如何确认拖欠工程款的诉讼主体

如何确认拖欠工程款的诉讼主体 (一)一般而言，建设工程合同纠纷的当事人指发包人与承包人。
企业可按合同约定确定相应的对方当事人。但企业本身主体又较为复杂，设有子公司、分公司、工程处、项目经理部：其中子公司具备独立法人资格，有权成为民事诉讼的原告或被告。分公司若领有工商部门颁发的执照，属民事诉讼法规定的“其他组织”，也享有民诉主体资格。而工程处是否能成为民诉主体，要看是否经工商部门登记：而项目经理不具法人资格，也非独立核算的内部机构，无权以自己的名义起诉与被诉：另施工企业名称变更情况较多，诉讼中应以变更后的经济实体为诉讼当事人，并向法院提供工商部门的变更登记资料。被告主体错误后，在起诉标的较大情况下，原告与其撤诉后重新起诉，倒不如让主审法院驳回本方诉请，原因在于原告撤诉还需承担50%的受理费。而裁定驳回时原告只需承担受理费50元。原告起诉时，如被告属企业法人时，原告不提供企业法人营业执照不影响法院审理判决;如被告属企业法人分支机构，则原告应提交被告已经工商部门注册的依据，否则法院很可能以“原告末充分举证证明被告已经工商部门登记，从而无法证明被告具合格主体资格”为由，驳回原告起诉。
(二)工程转包的诉讼主体确认
1.转包后发生拖欠工程款纠纷的处理(1)转包时，经发包人同意的，属于民法典规定的合同转让：应将实际施工人列为原告，发包人列为被告，合同承包人不列为当事人。(2)转包时，未经发包人同意的，实际施工人是原告，承包人是被告;发包人一般不列为当事人。
2.承包人将其承包的建设工程合同转包给实际施工人后，发生质量纠纷处理：发包人是原告，承包人、实际施工人员是共同被告，共同承担质量方面的连带责任。
(三)工程挂靠的诉讼主体确认
1.工程欠款纠纷。应当以实际施工人、被挂靠单位为共同原告。若被挂靠单位不愿起诉的，实际施上人可单独起诉。
2.工程质量纠纷。应当以实际施工人，被挂靠单位为共同被告;两单位对质量责任承担连带责任。
(四)联合承包的诉讼主体确认
两个以上的承包人联合承包工程，由其中一方与发包人签订建设工程合同而发生纠纷，则其他联合方应列为本案共同原被告。
(五)合作建设，合作开发的诉讼主体确认。
若合作方对合作标的享有共同权益的，且合作一方与承包人签订承包合同纠纷而诉讼的，其他合作建设方为共同原被告。
(六)涉及分包的主体确认
因分包单位原因致使建设单位发生损失的，建设单位叫以以总包单位为被告，直接向总包单位索赔。而总包单位承担责任后，可以以有责任的分包单位为对方当事人，另行提起诉讼。
(七)产品质量侵权的主体确定
工程质量不合格造成第三人财产人身损害的，受害人为原告，而确认对方当事人时应区分涉案工程是否已交付。在工程交付前，以承包人为被告;在工程支付后，以发包人为被告。
(八)施工人侵权的主体确认
施工期间因承包人过错致人损害，如在公共场所，道旁或地上挖坑，安装地下设施，未设明显标志和未采取安全措施致第三人损害的，以承包人为被告，而发包人不列为被告。
通过以上相关的内容，相信您应该对如何确认拖欠工程款的诉讼主体，有了一定的了解。一般情况下，建设工程纠纷的诉讼主体指的是发包人与承包人。但对承包方式、合同方式的选择不同，诉讼主体的确认也就随之发生着变化。更多内容请关注。

·用人单位对劳动仲裁裁决可以拒不执行吗？
      用人单位对劳动仲裁裁决可以拒不执行吗？用人单位对劳动仲裁裁决不然是不可以拒不执行的。对生效的劳动仲裁裁决书，用人单位拒不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。用人单位对劳动仲裁裁决是不可以拒不执行的，如果用人单位出现了拒不执行的情况，员工可以直接向法院申请劳动仲裁裁定书的执行，如...

·工伤认定后工伤鉴定都能成功吗?
      工伤认定后工伤鉴定都能成功吗? 不一定。工伤鉴定：工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴...

·什么工伤认定才会通过？
      什么工伤认定才会通过？ 一、什么工伤认定才会通过？ 只有在工作的范围之内受到的伤才会被通过； 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的。 (2)工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的...

·负有环境监管职责的国家机关工作人员严重不负责任，导致重大环境
      负有环境监管职责的国家机关工作人员严重不负责任，导致重大环境污染事故，发生严重后果的行为，可能涉嫌犯环境监管失职罪。严重不负责任和重大环境事故之间需要具有因果关系，即前者导致后者发生，否则不构成本罪。另外，本罪的主体是特殊主体，即负有环境监管职责的国家机关工作人员，其他主体不构成...

·十一个月申请工伤认定是否还来得及？
      一般来货，在劳作过程之中意外受伤的，需要及申请进行工伤认定，确定是否伤势是否属于工伤，若鉴定属于工伤的，需要再行申请进行司法鉴定，确定受伤程度。但是有些职工在受伤后是一个月才申请进行工伤认定，此时，十一个月申请工伤认定是否还来得及? 一、十一个月申请工伤认定是否还来得及? 职...

·申请工伤认定在哪个单位申请
      受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定须携以下材料：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2、《职工工伤认定申请书》3、员工本人身份证和工作证(或工卡)4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故...

·哪些情形认定为工伤
      哪些情形认定为工伤 根据《工伤认定办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (二)经本单位负责人安排或者...

·因公外出期间工伤认定证人证词怎么写?
      在一些单位，职工经常要出差办事，因公外出期间，职工发生伤害的话，也属于工伤范畴。单位不处理的，职工也要及时向劳动局申请工伤认定。这个时候，需要职工准备好工伤认定申请表、其他职工的证人证言等。那么，因公外出期间工伤认定证人证词怎么写?下面我们跟随我们了解下相关知识。 一、因公外出...

·劳务报酬所得个人所得税退税规定是什么？
      劳务报酬所得个人所得税退税规定是什么？ 一、劳务报酬所得个人所得税退税规定是什么? 第一步：准备申报 安装个人所得税软件，打开软件后，先进行注册登录，进入年度汇算：首页【常用业务】—【综合所得年度汇算】; 1)进入申报界面后，填报方式有【使用已申报数据填写】 和【自行填写...

·劳动合同和三方协议有什么区别？
      劳动合同和三方协议有什么区别？三方协议与劳动合同的区别有：1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。3、内容不同。...

·公路桥梁工程质量检验评定标准是什么?
      公路桥梁工程质量检验评定标准是什么？ 我国是建筑大国，每年都会搞大量的公路工程，其中在南方地区，桥梁工程占了比较重要的位置。桥梁工程的质量影响到整个公路的使用寿命，建设方会按照质量验收规范对公路桥梁展开质量检测。那么公路桥梁工程质量检验评定标准是什么？接下来我们通过我们的这篇文...