劳动者,用人单位建立劳动关系什么时候

劳动者与用人单位之间的关系是紧密相连的，劳动者为用人单位提供劳动活动，而用人单位则需要支付给劳动者相应的劳动报酬。那么用人单位与劳动者建立劳动关系什么时候呢？对于这个问题很多劳动去啊都不太了解，本文我们就这一问题给您整理了相关资料。

一、建立劳动关系什么时候
1、用工之日起确立劳动关系。2、《劳动合同法》（1）第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。（2）第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。（3）第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（4）第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的劳动法律关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则;而另一方(用人单位)则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。通过我们给您整理的资料，我们可以知道用人单位如果要雇用劳动者，那么则是劳动者与用人单位建立劳动关系的起初时间，而劳动关系的正式建立则是用人单位与劳动者签订劳动合同。所以劳动者一定要与用人单位签订劳动合同来保护自己合法权益。

·劳动合同陷阱有哪些方面
我们每个人的一生中应该都会遇到各种各样的合同，只有了解相关的法律内容才不会让自己的合法权益受到侵害。劳动合同是各种合同中比较重要的一种，经常会有一些不良的用人单位在劳动合同中做文章，因此，接下来，我们讲一讲劳动合同里的陷阱有哪些。劳动合同陷阱有哪些方面? 1、肇事单位：一般为...

·公司拖欠工资得证据有哪些
公司拖欠工资得证据有哪些1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领取了...

·工伤索赔计算标准具体是怎样的
工作期间受伤，应该认定为工伤，这个时候，必然会涉及到赔偿问题，那么，提前了解关于工伤索赔计算标准的相关内容，有助于你在索赔时更好的维护自己的合法权益。下面，我们为您带来了工伤赔偿的相关内容，供您阅读。一、一级至四级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=...

·在我国工伤认定几级最高
对于用人单位和劳动者来说，正常情况下的劳动关系应该是互惠互利的，即使发生工伤以后，用人单位也不得以各种借口进行推脱，不对员工负责任。与此同时，身为劳动者来说，在遇到工伤以后，一定要及时的去做工伤鉴定，按照工伤鉴定的等级来要求用人单位进行赔偿。那么在我国工伤认定几级最高呢? 一、...

·对于提高砌体工程质量管理的建议有什么？
对于提高砌体工程质量管理的建议有什么？随着社会的变迁，砌体工程越来越被广泛运用。由于技术尚未成熟，管理系统也还不完善，施工人员在日常工作中会出现很多错误，导致工程质量不达标，从而耽误了工程的竣工，也造成了很大的安全隐患。那么，对于提高砌体工程质量管理的建议有什么?1、提高工作人员...

·代通知金与计算经济补偿金的工资计算方式和标准不同。
代通知金与计算经济补偿金的工资计算方式和标准不同。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时，用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益，代通知金按劳动者上月工资支付。经济补偿金指用人单位按照一定的法定...

·对劳动仲裁裁决如何申请仲裁？
对劳动仲裁裁决如何申请仲裁?劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。劳动者对终局裁决不服提起诉讼，仲裁裁决并不是绝对失去法律效力。二、法律依据依据最...

·政府劳动合同有哪些内容是什么？
政府劳动合同有哪些内容是什么？一、政府劳动合同有哪些内容是什么? 政府劳动合同有的内容是： 1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合...

·肇事逃逸误工费规定是什么？
肇事逃逸误工费规定是什么?肇事逃逸误工费规定是患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工...

·工伤认定上诉案多长时间结案？
当劳动者在工作的时候由于工作的原因遭受到工伤需要进行工伤认定，只有在工伤认定后得到的鉴定结果才能与用人单位协商工伤赔偿的事宜，但有的时候会因为某些原因导致工伤认定中止，那么工伤认定上诉案多长时间结案呢？我们通过下文来了解一下。一、工伤认定上诉案多长时间结案第一条根据《北京市...

·江苏省工程质量验收资料有哪些
江苏省工程质量验收资料有哪些？随着我国法规的不断健全，我国的工程质量从建设到竣工后验收，都是比较严格的。现在的正规的工程建筑的质量，是完全可以让广大市民放心使用的。各级政府在检验工程质量的时候，对于具体的规定，可能会根据当地的实际情况来制定。我们现在为您介绍的是江苏省工程质量...