木工工程质量要求包括什么？

木工工程质量要求包括什么？

在工程建设中，木工工程是重要的分支之一，木工工程质量的好坏可以一眼识别，对整体工程质量都有着很深的影响力，因此在工程建设中一定要达到木工工程质量要求的内容，降低木工工程质量出现问题的几率，土木工程包括各种木质的工程，想要达到木工工程质量要求的标准，就需要做好各种木质工程的所有质量要求。

一、木工工程质量要求工艺要求

1、制作安装牢固，表面应平整洁净，线条顺直，接缝严密，色泽一致，不得有裂缝翘曲及损坏，门窗套安装允许误差，正侧面垂直度3MM，上口水平度1MM，侧面板平整度2MM，门套上门合页的一侧用两层木工板。

2、门窗扇表面平整光滑，无锤印，无刮伤，割角准确，接缝严密，开关灵活，无阻滞、回弹翘曲和变形。门扇翘曲度不得大于3MM，门平整度误差不得大于3MM，门窗扇与上柜间留缝2-3MM，门扇下沿与地面间隙除卫生间8-12MM，其他均为5-8MM，门窗扇与侧柜2-3MM。

4、清油门板与线条的配色要接近。

5、套线和平板开槽门的凹槽内要光滑，无透底现象，门套线边侧应相对光滑，无透底现象。

6、凹凸造型门造型斜坡面板与底形接触严密，棱角无开裂，造型阴角线接缝严密，自然，处理的要相对细致。

7、木工安装门合页时，应双面刻槽，刻槽的大小深度琚合页厚度大小吻合，严密，合页螺丝必须上全，螺丝帽应平，不得倾斜，柜门超过1.2M的必须要使用3只合页。

8、门上下口进行封漆处理，门套安装内密封条。(预留3-5MM)

9、混油门套线使用12MM厚的澳松板线条;清油门套线必须使用天然实木线条制作被垫九厘澳松板止口处。

10、衣柜安推拉门不靠墙一侧为双层细木工板，收口要顺直，接缝要严密，色泽要一致，不得有裂缝翘曲及损坏。

11、衣柜内贴波音软片，软片不得有空鼓，气泡，褶皱，翘边，无漏贴和补贴，边缘要整齐，顺直，无毛边，无油漆污染。隔板收口要用白枫实木线条，棕眼刮平，不明显，接头严密，光滑无挡手感。

12、抽屉内和鞋柜隔板要用实木线条收口，棕眼刮平，不明显，接头严密光滑无挡手感谢。滑轨、铰链、拉手安装端正牢固无松动，螺丝齐全，无油漆污染(酒、鞋柜贴面板、抽屉的波音片贴到滑轨下)

二、达到木工工程质量要求的注意事项

1、木工施工设计规划

木工施工要注意的问题特别多，在施工之前需要完整的施工图，它必须非常细节和全面的概括整个房屋的木工情况，用料，尺寸，甚至每个部分的细节也要注意，在开工之前让户主过目。

2、木工施工材料处理

(1)木材要尽量避免雨天进场，因为木材怕水，雨天进货可能会在运输和搬运过程中湿水，造成材料变形或者是难以施工。

(2)木工施工的材料基本都是木头，如果遇上梅雨天气或者台风天，材料保存没做好的话，容易因材料潮湿而无法使用，因此进场后材料要做好防水措施。

(3)木工角材进场的时候，要注意检查材料有没有裂缝、蛀虫、白木等，板材要注意摆放方式，不要过度直立，横放可以避免板材弯曲变形。

3、木工施工细节要点

木工在施工时候需要注意垂直、水平、直角这三大原则，如果木工施工不注意这三点，除了成品的外观受到影响外，使用效果也会大打折扣，而且后期也难以修复，所以户主在检查木工施工工艺时，可以查看垂直、水平和直角是否标准，并要求施工队整改。门板五金多选择装修房门的嘶吼，要确定所有的孔距以及孔径，门板重量要多加考虑，并且家装适合的铰链，螺丝要准确锁合。

木工工程包含的很多的木质工程，所以在施工过程中，想要达到木工工程质量要求的，首先要有一个木质工程合理的规划，其次木工工程所涉及的材料一定要仔细选择，保障质量，在木工工程施工时，要注意所有的细节问题，还要加强对土木工程的监督管理，从而保障木工工程中的所有木质工程达到工艺和质量的要求。

·公司拖欠工资多久离职？
      公司拖欠工资多久离职公司拖欠员工工资属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...

·建筑工地高空坠物预防有哪些
      关于居住证在一些国家办理，就能享有该国家当地居民的待遇。那么在申请共同居住证明范本的时候，需要提交怎样的材料?同时需要满足怎样的条件才能申请居住证明?对于此类问题，您可能不是很熟悉，下面就由我们为您整理有关内容。 一、建筑工地高空坠物预防有哪些　　建筑工地高空坠物预防措施：　　1...

·没签劳动合同受伤算工伤吗，怎么规定的？
      没签劳动合同受伤算工伤吗，怎么规定的？ 一、没签劳动合同受伤算工伤吗，怎么规定的? 没签劳动合同受伤算工伤，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿。 二、关于工伤的其他注意事项...

·一、国企改制咋解除劳动合同可以单方面解除劳动合同吗?
      一、国企改制咋解除劳动合同可以单方面解除劳动合同吗? 国有企业转制，可以视劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，可以单方面解除劳动合同，但应当支付经济补偿金。 劳动合同法四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...

·克扣节假日加班工资补偿时效最长是多久？
      克扣节假日加班工资补偿时效最长是多久?我国《民法通则》第一百三十七条规定“从权利被侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护”。根据这一规定，最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人民法院不予保护。所以，克扣工...

·一、员工旷工解除劳动合同的通知需要注意什么?
      一、员工旷工解除劳动合同的通知需要注意什么?员工旷工解除劳动合同的通知需要注意的有：其内容必须是员工亲自签署过的相关制度，并且企业应该向旷工者发出《催告信》要求旷工者限期回企业上班，《催告信》要用挂号信发出以便收取回执。具体情况涉及方面比较多，而且内容较为复杂，我们在正文中进行详...

·深圳市劳动合同样本是怎么样的？
      深圳市劳动合同样本是怎么样的？ 深圳市劳动合同样本是怎么样的？ 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_________________________ 姓名_________________________ 住所_________________________ 性别__...

·十日内作出工伤认定决定合法吗，认定需要什么材料？
      需要进行工伤认定的劳动者，需要在受伤后一年内提出进行工伤认定的要求，并需要带齐相关材料交由社保局进行认定。社保局需要在新的期限内做出是够受理的决定。在决定受理后又要按照规定做出工伤认定书。社保局是否需要在十日内作出工伤认定决定? 一、工伤认定决定应在多少天内作出? 人力资源和社...

·劳动者要求经济补偿金的情形包括什么
      劳动者要求经济补偿金的情形包括什么 有下列情况之一，解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金 (一)由用人单位提出解除劳动合同，并符合如下条件之一的： 1.经双方协商同意解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排...

·一、没买工伤保险可以享受工伤待遇吧?
      一、没买工伤保险可以享受工伤待遇吧?即使单位没有给职工缴纳工伤保险费，职工依然可以享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系，发生工伤后，无论公司有没有缴纳社会保险，都要走工伤认定的合法程序，维护自身的合法权益。职工入职，正常情况是用人单位为职工缴纳社保，社保中包括工伤...

·昌平区劳动仲裁程序
      昌平区劳动仲裁程序 现在，很多公司和工作者之间因为缺乏劳动合同而需要向法律寻求帮助，例如昌平区劳动仲裁程序需要怎样办理，需要些什么材料呢?在下文中对这个问题进行了相关介绍，请您往下阅读。 一、昌平区劳动仲裁程序需要如何办理?? 劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序，必...