会保险关系的处理。7、根据是否为主流用工形态，可以分为标准劳动关系和非标准劳动关系。标准劳动关系是主要用工形式，非标准劳动关系则是《劳动合同法》特别规定中的劳务派遣和非全日制用工，属于非主流、辅助性的用工形式。8、根据劳动关系建立的标志是否为用工，可以分为一般劳动关系和特殊劳动关系。按照《劳动合同法》的规定，劳动关系建立的标志为用工，必须用工才有劳动关系，这属于一般劳动关系。但由于历史遗留因素等，现实中呈现的事实上没有用工，但仍然应当认可劳动关系的情形，如内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性放长假人员等，属于特殊劳动关系。我们在签订工作时候会与用人单位进行签订劳工合同从而建立劳动关系，根据劳动关系确认标准的不同，具体的劳动关系分为集体劳动关系、劳务关系等，无论是哪一种都会保障劳动者的合法权益不搜侵犯，确保劳动者的经济利益以及各方面利益不受损失。

·一、工伤待遇赔偿必须解除劳动关系吗？
      一、工伤待遇赔偿必须解除劳动关系吗？工伤待遇赔偿后不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时，还要区分工伤受伤程度进行处理。工伤保险条例第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享...

·司法局司法鉴定科的工作程序是怎么样的？
      在如今的社会，随着诉讼案件的增多，要求做司法鉴定的人也有很多了，基本上在每个城市都有相关的的司法鉴定机构。对于人民群众来说，关于司法局鉴定科是特别重要的鉴定部门。很多公民都不是很了解司法鉴定的程序是什么，就只有等待结果出来。那么司法局司法鉴定科的工作程序是怎么样的？下面我们具体了...

·一、工伤保险待遇类别包括什么?
      一、工伤保险待遇类别包括什么?根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下：(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助...

·劳动合同法关于加班的规定有哪些
      我们再进入企业工作之后，常常会因为各种各样的原因遇到加班的情况，而对于加班的薪资以及时间应该怎么去计算，相信您都不是很了解。今天，就和我们一起来看一下劳动合同法关于加班的规定，希望能给能够给予您一定的帮助。 一、我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定 1、《劳动法》第...

·公司拖欠工资要负什么责任
      公司拖欠工资要负什么责任承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...

·外派工伤船员的退休待遇是什么？
      外派工伤船员的退休待遇是什么?工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇不一样，按人身损害赔偿。退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的...

·做工伤伤残鉴定需要多少时间才会有结果
      做工伤伤残鉴定需要多少时间才会有结果在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时，可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条　设区的市级劳动能...

·一、不可以签订的劳动合同有哪些？
      一、不可以签订的劳动合同有哪些1、口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情面觉得麻烦，没有正式的书面合同文件，没有签字认可。一旦发生纠纷，空口无凭，无据可查。2、简单合同。虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同，但内容过于简单，基本要素...

·劳务派遣工的形式有几种
      劳务派遣工的形式有几种 (一)完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 (二)转移派遣 有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利...

·营养费是在劳动者受伤后
      营养费是在劳动者受伤后，恢复身体阶段为满足其身体的营养需求而所花的费用。这部分费用和工伤赔偿有一点的关联，工伤营养费赔偿标准会根据具体的劳动法等来规定。下面对于营养费的概念、工伤中的营养费标准进行详细介绍。 工伤营养费赔偿标准是如何确定的 工伤赔偿没有营养费。　　 工伤保...

·劳动合同中关于工作地点怎么约定？
      根据《劳动合同法》第十七条的规定，工作地点属于劳动合同的必备条款，一般应当明确、具体，便于遵照执行。《劳动合同法》将“工作地点”明确规定为劳动合同的必备条款，目的是为了更好的保护劳动者的合法权益，避免用人单位随意单方变更劳动者的工作地点。变更工作地点应当双方协商一致并且采用书面形...