工程款优先受偿权的诉讼时效该怎么计算？

工程款优先受偿权的诉讼时效该怎么计算？现在随着工程建设项目的不断增多，建设工程施工问题尤其是工程款优先受偿权问题成为法院受理案件中比较常见的类型，建设工程施工合同工程款优先受偿权的诉讼时效一般适用两年同时诉讼时效的起算点也存在着众多情形和争议，下面随的我们了解下。
一、我国法律对众多情形和争议相关规定
很据我国《民法通则》的规定，是二年，自知道或者应当知道之日起计算，但自权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。诉讼时效过了并不表示债权丧失，而是丧失了诉讼权利，如果当事人自愿履行的，不受诉讼时效的限制。《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。第一百三十八条超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。根据我国《行政诉讼法》规定，工程款优先受偿权的诉讼时效条例为：公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。因此，行政诉讼的诉讼时效为当事人知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月。根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第1条第3项的规定，工程款优先受偿权的诉讼时效是当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩，但基于投资关系产生的缴付出资请求权提出诉讼时效抗辩的，人民法院不予支持。
二、我国关于工程款诉讼时效的起算点不同方式
我国多部法律条文都提及工程款优先受偿权的诉讼时效，所以我们应具体问题具体分析，在确定工程款优先受偿权的诉讼时效同时不能忽略诉讼时效的起算点，我国诉讼时效的起算点有如下情形方式。
（一）双方已经达成结算协议，工程款数额已经确定的，从合同履行期限届满之日计算诉讼时效。

对于双方已经达成结算协议，工程款数额已经确定的。该工程款实际上已经成为一种有履行期限的的债权，诉讼时效当然的应当从履行期限届满之日起算。当事人对工程款的支付期限有约定的，自约定付款期限届满之日起计算两年诉讼时效。对于分期支付的，按照最高人民法院《诉讼时效制度规定》第五条：“当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算”。
（二）双方未达成结算协议，工程款数额尚未确定的，如何计算诉讼时效，分为以下几种情形。
1、双方未结算，但合同约定竣工验收合格之日支付工程款的。工程款的诉讼时效从竣工验收之日起算。
对于竣工日期如何认定，实践认为，工程已经竣工验收质量合格的，以竣工验收之日为工程竣工日;竣工验收质量不合格的，以工程修复重新验收之日为工程竣工日;工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以发包人擅自使用之日为工程竣工日。实践中，对于承包人提交了竣工验收文件，发包人在合理期限内无正当理由不组织竣工验收的，合理期限届满之日视为工程竣工日，合理期限一般为30天。类似的规定如福建省高级人民法院《建设工程施工案件解答》第十八条规定：“建设工程施工合同约定，工程竣工验收合格后支付工程款，但工程完工后，发包人拒不验收或者不组织验收，承包人起诉要求支付工程款的，如何处理?答：工程完工后，发包人无正当理由不依照法律规定或者合同约定进行竣工验收的，视为恶意阻止付款条件成就，其应当履行验收或者组织验收义务之日为付款条件成就之日。”2、工程已经竣工验收，合同约定了发包人的结算期限，但是发包人拒绝结算的，工程款的诉讼时效从发包人应当进行结算的合理期限届满之日起算。从上文可见针对工程款优先受偿权的诉讼时效并没有一个统一的标准，我们需要具体问题具体分析，然而只确定诉讼时效的时间是不够的。我们还需要确定工程款优先受偿权诉讼时效的起算时间，针对签订的合同的具体情况，正确把握起算时间，以免超过诉讼时效。

·单位突然辞退员工怎么补偿
      突然辞退员工应该经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退，需按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十二条规定劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳...

·如果员工因为工伤或者生病需要提出暂时停止工作或减少工作的
      如果员工因为工伤或者生病需要提出暂时停止工作或减少工作的，单位是需要在一定时间内向相关部门申请对员工进行劳动能力鉴定的，那么劳动能力鉴定流程是什么呢?我们今天就来看看劳动能力鉴定的具体流程是怎么样的。 劳动能力鉴定程序有以下步骤： 1、 提出申请凡因工、因病需，用人单位应...

·加班工资如何计算
      加班工资如何计算在用人单位的安排下员工在休息休假的时间加班的话，则单位需要根据国家规定的标准支付相应加班工资才行。实践中，针对不同工时制的劳动者，可能在计算加班工资上面有所不同。那到底加班工资如何计算呢?详细内容请一起在下文中进行了解吧。一、加班工资如何计算1、标准工时制度的加班...

·上海企业职工带薪年休假实施办法是什么
      上海企业职工带薪年休假实施办法是什么 虽说一般情况下的休假我们是根据企业制定的规则进行的，但企业制定的休假规则也是根据国家休假规定或者地方休假规定进行制定的，所以在企业制定的规则之外，我们还可以享受到一些带薪休假的假期，其中职工年假就是最基本的带薪休假假期，那在上海企业职工带薪年...

·个体工商户执照年检怎么操作？
      个体工商户执照年检怎么操作？依据国家法律法规，以及工商行政部门的相关规定，企业应当依法报送企业年报，在信用系统中如实填写企业的年报信息。企业年报报送是工商部门检验企业的一个方式之一，企业应当按照规定进行报送年报。那么，个体工商户执照年检怎么操作？详情参考下文。一、个体工商户执照年...

·工程质量司法鉴定程序的具体步骤是怎样的
      生命安全大于天，生活中很多的工作项目都会关于到我们的安全问题，尤其是工程问题。我们都知道工程在投入使用之前一定是要通过合格的验收才行的。但是有时候可能你是合格的，但是验收时却会没有达到合格标准。这个时候该怎么呢？下面让我们一起来了解下工程质量司法鉴定程序。 工程质量司法鉴定的程...

·西安日报工伤保险长期待遇审核什么时候开始?
      西安日报工伤保险长期待遇审核什么时候开始? 长期待遇的审核每年的三月份开始进行审核，此次年审范围包括截至2018年3月31日按规定享受由工伤保险基金支付的长期待遇人员(包括按政策规定已纳入工伤保险基金统筹管理、享受长期待遇的“老工伤”人员)。年审时间为2018年4月2日至5月31...

·延长工程质保协议书有效么
      延长工程质保协议书有效么对于大型的工程项目来讲，工程的质保期是非常重要的，因为如果工程在质保内出现质量问题，那么承包方是需要进行售后维修的，因此很多发包方为了维护自己的权益，就想要与承包方签订延长工程质保协议书，但是不知道签订延长工程质保协议书有没有效力?下面就来告诉您。 一、延...

·用人单位在与劳动者解除劳动合同时
      用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该提前30天告知劳动者，并依据相关规定对劳动者进行经济补偿。在试用期内，用人单位如果觉得该人员不适合工作岗位，想要与之解除劳动合同，这种情形该怎么处理呢?用人单位试用期解除劳动合同通知需要提前多久告知?下面本站的我们就带您详细了解一下相关法律法...

·福建建筑工程质量管理条例是什么?
      福建建筑工程质量管理条例是什么？ 现代社会，有些人为了节约成本偷工减料，这就造成了许多豆腐渣工程，为此，我国正在逐步加强工程质量的监管，同时也制定了一些法律法规进行约束，那么，福建建筑工程质量管理条例是什么？接下来我们就以福建省为例将为您详细的介绍一下福建建筑工程质量管理条例是...

·眼睛工伤伤残鉴定标准是怎样的？
      工伤从其字面上来理解就是工作伤害，劳动者在劳动过程中如果因其职业活动给自己的身体造成了损害，劳动者就可以工伤的名义向用人单位或保险公司索要赔偿。伤残等级的鉴定结果事关工伤人员最后所能获得的赔偿，故而您对于各类工伤伤残的鉴定标准要有大体了解。那么眼睛工伤伤残鉴定标准2017是怎样的...