入职半年就怀孕被公司要辞职怎么办

我国的劳动法对于劳动者的各项权益保障都有详细的规定。用人单位是不能随便开除员工的，特别是对于孕妇，用人单位不仅不能以怀孕为借口，将孕妇开除，还必须对孕妇有相应的保护措施。如果您生活中遇到了怀孕却被用人单位开除，也是有法可依的。下面是对入职半年就怀孕被公司要辞职怎么办的详细介绍。

一、根据《劳动合同法》第二十一条的规定，在试用期中，劳动者有如下情形，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任的;

7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。如果您不符合上述任意一种情形，用人单位不得与您解除劳动合同。

二、入职半年就怀孕被公司要辞职怎么办?

若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职，给公司造成重大损失，并且在调岗培训后仍无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退，是需要进行经济赔偿的。

按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。

可见，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大的。

三、辞退怀孕员工怎样赔偿?

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：

1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金

计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)

2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资

3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也有规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。女职工在怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

通过以上的资料您可以得知，如果自己与用人单位建立了劳动关系，即使自己不到半年就怀孕了，但用人单位将自己开除，这是一种违法的行为。您可以根据法律的规定合理维护自己的权益。但是，在应聘的时候，自己不能向用人单位隐瞒自己怀孕的事实。

·有限公司注册资本金限制最低的额度有吗？
有限公司注册资本金限制最低的额度有吗？没有了；会议明确了改革的主要内容：一是放宽注册资本登记条件。除法律、法规另有规定外，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资...

·在企业入职需要什么资料呢？
劳动者在通过单位面试之后进入企业上班工作，对于新入职的员工需要办理入职的一系列手续。但是现实中很多企业在为员工办理入职手续时存在疏忽大意或者是流程不齐的现象，造成员工在前期办理入职手续时留下很多漏洞，后期涉及员工与企业相关事宜或者产生矛盾时产生很多的问题，那么企业入职需要什么资料...

·公司法发起人是什么意思？
公司法发起人是什么意思？我们您都知道，注册公司不仅要有雄厚的资金和坚实的经济基础，同时也要学识渊博，至少对公司的规章制度和国家的法律法规有一个熟知程度。现在政策越来越好，我国不仅是国营企业还是私营企业、民营企业的发展前景越来越被看好。既然我国企业这么大，那么公司法发起人是什么...

·分公司法人和负责人有什么区别？
分公司法人和负责人有什么区别？相信很多人对于一个公司或者是企业的法人以及负责人的理解有点错误，有些人认为这二者是等同的，法人就是公司的负责人，但是其实二者并不是等同的，是有一定的区别的。法人它是一个组织，团体，而负责人是一个自然人。那么分公司法人和负责人有什么区别?一、分公司法人...

·公司股东减仓是什么意思？
公司股东减仓是什么意思?股东减持就是指持股比例较高的股东，包括大股东卖出手中股票，降低持股比例就称之为减持，这种行为对股票价格的影响要远远大于中小散户减仓。上市公司控股股东(或第一大股东)、实际控制人及其一致行动人，或者持股5%以上的股东，若预计未来6个月内通过证券交易系统以集中...

·公司与个人签订合同承担违约责任的条件是什么
公司与个人签订合同承担违约责任的条件是什么一、承担违约责任的条件是什么? (1)要有不履行合同的事实(这是认定违约责任的前提条件)，主要包括：　　 ①当事人一方未支付价款或报酬的; 　　 ②当事人迟延支付价款或报酬的;　　 ③当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符...

·公司法定代表人变更的法律规定是什么？
公司法定代表人变更的法律规定是什么？公司法定代表人变更的法律规定是什么?根据公司法的规定是原法人免职文件，新任法人任职文件，就是董事会决议书。需要在审批后三十日内办理变更登记的相关手续，提交有关上级审批文件等有关材料。下面请我们为您详细介绍一下，希望对您有所帮助。一、公...

·公司法规定的25%股权转让规定解读是什么?
公司法规定的25%股权转让规定解读是什么？公司法规定的25%股权转让限制，即股东把自己的权益进行有偿转让，每年不超过25%。转让需要签订正式的合同。在履行合同的时候并非只是交出股款接受股款的一方还要办理变更手续。公司股权变更手续要求比较复杂，应该去工商部门和银行按照要求办理手续...

·如果在国企上班可以注册公司法人吗
如果在国企上班可以注册公司法人吗一、如果在国企上班可以注册公司法人吗? 国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。注册公司所需的注册资料： (1)个人资料(身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、电话号码) (2)注册资金 (3)拟订注册公司名称若干...

·合同到期公司倒闭怎么赔偿
合同到期公司倒闭怎么赔偿这几年国家的经济都是不算景气的，常常还是会发生企业的倒闭。一个企业的倒闭对于劳动者来说往往是影响巨大的，因为现在不好找工作。那么如果合同即将到期了，公司发生倒闭该怎么赔偿呢?今天我们就为您收集了关于合同到期公司倒闭怎么赔偿的相关知识。一、合同到期公司倒闭...

·公司待岗多久可以辞退？
公司待岗多久可以辞退?公司可以辞退持续待岗6个月的职员，一般来说只有在公司裁员时才会出现待岗职员。根据《劳动合同法》第四十一条的规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者...