工程款支付申请审批表附件有什么？

工程款支付申请审批表附件有什么？

在工程建设中，很多时候都是施工单位和建设单位约定好工程款的支付方式，一般都是约定工程建设达到某一个阶段就可以支付一部分的工程款，只要完成约定的工程工作就可以填写工程款支付申请审批表，然后根据工程款支付申请审批表的内容支付工程款项，除此之外，填写工程款支付申请审批表时还需要一些附件。

一、工程款支付申请审批表的附件有

1、用于工程预付款支付申请时，施工合同中有关规定的说明;

2、在申请工程进度款支付时：已经核准的工程量清单，监理工程师的审核报告、款额计算和其他有关的资料;

3、在申请工程竣工结算款支付时：竣工结算资料、竣工结算协议书;

4、在申请工程变更费用支付时：工程变更单及有关资料;

5、在申请索赔费用支付时：费用索赔审批表及有关资料;

6、合同内项目及合同外项目其他应附的付款凭证。

　　《民法典》第七百九十三条??建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。

　　建设工程施工合同无效，且建设工程经验收不合格的，按照以下情形处理：

　　(一)修复后的建设工程经验收合格的，发包人可以请求承包人承担修复费用;

　　(二)修复后的建设工程经验收不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。

　　发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的，应当承担相应的责任。

二、工程进度款支付的审批流程

1、审批流程：

施工单位→监理公司→建设单位。 建设单位：

(1)现场主管工程师

(2)现场预算人员

(3)项目经理

(4)××公司

(5)审计部

(6)报项目负责人

2、所用的表格和资料

施工单位

(1)施工单位应填写工程款支付申请表。

(2)附已完工程量清单。相对应已完工程量的预算书。

(3)所报的表格和资料一式四份。

监理公司

(1)审核已完工程量是否属实。

(2)根据审核的已完工程量填写《工程款支付证书》。

建设单位：

(1)首先由现场工程师(水电工程师签署水电扣款金额)在《项目部工程款支付审批表》上签署意见。

(2)公司审计部的预算人员再次对已完成的工程量进行审核，并在《项目部工程款支付审批表》上签署意见。

(3)项目经理在《项目部工程款支付审批表》中填写拟办意见。

(4)填写完的《项目部工程款支付审批表》及附件转交公司审计部。

3、所用表格的名称

(1)工程款支付申请表。

(2)工程款支付证书。

(3)项目部工程款支付审批表。

而工程款支付申请审批表的附件就是一些款项支付的凭证，有这些凭证才可以拿到相应的工程款项，工程款支付申请审批表缴纳之后，需要经过监理单位和建设单位的一一审查，还需要填写各种表格。

·劳动合同期满的哺乳期女员工能否不续签根据《劳动合
      劳动合同期满的哺乳期女员工能否不续签根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。第45条规定，劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当顺延至相应的情...

·要是职工判缓刑可以开除吗
      某些单位的职工，可能因为一些事情而涉及到犯罪，最终的处罚也不重，判的是缓刑。但是对于单位来讲，可能就不想要有犯罪记录的职工，那么职工判缓刑的，单位可以将其开除吗？本文就这个问题为你做详细介绍。 一、职工判缓刑可以开除吗 判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。如果是公...

·解除劳动关系需要书面提出解除劳动合同吗？
      解除劳动关系需要书面提出解除劳动合同吗 劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书面形式,但出于保存证据需要,最好使用书面形式)义务。有了书面的通知，你才能证明你尽了告知的义务，而且有了书面证明，才能防止单位不认账。书...

·工伤鉴定下来要辞职才能拿到赔偿吗？
      工伤事故是工作人员在工作中难免发生的人身伤害事故，事故发生后工作人员要申请工伤认定然后做工伤鉴定，最后拿鉴定书要求工作单位进行工伤赔偿。很多人不知道什么时候才能得到赔偿。那么，工伤鉴定下来要辞职才能拿到赔偿吗？下面就让我们为您整理一下相关的知识。 一、工伤鉴定后是否需要辞职才能...

·出国劳务的条件有哪些？
      近几年来，出国务工开始受到很多人的喜爱，由于受到高收入的吸引，很多人也开始着手出国务工方面的事情。但是，在出国之前，我们是需要了解一下出国劳务的条件都是有哪些，而且，我们在与劳务公司签订出国务工的合同的时候，也是有很多的注意事项的。 一、出国劳务的条件 出国劳务，亦称劳务...

·孕期劳动合同到期不续签赔偿有何规定
      ?孕期劳动合同到期不续签赔偿有何规定《劳动合同规定》第四十四条规定，劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。根据该条规定，女职工怀孕是劳动合同延续的法定事由， 在女职工怀孕期...

·劳动者在工作时一颗牙算不算工伤
      劳动者在工作时一颗牙算不算工伤算工伤，门牙脱落一颗的属于十级伤残。门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由...

·劳动合同放弃社保是否具有法律效力?
      劳动合同放弃社保是否具有法律效力? 根据我国《劳动法》、《社会保险法》等相关法律的规定，参加社会保险并缴纳保险费既是职工的法定权利，也是用人单位的法定义务。故此用人单位与员工签订的劳动合同中有关放弃社会保险的条款从法理上讲是无效的，企业员工也无权放弃社会保险，用人单位以员工自愿...

·劳动合同最晚什么时候签《劳动合同法》第10条规定
      劳动合同最晚什么时候签《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳...

·工伤鉴定下来以后该做什么?
      工伤鉴定下来以后该做什么? 1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...

·企业对员工的高温费不发怎么解决？
      在当今这个社会，高温费用是针对在室外或者是室内高温条件下工作的劳动者发放的一项费用，但是在我们的现实生活中，有一些中小企业，甚至也包括一些知名的大型企业为了节约这笔费用就会不发高温费。那么，企业对员工的高温费不发怎么解决？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下企业对员工的高温费不发...