土建工程质量标准等级有哪些

土建工程质量标准等级有哪些,有哪些类型？为了土建工程质量合格，可以让建筑有所保障以及长久使用，我国制定了一系列的土建工程质量标准，相关部门需根据这样的工程标准来对土建工程进行合格测试，只有合格了才会减少危险的发生，不合格者会有相关法律法规来制止这样的工程实施。以下是该工程质量标准的相关概述。
1、我国土建工程标准的两种性质
我国标准按性质分为两类：强制性标准和推荐性标准。强制性标准对推荐性标准有指导和制约作用。《建筑工程施工质量验收统一标准》为强制性标准、条文强制； GB/T---2000 《质量管理体系》为推荐性标准。DL/5009.1—2002《电力建设安全工作规程（火力发电厂部分）》为强制性标准、全文强制； DL/T5161.1—5161.17---2002《电气装置安装工程质量检验及评定规程》为推荐性标准、条文强制。
2、我国工程标准的四个等级
（1）国家标准：GB/×××××--××××。（2）行业标准：部标准＋专业标准＝行业标准，如DL/T××××---××××，JGJ(建设部标准)，事实上加气混凝土砌块规范。CECS(中国工程建设标准化协会标准，绿皮书)如：火电专业《电力建设施工质量验收及评定规程DL/T 5210》。再如：《普通混凝土用砂、石质量及检验方法标准》（JGJ52-2006）、《钻芯法检测砼强度技术规程》(CECS03:88)。（3）地方标准；如：DBJ04-226-2003 《山西省建筑工程施工质量验收规程》、DBJ07-003-89《黑龙江省建筑外墙面砖饰面工程技术规定》。（4）企业标准Q/GDW×××--××××。 GDW-国家电网。
3、我国工程标准的十种类型（按功能分）（1）基础标准：干式磁选设备。如电力工程基本术语标准(GB/T-2006)；建筑模数协调统一标准（GBJ2-86）；房屋建筑制图统一标准（GB/T-2001）等（2）安全标准：如安全方面的导则、规范、规程；（3）产品标准：包括原材料、半成品及制成品标准。如电除尘器、砼输水管、水泥、钢筋、《燃煤烟气脱硝技术装备》（GB/T-2008）等；（4）方法标准：如各种试验检测的规程、规定；（5）工程建设标准：如各种设计与施工规范规程；国标GB50×××（6）管理标准：如建设工程项目管理规范（GB/T-2006）；（7）环保标准：如建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ146-2004）；（8）项目建设标准：如医院、学校建设标准，用水用地指标(是决策阶段标准，实际上属于一种行政文件，不属于标准化管理的范畴)；（9）服务标准；（10）卫生标准。一定程度上保证了建筑的质量，减少了经济浪费，保障了大部分人的安全，还是非常不错的，倘若有人自家附近的建筑有违规的地方，可以根据该标准提出申诉，相关部门会经过核实后采取相关措施的。

·工伤康复期间工资只发底薪吗？
      工伤康复期间工资只发底薪吗 在工作中受伤过后，通过认定工伤，就可以安心进行工伤康复。按法律上的规定，工伤期间，即使劳动者没法正常作业，但是也可以拿取一定的工资。不过，在工伤康复期间，有些人并不知道在这个时候能拿到多少底薪。 事实上，工伤康复期间原工资福利待遇不变，不能只发底薪...

·聘用合同违约金过高怎么办
      聘用合同违约金过高怎么办?广大的劳动朋友们，在进入公司或者是企业的时候根据相关的法律规定一般都是会签订一份聘用劳动的合同的，但是有时候劳动朋友会遇到在聘用合同约定期限还没有到期的时候想要换一家工作的单位，一般这时候需要承担一定的违约金，但是聘用合同违约金过高怎么办呢，是否有上限呢...

·一、国企职工劳动合同范本的内容是怎么样的？
      一、国企职工劳动合同范本的内容是怎么样的？ 甲方：_______________________公司 法定代表人或委托代理人：_________ 乙方：___________________________ 性别：___________________________ ...

·工程居间服务合同怎么写
      工程居间服务合同怎么写 工程居间服务合同范本 甲方(委托人)： _____________ 联系地址： _______________________________________________________________________________________...

·工伤赔偿的变动有哪些？
      工伤赔偿的变动有哪些？ 一、工伤赔偿的变动有哪些? 工伤赔偿没有太大的变动。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×2...

·单位能延迟工作时间的情形有哪些
      每天员工按照约定好的工作时间来上班，而到点了之后就可以下班休息。但在有些情况下，作为用人单位可能会需要安排员工延长工作时间，这无疑是对员工休息休假权利的损害，因此虽然允许单位这样做，也作出了相应的要求。只有符合规定的情形，才能延长工作时间。那到底单位能延迟工作时间的情形有哪些呢?...

·申请仲裁的程序
      发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁： 申请仲裁应先到有管辖权的仲裁委员会领取《申诉书》，按要求将申诉人、被诉人的自然情况填写清楚，同时将申诉请求、事实与理由表述明白。除提交《申诉书》正本外，还应按被诉人的人数提交副本。

需委托代理人，可向...

·工伤认定的时间限制
      工伤认定的时间限制 自事故发生之日起不满1年，近亲属可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例 》第十七条规定，认定工伤的时限不是以人死为限制，是自事故发生之日起起算，用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属，申请工伤认定的时限为1年、因此，因为工作原因遭受事故伤害...

·申请工伤认定需要些什么材料
      申请工伤认定需要些什么材料工伤职工去社会保险行政部门(一般是人力资源与社会保障局里边有专门处理工伤认定的部门，公司给交了有工伤保险的，去参保地的相关部门，公司没有交的，去生产经营地进行工伤认定)申请工伤认定需要准备以下材料：1、工伤认定申请表(表格后面也会列明具体需要准备的材料，...

·企业职工死亡抚恤金标准是怎么规定的
      一、企业职工死亡抚恤金标准是怎么规定的 一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。二、一次性抚恤金，按下列标准发...

·女性哺乳期单位可以辞退员工吗
      女性哺乳期单位可以辞退员工吗?依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权...