光纤工程承包合同范本包括的内容有哪些
光纤工程承包合同范本包括的内容有哪些?
现在随着经济的发展,工程的承包也越来越多,可是随之带来的危险程度也逐渐加大,所以当我们承包工程的时候一定要仔细认真,不能疏忽任何一个细节,以免造成危险的后果,当我们承包光纤工程的时候需要注意哪些事项呢,下面我们给您讲一讲关于光纤工程承包合同范本的有关事项。
一、签署合同
合同编号:
光缆施放合同
发包方:
承包方:
签订地:
签订时间:
光缆施放合同
发包方(甲方):
承包方(乙方):
根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则,经双方协商同意签订本合同。
二、工程项目概况
(一)工程名称:
(二)工程地点:
(三)工程承包范围和内容
1、承包范围:
(1)架设泾谓变电站至绿豆包变电站adss光缆:4.3km;
(2)架设绿豆包变电站至西开关站adss光缆:1.2km;
(3)敷设非金属普通光缆:西开关站至东开关站2km;
(4)电缆沟清理:西开关站至东开关站部分区域电缆沟清理,约500米。
(5)光缆熔接。
2、工作内容:
(1)承包范围内的查勘、施放的停电计划、放牵引绳、展放、接续成端的配合、旧线的回收等全部工作;
(2)提供施工所需所有施工机具、人力及其它施工资源;
(3)负责对发包方供应的材料进行质量交接验收及现场保管;
(4)发包方供应的材料以外的其它材料的采购、运输、保管;
(5)为保证施工安全、质量、进度所要采取的各种措施,以及为保证正常施工进行的各种协调工作;
(6)青苗赔偿、开挖、树木砍伐、线路通道清理、各级通讯干扰处理、施工临时占地等,以及为了正常施工所需办理的一切手续。向发包方转交拆迁赔偿等必要的原始资料和凭证;
(7)承包方进场后应对线路走廊和工程本体进行看护和移交前的维护,并确保其在启动验收前满足设计规程要求;
(8)配合中间验收、竣工预验收、竣工验收、线路参数测试、系统调试、启动验收、保证线路畅通;
(9)工程资料的归档、组卷与移交;保修期内的保修工作。
(10)合同价款:施工费:每公里 元。
(工程竣工验收后,施工费以最终办理结算为准)
二、发包方与承包方
(一)发包方:
1、免费提供有关工程施工的技术文件和图纸1套,承包方需要更多数量时,则增加的费用由承包方自理。
2、组织施工图设计交底。
3、提前完成工程所需所有材料,并运送到指定库房,保证施工过程中材料不欠缺。
4、专人配合承包方进行工程施工所涉及的所有协调,以保证工程施工的顺利进行。
(所配专人必需熟悉相对工作环境的人和事)
(二)承包方:
1、组织施工管理人员和材料、施工机械进场。
2、负责协调工程施工所涉及的当地供电局、政府、单位和个人的关系,保证工程顺利进行。
3、编制施工组织设计、施工方案、施工作业指导书、施工进度计划,材料设备成品、半成品等进场计划,停电计划按规定报批。
三、工程期限及进度
(一)开竣工时间:从到。特殊情况顺延并协商。
(二)进度计划
1、合同进度计划:承包方应按合同约定的内容和工期,编制施工总进度计划。在开工前7日提交监理单位审批。经监理单位批准的施工总进度计划(称合同进度计划)作为控制本合同工程进度的依据,据此编制月和周、天进度计划报送监理单位。并按约定在规定时间向发包方提供月、周、天工程进度报表及其他有关统计报表。
2、修订进度计划:不论何种原因导致工程的实际进度与上述条款的合同进度计划不符时,承包方应按监理单位的指示在2天内提交一份修订进度计划报送监理单位审批,监理单位应在收到该进度计划后3天内批复承包方。批准后的修订进度计划作为合同进度计划的补充文件。
(三)工期延误
由于承包方原因未能按合同进度计划完成预定工作,承包方应按进度计划条款的相关约定采取有效措施保证进度。若采取有效措施后仍未能按合同规定的完
工日期完工,承包方除自行承担因延误工期所增加的费用外,还应支付逾期完工违约金。
(四)暂停施工
1、发包方在确有必要时可要求乙方暂停施工。承包方应按发包方的要求停止施工,妥善保护已完工程。在实施发包方的处理意见后向其提出复工要求,经
批准后继续施工,并承担相应的承包方误工费用及其它合理费用。
2、暂停施工出于发包方的原因,相应顺延工期。出于承包方的原因,不顺延工期。
四、工程质量及安全责任
(一)承包方必须严格按照招标技术规范书及框架协议施工验收标准进行施工,满足国家施工验收规范和质量评定规程优良级标准的要求,杜绝重大质量事
故和质量管理事故的发生。确保工程移交零缺陷、达标投产,争创优质工程。达不到考核条件的部分,发包方一经发现,有权要求承包方返工,直到符合本合同条件。由承包方承担返工的工时及材料费用,工期不顺延。
(二)承包方应接受发包方派驻代表和监理工程师的监督,随时接受发包方代表及监理工程师的检查、检验,为检查、检验提供便利条件,并按发包方代表及监理工程师的要求返工、修改、承担由自身原因导致的返工、修改费用。
(三)施工中由承包方的原因造成的一切安全责任及事故由承包方完全负责。
五、工程价款的支付与结算
1、合同价款确定的依据为国家和省、市(地)工程造价管理部门颁布的现行定额《通信建设工程价款结算办法》
2、合同价款是通过工程概预算和双方签定的合同条款确定,工程最终总金额为人民币:肆万元整(¥:40000.00元)。在进行工程审计时,乙方应予以积极配合,并提供相关材料。
3、合同价款调整,按相关合同条件中条款规定,并经协商解决。
4、施工中若有需变更的工程须及时通知甲方履行手续(必须由随工员工签证)。
5、工程价款的结算,已完工程经终验达到合同约定的质量等级后,乙方在10天内提出结算报告:甲方在收到报告后在15天内审查批准,并在5天内办理工程款拨付。工程款拨付办理完后,乙方在5天内与甲方办理工程交接手续,签定工程交接书。
6、工程价款的拨付、时间和金额:工程价款的拨付方式为支票、转账支票或电汇,支付工程款时,乙方需持工程价款同等金额的正规发票。
7、材料设备供应
(a) 工程主材料及辅材由乙方按照甲方规定的材料设备的种类、规格、质量等级自行购买。乙方应保证所提供材料的质量,否则由此产生的一切责任由乙方承担。
(b) 供应责任:材料供应方应保证材料供应不得影响施工,乙方在收到材料时要填写材料入库单(入库单由甲方提供),入库单需由乙方负责人签字。
8、施工验收、保修与维护
(a)甲方在收到乙方竣工资料及竣工验收申请经审查后组织有关部门进行工程初验;工程初验的期限为收到竣工资料后的15天之内。
(b) 工程竣工终验后,乙方对工程所有项目负责保修一年,对于因工程质量原因造成的故障由乙方承担一切抢修费用,对于非施工质量原因造成的故障,抢修费用由甲方承担。
9、争议的处理
双方因合同发生争议,首先请工程所在地建设行政主管部门调解。经调解后,双方未达成协议的,任一方可向人民法院提起诉讼。
10、未尽事宜及补充条款如下:
(a)工程中一旦发现分包、转包等二包、三包现象,甲方有权单方面中止合同,乙方必须返回全部工程预付款及工程进度款,由此产生的一切后果及损失由乙方承担。
(b) 工程中发生不可预见问题时,乙方应立即通知甲方,双方协商解决。
六、合同生效与终止
本合同计四份,甲方二份,乙方二份,具有同等法律效应。合同签定后即生效,付清全部工程价款后失效。
甲方(章):
委托代理人:
电话:
开户银行:
帐号:
乙方(章):
委托代理人:电话:
开户银行: 帐号:
签署合同是一件非常重要的事情,一不小心就会造成自己的经济损失,酿成无法想象的过错,当我们签署工程承包合同的时候,可以参考光纤工程承包合同范本,可以根据范本来查询合同的不同及时纠正。当我们在包揽工程签署合同的同时如果遇到无法解决的经济问题时,应该及时请求法律的援助,来帮助我们更好的解决纠纷。
·企业解除劳动关系补偿金标准是多少?
企业解除劳动关系补偿金标准是多少?
在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。计算经济补偿时,工作满一年支付一个...
·我们经常看到,有的劳动者会向单位主张支付双倍工资,而单位最后
我们经常看到,有的劳动者会向单位主张支付双倍工资,而单位最后也是依法进行了支付的。那到底实践中,什么时候单位要支付双倍工资给劳动者呢?关于这个问题,我们整理了相关资料,马上为你做详细解答。
一、什么时候要支付双倍工资
1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超...
·员工与公司借款的时候是否要写借条
员工与公司借款的时候是否要写借条?一般建议打借条的,否则不能保护自己的合法权益。从法律的角度看,借条是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。利率要合乎规定。民间借贷利率可适当高于银行利率,但最高不得超过银行同类贷款利率的四...
·停工留薪期期限一般是多长
停工留薪期期限一般是多长停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活...
·月中入职发一个月工资是怎么计算的?
入职的时间总是不能确定的,每个人都不可能都是在月初入职,一个月中的每一天都是有可能的。那么,如果是在月中入职发一个月工资时是怎样计算的呢?其实月中入职所发的工资和日工资、新员工入职流程及所用时间等都是相关的。我们下面将为您详细介绍一下。
月中入职工资如何计算 ?
算工资的时...
·八级工伤伤残待遇是什么?
随着经济程度的发展,我国对于劳动者权益保护方面的法律法规也在不断进行着更新于完善。对于工伤赔偿来说,其过程是较为复杂的,需要进行工伤认定之后还需要作出工伤鉴定。那么八级工伤伤残待遇是什么呢?下文中就给出了解答与分析说明。
八级工伤伤残待遇是什么?
一、 工伤医疗费用
工伤医疗费...
·在我们日常生活中,劳动者如果进入一家公司,该公司在劳动者入职
在我们日常生活中,劳动者如果进入一家公司,该公司在劳动者入职后一般都会签订劳动合同来约定用人单位与员工之间的责任和义务。但是有的时候用人单位为了逃避自己的法律责任或者由于某种原因并没有与劳动者签订劳动合同,那么员工入职没签合同应当怎么办呢?您一起来了解一下。
一、员工入职没签...
·劳动争议调解仲裁法的适用范围
劳动争议调解仲裁法的适用范围如果用人单位和劳动者发生劳动纠纷,我们的第一反应就是可以申请劳动仲裁。但是就像其它的法律有适用范围,劳动争议调解仲裁法也不例外的有一定的适用范围。下面我们就为您总结一下劳动争议调解仲裁法的适用范围,希望对您有所帮助。
一、劳动争议调解仲裁法的适用范围
...
·申请劳动仲裁 有哪些流程
申请劳动仲裁 有哪些流程(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料,对符合规定的材料进行登记,退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定受理或不受理,并送达受理通知书或不予受理通知书;决定受理的,自决定之日起七日内组成仲裁庭并送达申诉书副本...
·不得辞退员工的条件有几种
不得辞退员工的条件有几种企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工,但是员工有以下6种情况的任意一种,属于被“特殊保护”群体,企业都不可随意辞退!1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负...
·一、单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗?
一、单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无...