我国工伤法律援助的条件是什么?

我国工伤法律援助的条件是什么？

一、法律援助的基本含义和性质

法律援助，是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助人员和法律援助志愿者，为经济困难的公民或某些特殊刑事案件的当事人提供免费的法律帮助，以保障其合法权益得以实现的一项法律制度。

二、工伤法律援助的条件

公民只有符合法定的条件，才能获得法律援助机构提供的法律援助。公民提出法律援助申请应当符合两个基本条件：一是属于可以申请的法律援助事项范围，即案件必须符合规定的条件；二是因经济困难无力支付法律眼务费用，即申请人必须符合经济困难的条件。另外，一些特殊案件的当事人，主要是刑事案件的犯罪嫌疑人和被告人，可以不经申请，由人民法院直接指定获得法律援助。

(1)法律援助的事项范围主要包括以下三种情况：

第一种情况：公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的．可以向法律援助机构申请法律援助：

①依法请求国家赔偿的；

②请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

③请求发给抚恤金、救济金的；

④请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；

④请求支付劳动报酬的；

⑥主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

第二种情况：刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助：

①犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的；

②公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的；

③自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。

第三种情况：公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助；被告人是盲、聋、哑人或者未成年人而没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助，无须对被告人进行经济状况的审查。

(2)经济困难的标准

公民经济困难标准，参照株洲市人民政府确定的城乡居民最低生活保障标准的2倍执行；申请法律援助的公民符合下列条件的，应当被认定为经济困难：

①城镇居民领取最低生活保障金、失业保障金的人员；

②农村居民领取最低生活保障金、享受“五保户”或“特困户”救济待遇的人员；

③养老院、孤儿院等社会福利机构由政府供养的人员；

④没有固定生活来源的残疾人；

⑤企业的特困职工；

⑥国家规定的优抚、安置人员；

⑦接受政府其他救济、救助的人员；

⑧因自然灾害等不可抗力造成生活困难的人员；

⑨人民法院决定给予司法救助的人员；

⑩其他有材料证明确属经济困难的人员。

上述人员证明经济困难的证件或证明材料，应当由法律、法规、规章或者其他规范性文件规定的单位出具；没有明确规定的，一般应由申请人户籍所在地或经常居住地(居住1年以上)的县级民政部门、乡(镇)人民政府或城市街道办事处出具，情况特殊的也可由社区居民委员会、村民委员会出具。

三、工伤法律援助的程序

一个法律援助案件的办理流程包括案件受理、审查、指派、承办、监督等阶段。

(1)案件的受理

公民获得法律援助的途径主要有两种，一是依法申请；二是由人民法院指定。民事、行政案件的申请，应当向负有赔偿给付义务的义务机关或义务人所在地的法律援助机构申请；刑事案件的申请，应当向审理案件的人民法院所在地的法律援助机构提出；由人民法院指定辩护的案件，由人民法院所在地或审判地的法律援助机关受理。

公民申请法律援助应当提供的证件和证明材料包括：

①身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；

②经济困难的证明；

③与所申请法律援助事项有关的案件材料。

(2)案件的审查

法律援助机构主要从申请人的主体资格、申请事项是否属于法律援助案件的范围和提交的材料是否真实与齐全三个方面进行审查。

审查的结果及处理的方式，包括4种情况：一是对符合法律援助条件的，法律援助机构应当及时决定提供法律援助；二是认为申请人提交的证件、证明材料不齐全的，可以要求申请人作出必要的补充或者说明。申请人未按要求作出补充或者说明的，视为撤销申请；三是认为申请人提交的证件、证明材料需要查证的，由法律援助机构向有关机关、单位查证；四是对不符合法律援助条件的，应当书面告知申请人理由。

(3)案件的指派、承办和监督

根据司法部《律师和基层法律服务工作者开展法律援助工作暂行管理办法》主要包括以下一此规定：

一是接受法律援助机构指派的人员，包括律师事务所的律师、基层法律服务所的基层法律服务工作者、法律援助机构的工作人员(含法律援助专职律师)和其他社会组织所属人员。

二是律师和基层法律服务工作者有提供法律援助的义务，每年应当接受法律援助机构的指派，办理一定数量的法律援助案件。办理法律援助案件的情况将作为律师年度考核的重要依据。

三是法律援助机构应当通过律师事务所和基层法律服务所安排律师和基层法律服务工作者承办。法院指定辩护案件也应当指定到当地法律援助机构，冉由法律援助机构指派给律帅事务所。

四是律师事务所和基层法律服务所接到指派通知后，应当在24小时内，根据案件具体情况和需要，安排人员承办，并将安排情况及时反馈给指派的法律援助机构。

五是办理法律援助案件的人员遇有下列情形之一的，应当向法律援助机构报告，法律援助机构经审查核实的，应当终止该项法律援助：

①受援人的经济收入状况发生变化，不再符合法律援助条件的；

②案件终止审理或者已被撤销的；

③受援人又自行委托律师或者其他代理人的；

④受援人要求终止法律援助的。

六是受指派办理法律援助案件的律师或者接受安排办理法律援助案件的社会组织人员在案件结案时，应当向法律援助机构提交有关的法律文书副本或者复印件以及结案报告等材料。法律援助机构收到前款规定的结案材料后，应当向受指派办理法律援助案件的律师或者接受安排办理法律援助案件的社会组织人员支付法律援助办案补贴。

七是办理法律援助案件的人员，应当遵守职业道德和执业纪律，提供法律援助不得收取任何财物。

综上所述，如果发生工伤需要法律援助的劳动者可以按照规章制度和流程寻求法律保护，以维护自己的基本权益。也希望能通过法律援助这一方法，来保障更多人的劳动权益和人身财产安全。法律援助不仅需要法律工作者的努力将制度变得更加完善，也要求需要法律援助的人群要积极了解法律援助相关的知识和政策，只有双方的共同努力之下，才可以更好地建立健全法律援助体系，帮助更多的人做好法律援助工作。

·一、申请确定劳动关系应该提供哪些证据?
一、申请确定劳动关系应该提供哪些证据? (1)工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等; (2)工作证、工卡; (3)入职登记表、录用通知书、报名表等; (4)住房公积金、社保缴纳登记证明; (5)考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录等; (6)证人证言。二、劳...

·一、什么情况下劳动合同自动解除劳动合同的？
一、什么情况下劳动合同自动解除劳动合同的？一般来说这个合乎法定和约定的解除情形就解除。你可以提前30天书面通知用人单位辞职（递交辞职书）并做好工作交接，无需用人单位批准，在30天后用人单位就应当为你办理离职手续，否则你可以向劳动部门申诉。通过法律手段维护自己的利益。二、劳动合同法...

·用工主体责任和劳动关系的区别是什么？
用工主体责任和劳动关系的区别是什么？经常留意劳动纠纷的人们也许会留意到，有那么一些案子会涉及到用工主体责任和劳动关系认定之间的纠纷，这类纠纷一般多发生于工矿企业以及建筑类企业。像这种类型的纠纷，关键的地方就在于用工主体责任和劳动关系之间的关系，那么，用工主体责任和劳动关系的区别是...

·工亡抚恤金发放标准是什么？
工亡抚恤金发放标准是什么，是按照什么发放的，很多人都有这样的疑问，尤其是不太了解相关政策的人。只有了解了相关的政策，才能在遇到这种情况的时候，更好的维护自己的权益。下面就由我们来说明一下这个问题。一、工亡抚恤金发放标准 1、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因...

·施工中如何对工程的质量进行管理？
施工中如何对工程的质量进行管理？对于一个工程项目来说，质量合格是最基本的要求。只有顺利通过质量验收，工程才能正常交付使用，工程质量管理需要各方参与。对工程质量的管理贯穿设计、施工和验收各个环节，其中施工环节最为关键，那么施工中如何对工程的质量进行管理？下面我们结合有关知识给您...

·一、工伤认定决定书怎么申请?
一、工伤认定决定书怎么申请? 申请-审核-受理-调查-结论 1.申请人备齐规定资料前往社保机构提供工伤认定申请; 2.机构工作人员受理资料，并对资料进行审核; 3.材料完整当场出具《工伤认定接收材料清单》，在15日内作出受理或者不予受理的决定; 4.材料不完整的，应当在...

·要职工解除合同怎么办,法律是怎么规定的
要职工解除合同怎么办,法律是怎么规定的一、要职工解除合同怎么办用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

·公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定？
在当代这个社会，您都知道的是，工资是根据劳动者的劳动来发放的，不同的用人单位关于工资的发放是不同的，但是不管怎样，工资都需要按时的发放。但是在我们的现实生活中，很多员工只工作了几天就选择辞职，那么，公司规定入职不满7天没有工资是否符合我国法律的规定？那么，接下来我们将为您详细的介...

·合同到期工资怎么处理不发工资怎么办？
我们知道，员工与公司之间是有合同的关系，这是保障员工的基本权益，但是合同到期工资怎么处理不发工资怎么办？根据我们国家的劳动法规定，如果合同到期，员工的工资不发，员工可以到相应的部门进行合法仲裁，来维护个人权益，具体的我们看下文。怎样维护自己的权益公司和劳动者签订劳动合，劳动合...

·北京市劳动合同法实施条例
北京市劳动合同法实施条例 1、劳动合同的订立第八条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。第九条用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄，具有...