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·一、违反解除劳动合同法赔偿金如何计算? 一、违反解除劳动合同法赔偿金如何计算? 1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 ...
·在我国委托施工协议书怎么写 建筑工程在进行建筑的时候,一般 在我国委托施工协议书怎么写 建筑工程在进行建筑的时候,一般发包方会将工程委托给建筑单位进行修建。双方会对工程修建过程中的一些列问题作出规定。双方在签订协议以后,会按照协议的内容来进行修建。很多人对在我国委托施工协议书怎么写的问题,不是很清楚。所以,我们特为您整理了相关的资料。 ...
·如果无故公司开除员工怎么赔偿 如果无故公司开除员工怎么赔偿 一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金。单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要...
·增加股东工商登记所需要的材料有哪些? 增加股东工商登记所需要的材料有哪些?1、公司委托你办理变更登记的委托书(制式表格,可网上下载);2、变更登记申请书(制式表格可下载);3、原股东会决议(A同意修改章程;B同意股权转让);4、股东股权转让协议书;5、新股东会决议(如果变更股东不涉及法定代表人、监事、经理等的变化,则...
·一、如果没签劳动合同无缘无故被开除维权途径有哪些? 一、如果没签劳动合同无缘无故被开除维权途径有哪些? 1、协商的维权途径 协商是指当事人在发生劳动争议后,在自愿互谅的基础上,依照法律的规定,直接进行磋商,自行解决争议。通过协商方式解决纠纷既省时、省力、省钱,也不会伤害相互之间的感情,有利于继续和巩固过去形成的劳动关系,有利于...
·实践中,经常发生用人单位拖欠劳动者工资的情况,有时候是因为老 实践中,经常发生用人单位拖欠劳动者工资的情况,有时候是因为老板卷款跑路了,而有的时候则是因为单位确实经营困难发不出工资,但不管是在怎样的情况下导致的拖欠工资,此时肯定要做出处理的。那到底拖欠劳动者工资该怎么处理呢?我们一起在下文中进行了解。 一、拖欠劳动者工资该怎么处理 在用...
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·在我国,童工指的是那些未满16周岁的未成年人。法律明确禁止企 在我国,童工指的是那些未满16周岁的未成年人。法律明确禁止企业雇佣童工(从事体育等特招工种的除外)。那么用人单位非法招用童工该如何处罚呢?关于这个问题,我们将在下文中为您做详细解答。 一、非法招用童工该如何处罚 1、《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。...
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