劳动纠纷申请法律援助需要哪些材料？
劳动纠纷申请法律援助需要哪些材料？
劳动纠纷是现如今生活中最常见的一种纠纷，很多的人几乎都遇到多，其中有很多都需要法律援助的，但是每种所需要法律援助的纠纷都有不同的解决方法和所需要的材料，那么劳动纠纷申请法律援助需要哪些材料？
一、劳动纠纷申请法律援助需要哪些材料
申请人申请法律援助，除填写申请表外还应提交下列材料：
1.身份证或者其他有效的身份证明;
2.申请人家庭经济困难证明;
3.与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据材料：
1)劳动仲裁委员会或人民法院已经立案的案件，应提交受理案件通知书仲裁申请书、起诉书或答辩状等;
2)动合同关系证明如劳动合同书、工作证、用人单位出入证等);
3)劳动者被开除、除名、辞退有关书面凭证;
4)解除或终止劳动合同证明书;
5)工资收入凭证;
6)欠薪证据;
7)购买社保凭证等;
8)法律援助机构认为需要提交的其它相关材料。 提供法律援助的形式有哪些?
法律援助主要采取以下形式：
(1)刑事辩护和刑事代理;
(2)民事、行政诉讼代理;
(3)非诉讼法律事务代理;
(4)公证证明。
二、解除劳动纠纷合同约定条件有哪些
1、双方在劳动合同中约定解除的条件 当条件符合时，合同解除。
2、工作交接 用人部门安排员工依照规定进行工作交接。
3、结算薪资和经济补偿 在员工办理完毕工作交接时，财务部门应当结算并支付该员工的薪资(如果有经济补偿的，应当支付)。
4、劳动合同解除 办理完毕工作交接并结清薪资、补偿，劳动合同即时解除。
5、出具离职证明 在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
法律援助的程序 一个法律援助案件的办理流程包括案件受理、审查、指派、承办、监督等阶段。
(1)案件的受理 公民获得法律援助的途径主要有两种，一是依法申请；二是由人民法院指定。民事、行政案件的申请，应当向负有赔偿给付义务的义务机关或义务人所在地的法律援助机构申请；刑事案件的申请，应当向审理案件的人民法院所在地的法律援助机构提出；由人民法院指定辩护的案件，由人民法院所在地或审判地的法律援助机关受理。 公民申请法律援助应当提供的证件和证明材料包括：
①身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；
②经济困难的证明；
③与所申请法律援助事项有关的案件材料。
(2)案件的审查 法律援助机构主要从申请人的主体资格、申请事项是否属于法律援助案件的范围和提交的材料是否真实与齐全三个方面进行审查。 审查的结果及处理的方式，包括4种情况：一是对符合法律援助条件的，法律援助机构应当及时决定提供法律援助；二是认为申请人提交的证件、证明材料不齐全的，可以要求申请人作出必要的补充或者说明。申请人未按要求作出补充或者说明的，视为撤销申请；三是认为申请人提交的证件、证明材料需要查证的，由法律援助机构向有关机关、单位查证；四是对不符合法律援助条件的，应当书面告知申请人理由。
(3)案件的指派、承办和监督 根据司法部《律师和基层法律服务工作者开展法律援助工作暂行管理办法》主要包括以下一此规定：
一是接受法律援助机构指派的人员，包括律师事务所的律师、基层法律服务所的基层法律服务工作者、法律援助机构的工作人员(含法律援助专职律师)和其他社会组织所属人员。
二是律师和基层法律服务工作者有提供法律援助的义务，每年应当接受法律援助机构的指派，办理一定数量的法 律援助案件。办理法律援助案件的情况将作为律师年度考核的重要依据。
三是法律援助机构应当通过律师事务所和基层法律服务所安排律师和基层法律服务工作者承办。法院指定辩护案件也应当指定到当地法律援助机构，冉由法律援助机构指派给律帅事务所。
四是律师事务所和基层法律服务所接到指派通知后，应当在24小时内，根据案件具体情况和需要，安排人员承办，并将安排情况及时反馈给指派的法律援助机构。 五是办理法律援助案件的人员遇有下列情形之一的，应当向法律援助机构报告，法律援助机构经审查核实的，应当终止该项法律援助：
①受援人的经济收入状况发生变化，不再符合法律援助条件的；
②案件终止审理或者已被撤销的；
③受援人又自行委托律师或者其他代理人的；
④受援人要求终止法律援助的。
六是受指派办理法律援助案件的律师或者接受安排办理法律援助案件的社会组织人员在案件结案时，应当向法律援助机构提交有关的法律文书副本或者复印件以及结案报告等材料。法律援助机构收到前款规定的结案材料后，应当向受指派办理法律援助案件的律师或者接受安排办理法律援助案件的社会组织人员支付法律援助办案补贴。
七是办理法律援助案件的人员，应当遵守职业道德和执业纪律，提供法律援助不得收取任何财物。
综上所述，劳动纠纷申请法律援助需要哪些材料一般都是身份证或者证明身份的说明、家庭困难的证明、工资收入凭证、欠薪证据、购买社保凭证，还有一些法律援助机构所需要的材料。只有材料准备齐全，才会有可能的成功申请法律援助，如果有什么其他帮助，可以咨询当地的法律援助机构。
·一、小型餐饮店劳动合同内容有哪些?
一、小型餐饮店劳动合同内容有哪些?
餐饮业劳动合同编号:_________
甲方(用人单位)名称：_______
法定代表人：_______________
地 址：________
联系电话：______
乙方(劳动者)姓名：______
家庭住址：_____
...
·解除劳动合同时有什么要注意的
对劳动合同的解除，意味着单位与劳动者之间之后就不再具有劳动关系，而在解除劳动合同的时候也是需要根据法律中的规定或者当事人之间的约定进行，另外还有一些问题是需要当事人注意的。那究竟解除劳动合同时要注意什么呢?下面就让我们为你做详细解答。
一、解除劳动合同时要注意什么
(一)解除劳...
·工伤认定书下达后有失效不
工伤认定书下达后有失效不
工伤认定书作出后，一方不服，可以在规定的期限内申请行政复议，或者提起行政诉讼。工伤认定书最终生效后，长期有效，除非工伤认定确有错误，经法律程序撤销。
工伤认定决定不失效。
社会保险行政部门作出的工伤认定决定，是国家行政机关的具体行政行为，经行政复议...
·农民工劳动关系认定是怎么样的
农名工外出工作已成社会上常见现象，外出工作收入高，待遇好比起在家务农是更好的选择。可是在工作时，劳动关系是保障农名工权益的一个条例，与施工单位签订劳动合约能够以法律作为武器来维权，若是没有签订劳动合约，则不受法律保护，下面我们看看，农民工劳动关系认定是怎么样的。
一、农民工劳动关...
·电子与通信工程承包合同规范是什么?
电子与通信工程承包合同规范是什么？
我国近几年大型工程以及逐渐完工投入使用，世界瞩目的工程首先考虑的是这个工程的安全性问题，因此在建造工程的时候需要签订合同，来约束建造商能够认真负责，确保在建造过程中不偷工减料，造成质量上的问题，对于签订合同协议有详细的规定，那电子与通信工程承...
·一、开除员工经济补偿金标准是什么?
一、开除员工经济补偿金标准是什么?开除员工经济补偿金标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...
·综合工时制中加班工资计算公式是怎样的？
综合工时制中加班工资计算公式是怎样的?综合工时制中加班工资计算公式是平时加班工资是月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21、75÷8×加班小时数×3倍。综合计算工时在加班费的计算上，不存在公休日加班的情形，即不存在计发200%加班费的...
·职员在受伤后一般都会提出做工伤鉴定的请求
职员在受伤后一般都会提出做工伤鉴定的请求，且一般来说，鉴定之后的等级越高，可以得到的赔偿金也就相应的越高，这是由于此时职员身体恢复的几率也就越低。也即职员若受伤等级为10级，得到的赔偿金是相对较高的，工伤10级伤残赔偿标准的项目有哪些?
工伤10级伤残赔偿标准的项目：
(一)治(...
·老板拖欠工资公司赔偿吗
拖欠工资公司赔偿吗根据劳动法规定：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当...
·签劳务合同应注意什么?
签劳务合同应注意什么?
签劳务合同应注意什么?
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，签订劳动合同应注意以下几方面：
1.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同...
·一、十年以上解除劳动合同就必须赔偿吗?
一、十年以上解除劳动合同就必须赔偿吗?
不一定，如果符合以下几种情况就不需要赔偿：
(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的;
(二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)...
