股份有限公司股权转让不需要工商变更吗

股份有限公司股权转让不需要工商变更吗一、股份有限公司股权转让不需要工商变更吗股份公司(非上市)股份转让无需申请工商变更登记。根据《公司登记管理条例》第九条规定，公司的登记事项包括：(一)名称;(二)住所;(三)法定代表人姓名;(四)注册资本;(五)公司类型;(六)经营范围;(七)营业期限;(八)有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。第二十六条，公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。另依据该条例第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十八的规定，公司变更名称、住所、法定代表人、增减注册资本、经营范围、类型、有限公司变更股东(含股东资格继承)、有限公司股东或股份公司发起人改变姓名或名称、涉及分公司登记事项变更、合并分立而存续公司的，应当自变更之日起30日内(合并、分立而存续公司的，自公告之日起45日后)申请工商变更登记。根据以上规定，股份公司(非上市)股份转让不属于应当申请变更登记的情形，因此不需申请工商变更登记。二、 股份公司(非上市)股份转让修改后的章程或章程修正案，应当送工商登记机关备案。根据《公司登记管理条例》第三十六条规定，公司章程修改未涉及登记事项的，公司应当将修改后的公司章程或者公司章程修正案送原公司登记机关备案。通过上文，知道股份有限公司股权转让不需要工商变更吗的介绍，我们都了解到不需要进行工商变更，只要在修改章程后到工商局登记备案即可。此外，因为非上市股份有限公司门槛低，股权转让相对频繁，为了程序上的高效简便，即使不去登记机关备案也不会影响股东行使权利。

·员工试用期摔骨折单位能给辞退吗
      视情况而定。如果自己摔成骨折，不算工伤；如果劳动者在试用期内患病或非因工负伤，可以享受的医疗待遇，医疗期限为3个月；医疗期内不可以辞退且应发放病假工资。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工...

·公司辞退员工对公司有什么损失？
      公司辞退员工对公司有什么损失？ 一、公司辞退员工对公司有什么损失？ 只要按规定支付了经济补偿就不会有什么损失。 《劳动合同法》第三十九条规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...

·一、零售行业劳动合同的主要内容有哪些?
      一、零售行业劳动合同的主要内容有哪些?零售行业劳动合同的主要内容有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项等。用人...

·经济的不断发展，工业化进程随之加快，用工市场上的劳动关系也逐
      经济的不断发展，工业化进程随之加快，用工市场上的劳动关系也逐渐增多，许多人会认为劳动关系的认定标准只有一种。其实不然，我国的法律规章制度不断完善，劳动关系的认定标准也在不断完善，劳动关系的认定标准对雇佣双方都有巨大的意义，所以今天我们就给您详细介绍劳动关系的认定标准。 （一）...

·辞职后原公司一直拖欠工资怎么办
      辞职后原公司一直拖欠工资怎么办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定...

·劳动争议的调解仲裁与诉讼之间的关系是什么?
      劳动争议的调解仲裁与诉讼之间的关系是什么？ 劳动争议的调解仲裁与诉讼之间的关系是什么？ 1、适用范围三者虽然同为民事纠纷的解决机制，但各有其不同的适用范围，并非每一类民事纠纷均可无差别的选择适用其中任何一种。仲裁作为一种带有民间性 和司法性的特殊的社会救济方式，根据我国《仲裁法...

·小饭店用童工怎么处罚？
      小饭店用童工怎么处罚？《禁止使用童工规定》 1、第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚...

·施工企业如何保证工程质量？
      施工企业如何保证工程质量？ 工程质量一直是国家关注的重点之一，工程质量的优劣，不仅影响着工程正常使用，更是关乎着相关人员的安全问题。比如建筑抗震不达标，一旦发生地震，造成伤亡是非常严重的。因此，加强质量意识，应当是所有企业追求的目标。那么，如何保证工程质量？详情参考下文。 要保...

·一、重庆市工伤赔偿标准项目有哪些?
      一、重庆市工伤赔偿标准项目有哪些?重庆市工伤赔偿标准项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。造成死亡的赔偿项目还有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属...

·岗位工资是什么意思如何计算
      一、岗位工资是什么意思岗位工资(Post Wage)是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、...

·在我国申请工伤鉴定要哪些资料?
      在我国申请工伤鉴定要哪些资料? 1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》;3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。 二、做伤残鉴定的时间 ...