工程质量官司如何打?

工程质量官司如何打?生活中，如果某个工程一旦出现质量问题，双方当事人往往都是无法协商解决的，这个时候，就只能通过打官司的方式让法院来进行判决，那你知道工程质量官司该如何打吗?这个问题，我们下文做了解答，希望对你有所帮助。
一、收集证据
民事诉讼举证规则规足：“谁主张，谁举证”。如当事人举证不能，须承担由此而引起的法律后果。工程质量纠纷的核心证据当然是工程合同本身。其次还包括：双方签字认可的有关修改合同文件、洽谈记录、会议纪要、电子邮件、业务联络系单、工程决算审定书等。这些证据，只要它能证明合同当事人之间存在订约、履约及各方的权利与义务等事实，它就具有证据的效力。
二、确定诉讼主体
工程质量纠纷案的民事诉讼主体，一般而言，是建设工程合同的双方当事人。但也有例外情形，如在建设工程合同无效时，实际施工人追偿工程款时，既可以转包人、违法分包人为被告，也可以发包人为被告。又如因建设工程质量发生争议时，发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告。
三、辩析合同效力
根据法律规定，下列建设工程合同为无效合同：(1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;　(2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;(3)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。只有正确区分有效合同和无效合同，才可确定对方当事人和提出相应的诉讼请求。故原告在提起民事诉讼时，要特别注意建设工程合同的效力。
四、确立诉讼请求
诉讼请求一般包括要求对方支付应付工程款数额、应付利息数额、应付违约金数额、应付赔偿金的数额，及请求对工程的优先受偿权和诉讼费用的承担等。应付工程款数额为对方应付工程款数额减已付工程款数额。对方应付工程款数额由合同价款加上增加工程量价款减去减少的工程量价款计算确定。应付利息数额的确定：当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理;没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间：(2)建设工程已实际交付的，为交付之日;(2)建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日;(3)建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。应付违约金数额、应付赔偿金数额有约定的，一般可按约定处理;没有约定或者约定不明的，违约方应赔偿对方相应损失。《合同法》第286条规定：建设工程承包人享有工程折价或拍卖的价款有优先受偿权。2002年6月最高人民法院又作出了关于建设工程价款优先受偿的批复：施工企业行使优先受偿权期限从工程竣工之日或合同约定竣工日起算只有6个月。因此，施工企业在工程竣工之日或合同约定竣工日起6个月内起诉发包人的，可依法享有对涉案工程的优先受偿权。
五、选择管辖法院
根据《民事诉讼法》规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。建设工程施工合同的合同履行地为施工行为地。因此，施工企业可选择向被告住所地或者施工行为地人民法院起诉。因建设工程施工合同争议数额有的比较大，故还要注意级别管辖的问题。即建设工程施工合同争议数额达到或超过某一特定数额，该案就只能由被告住所地或者施工行为地的中级人民法院或高级人民法院管辖。
六、法庭调解策略
法庭调解策略意味着原、被告双方在利益上的妥协、让步。而作为原告，在协商时作出的利益上的妥协、让步往往不能恢复，从而使原告处于不利地位。为保护自己利益，原告在协商时可根据民法通则、合同法关于附条件法律行为的规定，可在协商调解协议时，要求加进如下条款：1.原告应享有权利的范围和应给付的具体数额;2.原告同意放弃的部分权利和约定可少给付的具体数额;3.
如被告不按调解协议履行义务，则被告仍应按原告原应享有权利的范围和应给付的具体数额履行义务。只要原告在调解协议中加进如上类似条款，其权利可得最大限度的保护。以上就是我们为你整理的关于如何打工程质量官司的相关知识，希望对你有所帮助，打官司是非常复杂的，并不是我们所想象的那么简单，要是你有处于相关纠纷，建议你来电咨询网站的专业律师，他们将根据你的具体情况作出解答。

·劳动合同法产假怎么规定的
劳动合同法产假怎么规定的1、女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。2、女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。3、...

·建筑工程施工工期保证措施怎样制定？
建筑工程施工工期保证措施怎样制定？建筑工程施工进度计划和施工工期保证措施一、施工进度计划 1、编制依据及原则 (1)响应合同文件工期要求。 (2)以本工程内容、工程量大小、工艺、工法难易程度为依据;类似工程施工经验为参考。 (3)合理安排施工工序。 (4)根据现场的...

·用人单位自与劳动者建立劳动关系是什么时候？
用人单位自与劳动者建立劳动关系是什么时候？自用工之日起建立。法律依据:《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...

·公路工程质量管理流程是怎样的
公路工程质量管理流程是怎样的近年来我国各省各市都在加强公路建设，道路四通八达，为人们的生活和工作都带来了极大的便利。但也存在有些道路建好没有多久就变得坑坑洼洼，要进行修补才能正常使用。因此在公路工程建设过程中确保工程质量是很重要的一个指标。那么，我们就来看看公路工程质量管理流...

·员工午休猝死属于工伤吗?
员工午休猝死属于工伤吗? 一、员工午休猝死属于工伤吗? 在工地上，中午吃饭后的场地午休而死亡的，应当申请工伤认定。 1、工作中的中间就餐时间属于属于员工的合理生理需要，应当视为工作时间; 2、在工地上属于工作地点; 3、吃饭的短暂休息属于与工作相关的内容。最高人民法...

·试用期过后解除劳动合同的应当获得哪些赔偿
在我们去一个新的公司开始新的工作的时候，都是要经过试用期的，只有试用期考核合格之后才能转正，成为正式员工。对于这种考核合格并即将成为正式员工，试用期过后解除劳动合同的应当获得哪些赔偿呢？ 1、双倍工资劳动合同法：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

·劳动争议仲裁机关的组成？
劳动争议仲裁机关的组成？一、劳动争议仲裁机关的组成? 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; (二)受理劳动争议案件; (三)讨论重大或者...

·社保工伤赔偿程序
我们在日常工作中可能因为一丝不注意或者设备故障而造成工伤，工伤不仅对人身造成伤害，也会带来很多的麻烦，社保工伤赔偿程序十分复杂，我们需要了解其中的主要点，社保工伤赔偿程序有哪些?为您解答。一、社保工伤赔偿程序（一）工伤保险赔付行政诉 1、已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动...

·打劳动争议官司有什么条件
在现实生活中，很多民事纠纷都可以通过的打官司也就是诉讼的方式来解决，但也需满足一定的起诉条件才行，劳动争议亦是如此。那么如果要打劳动争议官司有什么条件呢?在满足相应的条件后，对于劳动争议官司的程序有哪些呢?对于这些问题，下文中将一一为您进行介绍，希望下文的内容能够给您带来帮助。 ...

·工伤认定需要多久哪些人可以申请工伤认定
认定部门要是受理了工伤认定申请的话，那需要在法律规定的时间内作出认定结果才行，不过要是因为申请人提供的材料不齐全，导致认定时间被耽误的话，则后果就只能由当事人承担了。那究竟法律中规定的做工伤认定需要多久呢?我们一起在下文中进行廖记吧。一、做工伤认定需要多久职工发生事故伤害或...

·一、公司改名后劳动合同还是以前章合法吗?
一、公司改名后劳动合同还是以前章合法吗? 公司改名后劳动合同还是以前章是合法的，根据法律规定，单位名称、法定代表人等发生变化不会影响劳动关系的存续，这是指实体上不会发生变化，原劳动合同继续有效。但是，单位名称、法定代表人、注册地、营业地等毕竟属于劳动合同的必备条款，既然这些元...