公路工程质量管理处罚细则
为了加强与其他城市的联系，我国在
公路工程质量管理处罚细则
为了加强与其他城市的联系，我国在近年来在全国范围内兴修公路、铁路、桥梁等工程，者对于各地经济的发展是由极大的好处的，但是若工程质量存在问题，则会造成交通事故，引发人员损伤。故而，针对各工程，制定了相应的工程质量管理处罚细则，今天我们给您带来的是公路工程质量管理处罚细则的相关规定。
公路工程工程质量管理处罚细则
为规范我工程施工，提高施工单位工程质量意识，保证工程质量，特制定如下规定：
一、路基工程
1、填、挖土路基轮迹明显、宽度不够、高程不符设计要求，视情况处1000～5000元/处，并返工处理至满足要求。
2、压实度达不到设计及规范要求，罚款2000元/处，并返工处理至满足要求。
3、路基填筑材料质量不符合设计规范要求，罚款2000元/处。并返工处理至满足要求。
4、填土产生纵、横向裂缝，罚款2000元/处。并返工处理至满足要求。
5、砌体工程
①材料不符设计及规范要求，罚款2000元/次，并停工整改。
②发现石块含泥量大，罚款1000元/次，并停工整改。
③砂浆强度不符设计及规范要求，罚款2000元/次，并返工处理至满足要求。
④砌体尺寸、外观形象不佳、线性不顺，罚款2000元/次⑤砌体产生纵、横向裂缝，罚款2000元/处。并返工处理至满足要求。
二、路面工程
1、基层及底基层
①压实度不够，罚款2000元/处，并返工处理。
②水泥质量、水泥用量不符设计及规范要求，罚款2000元/次，并返工处理至满足要求。
③骨料质量、级配不符合设计及规范要求，立即停工整改，罚款5000元/次，并返工处理至满足要求。
④线性、宽度、厚度、平整度、横坡度、高程不符合设计及规范要求，罚款5000元/处，并返工处理至满足要求。
⑤基层产生纵、横向裂缝，罚款2000元/处。并返工处理至满足要求。
⑥施工不规范，拌和不均匀立即停工整改，罚款2000元/次。
2、砼面层
①砼试件抗折强度不符设计及规范要求，罚款2000元/处，并重新破碎板处理。
②水泥质量不达设计要求，水泥用量小于设计及规范要求，罚款2000元/次，并返工处理至满足要求。
③骨料质量、级配、含泥量不符合设计及规范要求，立即停工整顿，罚款5000元/次，并返工处理至满足要求。
④线性、宽度、厚度、平整度、横坡度、高程不符合设计及规范要求，罚款2000元/处，并返工处理至满足要求。
⑤砼面层产生纵、横向裂缝，罚款2000元/处。并重新破碎板处理至满足要求。
⑥路面钢筋质量不满足设计规范要求，罚款2000元/处，并立即停工整改到位，钢筋数量、尺寸、摆放位置不符要求，罚款1000元/次，并立即停工整改到位。
⑦填缝材料、切割不符设计及规范要求，罚款2000元/处，并返工处理至满足要求。
⑧面板有大面积露骨、脱皮、有渣滓、有缺角、缺边现象，罚款5000元/处。
⑨胀缝有明显缺陷，不放钢筋笼、传力杆等，罚款5000元/条，并破碎板处理后重新设置。
⑩施工不规范，立即停工整顿，罚款2000元/次。
3、沥青混凝土面层
①马歇尔稳定度、流值、孔隙率、沥青饱和度、沥青体积百分率等指标不能满足设计规范要求，罚款3000元/处，并对该段落铲除重新铺筑。
②沥青质量不能满足设计要求，沥青用量小于设计要求，罚款2000元/次，并返工处理至满足要求。
③骨料质量、级配、含泥量不符合设计及规范要求，立即停工整顿，罚款5000元/次，并返工处理至满足要求。
④线性、宽度、厚度、平整度、横坡度、高程不符合设计及规范要求，罚款2000元/处，并返工处理至满足要求。
⑤沥青砼面层产生纵、横向裂缝，罚款2000元/处。并重新破碎板处理至满足要求。
⑥沥青砼路面出现松散，离析现象罚款5000元/处。⑦不安施工技术规范要求施工，立即停工整顿，罚款2000元/次
三、桥涵工程
1、尺寸不符规范要求，桥的预制梁、桥墩、盖板涵、箱涵的梁、柱轴线位置偏差超规范罚款2000元/次，并返工处理。
2、对混凝土强度不合格、桩基出现断桩的处5000~10000元/次,并返工处理。
3、涵洞工程不打砼基础及垫层，将不予该道涵管计量，不打砼端墙护壁、隔水墙罚款5000元/次，并返工处理后再进行计量。
4、涵洞工程质量、尺寸等不符合验收标准的，罚款5000元/处，并返工处理至符合设计及规范要求。
四、文明施工
1、工地现场、拌合场材料机具必须堆放整齐，不零乱，标识清楚醒目，其他，钢筋、水泥、外加剂等材料堆放必须下垫上盖，施工牌填写必须工整正确，摆放位置合理，否则每次罚款2000元。
2、必须按规范和设计要求做好砂浆和混凝土试件的取样和养护，并准时送交项目部试验室检验，每缺一组时间罚款2000元。
3、严禁施工人员酗酒生事，违法乱纪，违者每次处以2000元的罚款，触犯法律，将送司法机关处理。
五、内业资料
1、及时完成工程各工序所需内业资料，做到及时归整归档，否则，处罚1000元/处。对资料缺乏的项目不给予当月计量计款。直至完成资料后，方可按实支付工程款。
2、及时报送工程变更资料，本月完成的变更，需下个月月底前完成资料报送和现场验收，隐蔽工程需在下道工序开始前给予验收，否则，不予该工序计量。
3、认真完成和落实项目业主和转发的各上级单位公文的内容，及时上报业主要求上报的资料信息，未在规定时间内完成工作，视情况罚款1000~5000元。
六、其它
1、现场监理质量监督发现问题口头要求整改，施工方拒绝听从或整改不到位，监理书面指出时间内仍整改不到位的，处于罚款2000元/次。
2、对分部分项工程质量，隐蔽工程报验，提前报验，资料齐备，否则，罚款1000元/次。
3、项目下个月进度计划在每月20日之前交至监理处和公路工程建设管理部。本月已实施情况于30日之前交至监理处和公路工程建设管理部。迟交罚款1000元/天。
4、对质量会议无故不参加者一次罚款500元/人，迟到一次罚款200元/人。
5、以上罚款款项将从施工单位工程款中予以扣除;若施工质量好、施工进度快、无安全事故，各项质量评定标准符合设计及规范要求，将给予施工单位一定奖励。
6、对于上述问题发出罚款单和奖励单，并由相关施工单位负责人签字认可，如拒签，则在奖罚款单开出3天后自动生效，拒签方视作同意处理。
《建筑法》第六十三条 任何单位和个人对建筑工程的质量事故、质量缺陷都有权向建设行政主管部门或者其他有关部门进行检举、控告、投诉。
对于工程质量不合格的现象，施工方式需要承担民事责任的，也即需要支付罚金。此项规定的制作，对督促施工单位、建设单位按照规范从事作业，对防控会影响工程质量的因素都是有极大的促进作用的。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
·工伤赔偿金是夫妻共有财产吗？
工伤赔偿金是夫妻共有财产吗
《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、津贴、营业收入、知识产权等，归夫妻共同所有。但交通事故人身损害赔偿，主要是对受害人未来生活损失的一种填补，也是其维持未来生活的一种保障，具有人身的专属。依据《民法典》第一千零六十...
·试用期解除劳动合同工资怎么算
劳动合同是劳动者和用人单位签订的具有法律效力的协议，是具有法律效力的。并且劳动法也对于用工单位和劳动者的相关权利有明文规定。那么我们在试用期解除劳动合同工资怎么算呢？今天就这个问题为您作详细的解答。
一、试用期的时间是多久
根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试...
·被公司辞退多久可以拿到工资
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...
·工程质量检测标准是怎样的
工程质量检测标准是怎样的
现代社会对于建筑工程的质量要求很高，在施工过程中注重施工技术以及建筑材料的质量要求，在竣工之前会根据工程质量检测标准对工程质量进行检测、评定，确定质量合格以后才能够正式投入使用。具体标准下面我们一起来看。
一、工程质量检测标准是怎样的？
建筑工程应...
·委托工伤认定需要哪些材料？
一、委托工伤认定需要哪些材料？
(一)、伤者居民身份证或死者居民身份证。
(二)、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：
1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验;
2、委托其他人代理的，需...
·解除劳动关系协议模板是什么样的
劳动者与用人单位之间都会存在劳动关系，但由于某种原因，用人单位和劳动者之间也会解除劳动关系，劳动关系的解除一般都是通过解除劳动关系协议来实现的，但是好多人根本不了解协议的内容，对解除劳动关系协议模板也没什么具体的概念，为了帮助您顺利的写好协议，我们将在下文以模板的形式告诉您该怎么...
·劳动法规定过年多放的假扣工资吗
劳动法规定过年多放的假扣工资吗?不扣，国家规定的假期内或工厂在国家规定之外延长放假时间的，不应当扣工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳...
·隧道工程质量措施有哪些
隧道工程质量措施有哪些？
说起隧道工程，起作用范围非常广。如公路，海底，铁路都有涉及到隧道工程。隧道工程涉及到技术，工艺，材料等方面，因此隧道工程质量的好坏对施工单位水平有很高的要求。如何保证隧道工程施工的质量，因针对具体工程的特点制定隧道工程质量措施。
要实现对公路隧道工...
·在我国的劳动合同法中对于我国的员工劳动合同管理办法都？
在我国的劳动合同法中对于我国的员工劳动合同管理办法都有哪些做出了具体规定和政策，对于企业的职工来说，不管是一般员工还是管理层人员最好都要能够清楚的了解公司的各项规章制度，这样也有利于公司员工的日常工作的开展和公司的进步。下面由律图网为大家介绍一下。
劳动合同管理办法有哪些？
...
·内蒙古跨地区劳动保障监察案件
随着我国各个城市的经济发展，很多人选择去大城市找工作。但是随之而来就是一些劳动纠纷的案件。我国的各个城市为了避免出现此类的案件和纠纷，相继推出了有关的法律条例。那么我国内蒙古跨地区劳动保障监察案件是怎么样的呢?
一、内蒙古跨地区劳动保障监察案件
2007年8月20日，A到内蒙...
·工伤期间工资待遇可以享有吗？
工伤期间工资待遇可以享有吗？
一、工伤期间工资待遇可以享有吗？
是可以的；
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
