手指指甲出缺失工伤鉴定几级？

在大多数体力劳动中，特别是用手较多的工作中，工人很容易受到伤害。当手指指甲出缺失工伤鉴定几级？而工伤索赔一直都很容易引发纠纷。这些都有具体的法律适用条件的，需要更准确地了解工伤保险条例和相关专业法规。下面由我们为你详细解答吧。

一、工伤申请认定
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。　　《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。另外，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤鉴定级别认定
根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，总共分为十级，十级为最轻。其中一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一侧肘上缺失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失等都被认定为十级工伤。如果仅仅是指甲脱落，无法达到伤残等级，但如果是指甲部位（指尖）损毁伤，伤残等级大约在10级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。对于工人因工作受到身体上的伤害而要求索赔，通常来说会是个复杂的法律问题。惟有符合一定的法律要件，法院才会支持对方给予赔偿。因此，手指指甲出缺失工伤鉴定几级这种情况，应该先考虑是否算工伤，进而考虑该鉴定为几级工伤。这些都需要结合工人的具体情况来进行具体的法律认定。

·劳动者的加班工资含补贴吗
劳动者的加班工资含补贴吗加班费中岗位津贴不包括的，加班费计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资，不能算入加班费计算基数中。延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间，包括加班和加点两种。加班是指员工根据用...

·工伤伤残鉴定时间有期限吗？
工伤伤残鉴定时间有期限吗?工伤伤残鉴定的时间有期限规定，具体情况是：(1)劳动者所在单位提起工伤认定申请的时间：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。(2...

·一、因病解除劳动合同补偿协议还需要签订吗？
一、因病解除劳动合同补偿协议还需要签订吗？需要签订；劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...

·工伤事故的处理流程是怎样的
工伤事故的处理流程是怎样的实践中，要是发生了工伤事故的话，之后肯定是要对事故作出想要处理的。那么您知道工伤事故的处理流程是怎样的吗？而要是单位属于非法用工，同时还发生了工伤事故的话，这种情况下又该怎么赔偿？请从下文中进行详细了解。一、工伤事故的处理流程是怎样的发生工伤...

·企业退休工资计算工龄，怎么计算
企业退休工资计算工龄，怎么计算 ?对于企业退休工资来说，计算工龄是一个比较重要的问题，只有计算清楚工龄，我们才能够计算出工资的金额。那么，企业退休工资计算工龄的方法是什么呢?退休工龄工资标准是如何规定的呢?下面，我们会为您带来相关知识的介绍。一、企业退休工资计算工龄退休...

·工程履约保证金是什么?
工程履约保证金是什么意思? 在招投标中，工程发包方总是要求承包方提交履约保证金，作为承包方也总是能够按照要求提供履约保证金。在合同中，有违约金一说，为什么还要提交履约保证金。提交履约保证金是行业传统，还是法律规定的要求?提交履约保证金是必需的吗?工程履约保证金是什么意思？我们通...

·劳动关系中的员工考勤
考勤记录是用人单位认定员工出勤情况的凭证之一，也是计发员工劳动报酬、对旷工员工处理的依据之一，考勤记录能够作为证据使用必须具有原始性、唯一性和真实性。原始性是指考勤表不是誊写、复制的，而是当时的考勤原件。唯一性是指考勤所记载的内容明确，不会产生歧义...

·辽宁省建设工程质量管理条例全文
辽宁省建设工程质量管理条例全文第一章总则第一条为加强建设工程质量监督管理，明确工程质量责任，保护从事建设工程活动各方及使用者的合法权益，依据国家有关法律、法规，制定本条例。第二条本条例所称建设工程，是指房屋建筑、土木工程、设备安装、管线敷设等工程。本条例所称...

·劳动关系与加工承揽关系的区别主要体现在哪些方面？
在劳动市场中，罪为常见的关系也即劳动关系，但是也存在着派遣、承揽等关系，不同的关系，职员的权益保障制度是存在着差异的，自然薪资待遇也是不同的。今天我们给您带来的是，劳动关系与加工承揽关系的区别主要体现在哪些方面的相关信息。加工承揽关系与事实劳动关系的区别：我国正处于社会转型...

·劳动争议仲裁裁决书一经送达即发生法律效力吗
一、劳动争议仲裁裁决书一经送达即发生法律效力吗? 事人对裁决不服的，可在规定时间内向法院起诉。调解或裁决的执行仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决，当事双方都应该自觉执行。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申...

·兼职劳动合同福利是怎么认定的？
兼职劳动合同福利是怎么认定的?符合劳动法的规定。根据《劳动合同法》第17条获得：劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”二、劳动合同中的福利待遇包括：1、工作时间与休假(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过8...